Junge Frau fährt im Rollstuhl durch den Park und lächelt in die Kamera.

Inklusion

Menschen mit einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung sind im Arbeitsprozess nicht weniger leistungsfähig – vorausgesetzt, sie haben einen Job, der ihre Talente fördert und ihr Arbeitsplatz ist barrierefrei. Die REWE Group sorgt mit zahlreichen Maßnahmen dafür, dass Inklusion gelingt.

Es geht nicht darum, den Menschen zu verändern, sondern das System. Die Menschen sind gut so, wie sie sind. Jede:r hat das Recht, „normal und respektvoll behandelt zu werden. Ob mit Erkrankung oder ohne.“

Scott McDonald, Vorsitzender der Gesamtschwerbehindertenvertretung der REWE und PENNY Markt GmbH

Porträt von Scott McDonald

Scott McDonald, Vorsitzender der Gesamtschwerbehindertenvertretung der REWE und PENNY Markt GmbH

  • Weiße gewellte Linie auf gelbem Hintergrund

    Gleiche Chancen für alle

    In Deutschland haben mehr als 10 Millionen Menschen eine Behinderung. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben. Mit zahlreichen Projekten und Kooperationen, etwa mit der Aktion Mensch oder der Lebenshilfe, richten wir barrierefreie Arbeitsplätze ein – nicht nur in der Verwaltung, sondern auch im Markt, beispielsweise mit Kassenarbeitsplätzen für Rollstuhlfahrer:innen. Unsere Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragte unterstützen bei Anträgen beim Versorgungsamt und bei der Wiedereingliederung nach längerer Krankheit. Durch diese Maßnahmen schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und Unterstützung erhalten.

  • Junger Mitarbeiter mit Down-Syndrom kümmert sich um Blumen im Gartencenter.
  • Junge Frau fährt im Rollstuhl durch den Park und lächelt in die Kamera.

Ein starkes Team

Bei der REWE Group sind 8.250 Mitarbeitende mit einer Schwerbehinderung beschäftigt.

Zusammenhalt in der Zusammenarbeit

Unser Ziel bis 2025 ist es, die Schwerbehindertenquote von mindestens 3% zu erhalten.

Corporate Volunteering

Die Special Olympics World Games in Berlin wurden 2023 von 100 Mitarbeitenden der REWE Group ehrenamtlich unterstützt.

  • Linie von roten Punkten auf grauem Hintergrund

    Spielen inklusiv(e)

    „Stück zum Glück“ hat die Mission, Spielplätze zu schaffen, auf denen Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam spielen können. Diese deutschlandweite Spendenaktion ist eine gemeinsame Initiative von REWE, Procter & Gamble (P&G) und der Aktion Mensch. Im Juli 2020 erreichte die Aktion vorzeitig ihr erstes Spendenziel von einer Million Euro und setzt die Spendenkampagne fort. Innerhalb von drei Jahren möchten die Partner eine weitere Million Euro sammeln. Durch diese Initiative werden inklusive Spielplätze gebaut, die allen Kindern gleichermaßen zugutekommen und gemeinsames Spielen fördern.

  • Junges Kind mit Down-Syndrom auf einer Schaukel, das in die Kamera lacht.
  • Geschäftsmann im Rollstuhl mit Laptop im Büro.
  • Orangefarbene Zickzack-Linie auf grauem Hintergrund

    MyAbility statt Disability

    MyAbility ist eine Organisation zur Förderung von Menschen mit chronischen Erkrankungen und Schwerbehinderungen. Sie hilft dabei Berührungspunkte zu schaffen und diverse Teams zu fördern.

    Seit 2022 nimmt die REWE Group Partner am Talentprogramm von MyAbility teil. Über das Talentprogramm können Menschen mit Schwerbehinderungen und chronischen Erkrankungen mit der REWE Group in Kontakt treten und werden bei der beruflichen Entwicklung unterstützt.

  • Eine Frau streicht ein Stück Holz in der Werkstatt.
  • Niko Kappel sitzt im Inklusionsmobil und lächelt in die Kamera.
  • Roter Hintergrund mit schabloniertem Symbol eines offenen Buches.

    Engagement für eine starke Gemeinschaft

    Toom Baumarkt und die Lebenshilfe möchten Hindernisse im Bereich Do-it-yourself abbauen, besonders für Menschen mit geistiger oder Lernbehinderung. Mit einer Heimwerker-Broschüre in „Leichter Sprache“ bieten sie leicht verständliche Anleitungen für Projekte vom Tomatenanbau bis zum Möbel lackieren. Diese Informationen sind wichtig für Menschen mit Behinderungen und alle Handwerker-Laien. Die Broschüre ermöglicht es mehr Menschen, sich selbstständig handwerklich zu betätigen, und fördert damit Selbstständigkeit und Inklusion im DIY-Bereich.

    Durch die Partnerschaft mit der Eishockey-Abteilung des Deutschen Rollstuhl-Sportverbands e.V. (DRS) und des Deutschen Behindertensportverbands e.V. (DBS) unterstützt PENNY Menschen mit Behinderung. Die REWE Group arbeitet zudem mit dem gemeinnützigen IT-Unternehmen AFB zusammen, das sich für Arbeit für Menschen mit Behinderung stark macht.

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