REWE Group erneut als LGBTIQ+ freundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
Die REWE Group gehört zu den LGBTIQ+-freundlichsten Unternehmen Deutschlands. Das belegt der von der Uhlala Group zum fünften Mal vergebene „Pride Index“. Dabei konnten wir uns im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessern.
Die REWE Group fördert Vielfalt und hat ein erfolgreiches Diversity Management. Das haben unabhängige Prüfer im Rahmen des Pride Champion Audits der Uhlala Group erneut bestätigt: Das Unternehmen wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Arbeitgebersiegel in Gold ausgezeichnet. Das Siegel zertifiziert Unternehmen, die durch ein ganzheitliches LGBTIQ+ Diversity Management Strukturen schaffen, in denen sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und einbringen können.
Das PRIDE Champion Siegel wird durch eine strenge Prüfung in Form eines (Online-)Audits erworben. Im Vergleich zum Vorjahr konnte die REWE Group ihr Ergebnis nochmals verbessern und hat 90 Prozent der möglichen Punkte erreicht – ein Plus von zehn Prozent. Erreicht wurde das Ergebnis vor allem durch die Veröffentlichung eines Leitfadens zur gendergerechten Sprache, sowie durch zahlreiche Aktionen des di.to.-Netzwerks im Rahmen des zehnjährigen Jubiläums des Netzwerks.
Die Gesamtergebnisse aller teilnehmenden Unternehmen und Organisationen werden in Form des PRIDE Index Reports auf der Website der UHLALA Group veröffentlicht. Mehr Informationen unter www.pride-champion.de.