Menschenrechte besser schützen

Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht

Wir bei der REWE Group bekennen uns zu klaren Regeln sowohl für unsere eigenen Geschäftstätigkeiten als auch für unsere globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten. Wir beziehen eine Vielzahl von Produkten und Produktbestandteilen über Lieferketten, die sich mitunter über mehrere Länder erstrecken. Insbesondere im Rohstoffanbau sowie im Agrarbereich bestehen erhöhte Risiken, dass Arbeits- und Sozialstandards missachtet werden. Daher setzten wir uns seit Jahren insbesondere dort dafür ein, dass Menschenrechte gestärkt und der faire Handel gefördert werden. Wir führen Risikoanalysen durch und setzen bei Eigenmarken auf zertifizierte Rohstoffe, beispielsweise von Standartorganisationen wie Rainforest Alliance oder Fairtrade. Außerdem beteiligen wir uns an Multistakeholder-Initiativen wie dem Kakaoforum oder dem Palmölforum. Zusätzlich führen wir eigene Projekte und Trainingsprogramme in der Lieferkette durch.

Baumwollen und Textilien
Serienbezeichnung	2017	2018	2019	2025
	70	85	88	100

Baumwollen und Textilien

Der Anteil zertifizierter Textilien nach Cotton made in Africa und GOTS liegt bei unseren Eigenmarken bei 100 Prozent.

Unsere Ziele

Bis Ende 2020 wurden 100 Prozent der Tier-1-Produktionsstätten in Risikoländern in das Social-Improvement-Programm der REWE Group integriert.
Bis zum Jahr 2030 werden 100 Prozent der strategischen Lieferanten von REWE und PENNY in Deutschland am Trainingsprogramm „Capacity Building“ teilnehmen.
Bis Ende 2025 wird die REWE Group ein Beschwerdemechanismus‑System in relevanten Lieferketten eingeführt haben.

Video

02:40

Schokoladentafeln von der Very Fair Schokolade der REWE Group.

Fairness in der Lieferkette

Dirk Heim, Bereichsleiter Nachhaltigkeit Ware, über die Stärkung des Schutzes von Menschenrechten und die Förderung des fairen Handels in der Lieferkette.

Vier Stufen zur Fairness

In einem vierstufigen Prozess setzen wir uns dafür ein, potenziell nachteilige Auswirkungen unternehmerischen Handelns auf die Menschenrechte systematisch zu ermitteln, zu minimieren und zu verhindern.

Stufe 1: Ausführliche Risiko- und Hot-Spot-Analysen identifizieren mögliche Auswirkungen.

Stufe 2: Aus diesen Erkenntnissen leiten sich Schwerpunkthemen und Fokusrohstoffe ab, bei denen die Gefahr besteht, dass Arbeits- und Sozialstandards missachtet werden. Die Themen „Kinder- und Zwangsarbeit“ sowie „existenzsicherndes Einkommen“ stehen daher im Mittelpunkt unseres Engagements.

Stufe 3: Wir entwickeln Maßnahmen, um negativen Effekten entgegenzuwirken. Zum einen innerhalb der REWE Group, etwa indem wir Einkäufer:innen entsprechend schulen. Zum anderen in der Lieferkette, indem wir eigene Projekte umsetzen oder indem wir Lieferanten auffordern, zertifizierte Rohstoffe zu verarbeiten. Zudem engagieren wir uns auch über die eigene Lieferkette hinaus, etwa indem wir dazu beitragen, standardsetzende Organisationen weiterzuentwickeln.

Stufe 4: Die Aktivitäten werden überwacht und evaluiert. Die Erkenntnisse aus dem Monitoring fließen in die Weiterentwicklung der Maßnahmen ein.

Mehr zum strategischen Ansatz in unserem Fortschrittsbericht

Klares Bekenntnis zu Menschenrechten

Die REWE Group hat im April 2019 eine Grundsatzerklärung zum Thema Menschenrechte veröffentlicht. Darin verpflichten wir uns zu klaren Regeln – sowohl mit Blick auf die eigene unmittelbare Geschäftstätigkeit, als auch innerhalb der weltweiten Lieferketten. Unsere umfassende Verantwortung spiegelt sich zudem in der Leitlinie für Fairness. Darin bekennen wir uns, innerhalb der Lieferketten aller Eigenmarkenprodukte Menschenrechte zu stärken, Arbeitsbedingungen zu verbessern und fairen Handel zu fördern. Im Nachhaltigkeitsbericht beschreiben wir Grundsätze und Leitlinien sowie Maßnahmen zu ihrer Umsetzung.

Grundsatzerklärungen und Berichte Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (kurz: LkSG) trat 2023 in Deutschland in Kraft und hat als Ziel, die Einhaltung der Menschenrechte und umweltbezogenen Pflichten in globalen Lieferketten zu fördern. Als international führende Handels- und Touristikunternehmen sind sich die REWE Group und ihre Tochtergesellschaften ihrer Verantwortung bewusst. Daher ist es unser Ziel, Menschenrechte und umweltbezogene Pflichten zu stärken und deren Verletzungen zu verhindern bzw. ihnen vorzubeugen, sie zu minimieren und Abhilfe zu schaffen.