Die REWE Group ist sich ihrer Mittler-Rolle zwischen Herstellern, Dienstleistern und Konsumenten bewusst. Daher möchten wir zur Verbesserung sozialer und ökologischer Bedingungen in den Wertschöpfungsketten beitragen. Unter Fairness verstehen wir die Stärkung von Menschenrechten, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen sowie die Förderung eines fairen Handels.
Von Mindestlöhnen vor Ort über Arbeitsschutz bis hin zu Investitionen in Bildung: Dirk Heim, Bereichsleitung Nachhaltigkeit Ware bei der REWE Group, erläutert, was genau das Unternehmen für die Stärkung von Menschenrechten in der Lieferkette unternimmt und warum das Engagement vor Ort so wichtig ist.
Fairness und Menschenrechte bei der REWE Group
Dirk Heim, Bereichsleitung Nachhaltigkeit Ware, im Interview.
Soziale Anforderungen an Lieferanten sind bei der REWE Group fester Bestandteil der Geschäftsprozesse. Auf eine Risiko- und Hot-Spot-Analyse folgen angepasste Maßnahmen: von Qualifizierungsprogrammen, bis hin zu Beschwerdemechanismen.
