Einzelne Mangoldblätter auf schwarzem Hintergrund.

Unsere vier Säulen
für mehr Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group fokussiert sich auf vier Handlungsfelder, die die wesentlichen Themen des Nachhaltigkeitsengagements beschreiben.

Produkte und Sortiment

Die Herstellung unserer Eigenmarkenprodukte hat Auswirkungen auf Mensch, Tier und Umwelt. Wir nehmen die damit verbundenen Herausforderungen an und arbeiten daran, vermehrt nachhaltigere Sortimente anzubieten. Dabei betrachten wir stets die gesamte Lieferkette und engagieren uns verstärkt dort, wo wir soziale und ökologische Standards gefährdet sehen.

Wir fördern  das Angebot von Bio- und regionalen Produkten. Außerdem optimieren wir unsere Produktverpackungen systematisch und setzen uns für die biologische Vielfalt ein. Im Rahmen der Handlungsfelder Mensch, Tier, Umwelt und Ernährung entwickeln wir Maßnahmen, um ökologische und soziale Auswirkungen zu reduzieren.

Verbesserte Verpackungen

Um Ressourcen zu sparen, haben wir bereits die Verpackungen von über 2.000 Eigenmarken-Artikeln optimiert.

Weniger ist bei uns mehr.

Unser gesamtes Eigenmarkensortiment haben wir kritisch auf seinen Zucker- und Salzgehalt überprüft.

Weniger ist bei uns mehr.
Gesamt %
Produkte (100 %) 100

PRO PLANET für Biodiversität

Beim PRO PLANET Biodiversitätsprojekt wurden rund 2.267 Hektar Blühstreifen angelegt und aufgewertet.

PRO PLANET für Biodiversität
2021 8880000
2023 15980000
2025 22670000

Energie, Klima & Umwelt

Ob beim Anbau und in der Herstellung von Waren, bei der Bereitstellung von Dienstleistungen oder in der Logistik und im Betrieb von Märkten – überall entstehen CO2-Emissionen. Im Rahmen der Handlungsfelder Energieeffizienz, klimarelevante Emissionen und Ressourcenschonung entwickeln wir  Maßnahmen, um diese Auswirkungen zu verringern.

Ganzheitliches Marktkonzept

Mit unserem Konzept für zukunftsfähige Märkte entwickeln wir unsere Standorte kontinuierlich weiter.

Ganzheitliches Marktkonzept
Gesamt 597
REWE-Märkte (488) 488
PENNY-Märkte (109) 109

Mitarbeiter:innen

Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb tun wir viel, um die Zufriedenheit und Produktivität der Beschäftigten zu fördern. So bieten wir neben einer attraktiven Vergütung zusätzliche betriebliche Leistungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem entwickeln wir individuelle Angebote, die es Mitarbeitenden leichter machen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Im Rahmen der Handlungsfelder Werte und Kultur, Ausbildung und Entwicklung, Gesundheit und Sicherheit, Beruf und Lebensphasen sowie Vielfalt und Chancengleichheit entwickeln wir entsprechende Maßnahmen, um ein erfolgreiches Miteinander zu fördern.

Wir bilden aus.

2025 wurde das Ziel von 5,4 Prozent Anteil an Auszubildenden an der Belegschaft erreicht.

Wir setzen auf Weiterentwicklung.

Unser Ziel ist es, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und qualifizierte Mitarbeiter:innen langfristig weiterzuentwickeln.

Gesellschaftliches Engagement

Wir engagieren uns in vielen Regionen der Welt. Am Herzen liegt uns insbesondere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen. Unter anderem möchten wir dazu beitragen, Chancenungleichheit zu überwinden. Dabei setzen wir auf starke Partnerorganisationen und binden auch unsere Kund:innen und Mitarbeitende in Projekte ein. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und erhöht die Reichweite der Projekte. Im Rahmen der Handlungsfelder Bewusste Ernährung und Bewegung, Chancen für Kinder und Jugendliche, Bewusster Umgang mit Lebensmitteln sowie Artenvielfalt und Umweltschutz engagieren wir uns und setzen vielfältige Projekte um.

Gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung.

91 Prozent der REWE- und PENNY-Märkte geben Lebensmittel weiter: 82  Prozent mit den Tafeln, 9  Prozent mit weiteren Organisationen.

Gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung.
Gesamt 82 %
82

Frühstücks-Power für Kinder.

Mit den Tafeln und weiteren Partnern stellt REWE teilnehmenden Schulen sogenannte Power Kisten mit Lebensmitteln zur Verfügung.