Die Maßnahmen
Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir als REWE Group zahlreiche Maßnahmen ergriffen. So sensibilisieren wir intern und extern unsere Geschäftspartner zur Achtung der Menschenrechte, etwa mit der vertraglichen Verpflichtung zur Zahlung national geltender Mindestlöhne oder der Einhaltung branchenüblicher Arbeitszeiten. Mitarbeiter:innen im Einkauf und im Category Management werden regelmäßig zu dem Thema geschult. Vor Ort engagieren wir uns in Projekten: So verkaufen REWE- und PENNY-Märkte beispielsweise seit Herbst 2020 die VERY FAIR-Tafelschokolade. Hier erhalten die Kleinbäuer:innen einer Kakaoplantage in Ghana neben Fairtrade-Prämien und Mindestpreisen einen zusätzlichen Bonus, der die Lücke zum existenzsichernden Einkommen schließt. Außerdem kaufen wir als REWE Group beispielsweise in den Bereichen Kaffee, Kakao und Baumwolle Rohstoffe ein, die zertifiziert sind – etwa durch Fairtrade, Rainforest Alliance / UTZ-, Naturland, GOTS oder Cotton Made in Africa. Mit Standardgebern, die existenzsichernde Löhne und Einkommen noch nicht als Prüfkriterien berücksichtigen, entwickeln wir dieses Thema weiter.