Melden Sie sich hier für den REWE Group Newsletter an und erhalten Sie aktuelle Informationen rund um die REWE Group.
Drei Fragen an Martina Weinhold zur Platin-Auszeichnung PRIDE Champion
Echte Zugehörigkeit ist keine Selbstverständlichkeit. Die jüngste Platin-Auszeichnung unterstreicht, dass das Engagement der REWE Group für Vielfalt nicht nur intern gelebt, sondern auch extern anerkannt wird. Martina Weinhold, Lead Learning & Development bei PENNY und DITO-Netzwerk-Sprecherin, hebt hervor, wie wichtig die Platin-Auszeichnung im Rahmen des PRIDE Champion Programms für die REWE Group ist.
Lesezeit: 3 Min.
-
Was bedeutet die Auszeichnung für unser Unternehmen – und warum ist sie gerade jetzt ein wichtiges Signal?
Die Platin-Auszeichnung zeigt, dass unser Engagement für Vielfalt nicht nur intern spürbar ist, sondern auch von außen ernst genommen wird. Und das ist gerade jetzt wichtig, wo Diversitätsthemen gesellschaftlich teilweise wieder unter Beschuss stehen. Für uns als DITO-Netzwerk ist es eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und gleichzeitig ein Ansporn, weiter dafür zu sorgen, dass sich wirklich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
-
Welche Entwicklungen der letzten Jahre haben aus deiner Sicht dazu beigetragen, dass unser Diversity-Engagement jetzt diese Anerkennung erhält?
Da kommt vieles zusammen. Die Führung steht klar hinter dem Thema, und das wird auch sichtbar. Gleichzeitig haben wir konkrete Maßnahmen umgesetzt – von Netzwerktreffen bis CSD-Teilnahme. Aber genauso wichtig ist die Haltung im Alltag: Diversity gilt nicht als Pflichtthema, sondern als Bereicherung. Das spürt man in Meetings, in Gesprächen und generell in der Art, wie hier miteinander umgegangen wird.
-
Was nimmst du in deiner Arbeit im DITO-Netzwerk wahr – wo spürst du, dass sich Unternehmenskultur konkret verändert?
Die sehr hohe Bewertung von rund 98 Prozentpunkten ist für uns ein starkes Signal: Unser Engagement für eine offene und sichere Arbeitsumgebung zeigt Wirkung. Wir haben uns über Jahre hinweg kontinuierlich verbessert. Und das ist wichtig – denn echte Zugehörigkeit ist nach wie vor keine Selbstverständlichkeit. Genau deshalb machen wir weiter.
Über:
Martina Weinhold
DITO Netzwerksprecherin