Auf der Basis dieser Grundprinzipien und in Anlehnung an den Deutschen Corporate Governance Kodex wurde die Corporate Governance der REWE Group auf vier Säulen gestellt:
1. Transparenz und Stabilität der Eigentümerstruktur
Die REWE Group bekennt sich zu Klarheit in den Besitzverhältnissen der Leitunternehmen. Die Mehrheitsverhältnisse zu Gunsten der selbständigen Kaufleute und Genossenschaften sind eindeutig und transparent.
2. Zusammensetzung des Aufsichtsrates
Ein Aufsichtsrat aus Kaufleuten ist die Idealbesetzung für die REWE Group, davon ist das Unternehmen überzeugt. Er bürgt für Sachkompetenz und Nachhaltigkeit und steht voll im Zeitgeist europäischer Corporate Governance.
3. Konsistenz und Nachhaltigkeit in Satzungen und Geschäftsordnungen
Die Corporate Governance der REWE Group ist in einem in sich konsistenten, modernsten juristischen und inhaltlichen Anforderungen entsprechenden Satzungs- und Geschäftsordnungspaket verankert.
4. Klare Regeln in Information und Kommunikation zwischen Aufsichtsrat und Vorstand
Ein größtmöglicher unternehmerischer Freiraum des Vorstands ist unabdingbare Voraussetzung und Garant des Erfolgs der Gruppe. Umso wichtiger ist der kontinuierliche und institutionalisierte Dialog zwischen Vorstand und Aufsichtsrat, damit dieser seine Verantwortung wahrnehmen kann.