Die REWE Group versteht sich als toleranter und moderner Arbeitgeber. Dazu gehört für uns ganz selbstverständlich, dass wir alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung willkommen heißen und ihnen vorurteilsfrei begegnen. Niemand soll aus Angst vor Mobbing, Diskriminierung oder anderen Vorurteilen seine Sexualität und sexuelle Identität verstecken müssen. Unser LGBTQIA+ Netzwerk DITO unterstützt jede:n dabei, sich bei der REWE Group wohl zu fühlen.

Diversity Management muss gelebte Unternehmenskultur sein. Wir wollen eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist.

Lionel Souque, Vorstandsvorsitzender (Chief Executive Officer)
Porträt von Lionel Souque
Lionel Souque, Vorstandsvorsitzender (Chief Executive Officer)

LGBTQIA+ Netzwerk

2013 wurde unser LGBTQIA+ Netzwerk DITO gegründet, und setzt sich seitdem für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein.

DITO Mitglieder

DITO, das LGBTQIA+ Netzwerk der REWE Group, besteht aus über 350 Mitgliedern.