Vier Säulen für mehr Nachhaltigkeit

Grüne Produkte

Die Herstellung unserer Eigenmarkenprodukte hat Auswirkungen auf Mensch, Tier und Umwelt. Wir nehmen die damit verbundenen Herausforderungen an und arbeiten daran, vermehrt nachhaltigere Sortimente anzubieten. Dabei betrachten wir stets die gesamte Lieferkette und engagieren uns verstärkt dort, wo wir soziale und ökologische Standards gefährdet sehen.

Wir fördern die Regionalität der Waren, das Angebot von Bio-Produkten und die Kennzeichnung durch unser PRO PLANET-Label. Außerdem optimieren wir Verpackungen systematisch und setzen uns für die biologische Vielfalt ein. Auch im Tourismus arbeiten wir daran, nachhaltigere Angebote zu schaffen. Im Rahmen der Handlungsfelder Mensch, Tier, Umwelt und Ernährung entwickeln wir Maßnahmen, um ökologische und soziale Auswirkungen zu reduzieren.

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Verbesserte Verpackungen

Um Ressourcen zu sparen, haben wir bereits die Verpackungen von über 2.000 Eigenmarken-Artikeln optimiert.

Weniger ist bei uns mehr.
Gesamt	%
Produkte (100 %)	100

Weniger ist bei uns mehr.

Unser gesamtes Eigenmarkensortiment haben wir kritisch auf seinen Zucker- und Salzgehalt überprüft.

2019	6120000
2021	8880000
2023	15980000

Im Rahmen des PRO PLANET Biodiversitätsprojekts wurden seit 2011 rund 1.598 Hektar Blühstreifen angelegt und aufgewertet.

Energie, Klima & Umwelt

Ob beim Anbau und in der Herstellung von Waren, bei der Bereitstellung von Dienstleistungen oder in der Logistik und im Betrieb von Märkten – überall entstehen CO₂-Emissionen. Deshalb achten wir bei der REWE Group darauf, Energie zu sparen und klimaschädliche Emissionen zu vermeiden. Im Rahmen der Handlungsfelder Energieeffizienz, klimarelevante Emissionen und Ressourcenschonung entwickeln wir wirksame Maßnahmen, um die Auswirkungen unseres Tuns auf Klima und Umwelt zu verringern.

Green Buildings
Gesamt	597
REWE-Märkte (488)	488
PENNY-Märkte (109)	109

Green Buildings

Mit unserem Green Building-Konzept verfolgen wir als REWE Group einen neuen Standard für nachhaltige Supermärkte.

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Mitarbeiter:innen

Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb tun wir viel, um die Zufriedenheit und Produktivität der Beschäftigten zu fördern. So bieten wir neben einer fairen Entlohnung zusätzliche betriebliche Leistungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem entwickeln wir individuelle Angebote, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leichter machen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Die Unternehmenskultur der REWE Group ist geprägt von einem vertrauens- und respektvollen Umgang zwischen Mitarbeitenden, Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Im Rahmen der Handlungsfelder Werte und Kultur, Ausbildung und Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit, Beruf und Lebensphasen sowie Vielfalt und Chancengleichheit entwickeln wir Maßnahmen, um ein erfolgreiches Miteinander zu fördern.

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Wir bilden aus.

2022 wurde das Ziel von 5,5 Prozent Anteil an Auszubildenden an der Belegschaft erreicht.

Wir setzen auf Weiterentwicklung.

Unser Ziel ist es, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und qualifizierte Mitarbeiter:innen langfristig weiterzuentwickeln.

Gesellschaftliches Engagement

Wir engagieren uns in vielen Regionen der Welt. Am Herzen liegt uns insbesondere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen. Unter anderem möchten wir dazu beitragen, Chancenungleichheit zu überwinden. Dabei setzen wir auf starke Partnerorganisationen und binden auch unsere Kundinnen und Kunden und Mitarbeitende in Projekte ein. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und erhöht die Reichweite der Projekte. Im Rahmen der Handlungsfelder Bewusste Ernährung und Bewegung, Chancen für Kinder und Jugendliche, Bewusster Umgang mit Lebensmitteln sowie Artenvielfalt und Umweltschutz engagieren wir uns und setzen vielfältige Projekte um.

Gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung.
Gesamt	84 %
	84

Gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung.

84 Prozent der REWE und PENNY Filialen in Deutschland sowie verschiedene Vertriebslinien in Österreich arbeiten mit den Tafeln zusammen.

Frühstücks-Power für Kinder.

Mit den Tafeln und weiteren Partnern stellt REWE teilnehmenden Schulen sogenannte Power Kisten mit Lebensmitteln zur Verfügung.

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Von der Strategie in die Praxis

Jede Strategie benötigt Menschen, die sie durch zielgerichtetes Tun mit Leben füllen. Wir bei der REWE Group setzen unsere Ideen für ein gutes Leben in einer Vielzahl von konkreten Projekten um. Dabei hat jede Vertriebslinie große Gestaltungsfreiheit, um passgenau die Maßnahmen zu entwickeln, die zu ihrer Strategie und zu ihrem Geschäftsmodell passen. Eine Auswahl.