Knapp zwei Drittel der bei der REWE Group Mitarbeitenden sind weiblich. Aber im Top-Management sind Frauen noch unterrepräsentiert. Das möchten wir ändern und vor allem eigene Mitarbeiterinnen fördern und in Führungspositionen bringen.

Wichtig sind konkrete Maßnahmen und messbare Ziele, damit Diversity kein reines Lippenbekenntnis bleibt. Nur so können wir im Unternehmen, aber auch gesellschaftlich etwas bewegen.

Dr. Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands – Human Resources und Nachhaltigkeit (Chief People and Sustainability Officer)

Porträt Dr. Daniela Büchel

Dr. Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands – Human Resources und Nachhaltigkeit (Chief People and Sustainability Officer)

Kauffrauen (24 %) 24 %
Kaufmänner (76 %) 76 %

Jeder vierte unserer selbstständigen REWE-Märkte wird von einer Kauffrau geführt.

Frauenpower bei der REWE Group

Die REWE Group beschäftigt 65,2% weibliche Mitarbeitende.

Potenzial in unseren eigenen Reihen.

Über alle Führungsebenen hinweg beträgt der Frauenanteil bei uns 45,5 Prozent.