{"id":946,"date":"2019-02-01T10:00:35","date_gmt":"2019-02-01T09:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/?post_type=press_release&p=946"},"modified":"2024-06-21T13:00:25","modified_gmt":"2024-06-21T11:00:25","slug":"rewe-group-fuer-ausserordentliche-mitarbeiterorientierung-als-top-employer-zertifiziert","status":"publish","type":"press_release","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/pressemitteilungen\/rewe-group-fuer-ausserordentliche-mitarbeiterorientierung-als-top-employer-zertifiziert\/","title":{"rendered":"REWE Group f\u00fcr au\u00dferordentliche Mitarbeiterorientierung als Top Employer zertifiziert"},"content":{"rendered":"\n
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Und zum F\u00fcnften. Auch in diesem Jahr wird die REWE Group f\u00fcr ihre au\u00dferordentliche Mitarbeiterorientierung vom Top Employers Institute als Top Employer Deutschland 2019 zertifiziert. Damit geht die begehrte Auszeichnung seit 2015 im f\u00fcnften Jahr in Folge an den genossenschaftlichen Handels- und Touristikkonzern. Im Rahmen der seit 1991 j\u00e4hrlich weltweit durchgef\u00fchrten Untersuchung erhielten 1.300 Unternehmen in 156 L\u00e4ndern auf f\u00fcnf Kontinenten die begehrte Auszeichnung.<\/p>\n

\u201cWir glauben, dass alle 2019 zertifizierten Unternehmen au\u00dfergew\u00f6hnliche Mitarbeiterbedingungen aufweisen. Indem diese die Entwicklung und F\u00f6rderung ihrer Mitarbeiter ins Zentrum ihres unternehmerischen Handelns stellen, tragen die Top Employer ganz entscheidend zur nachhalteigen Gestaltung der Arbeitswelt bei und werden zurecht als Employer of Choice bezeichnet\u201c, erl\u00e4utert David Plink, CEO des Top Employer Institute, das Votum.<\/p>\n

Als Lebensmittelh\u00e4ndler stehen wir in einem harten Wettbewerb. Nicht zuletzt die Digitalisierung stellt hohe Anforderungen an uns. Umso wichtiger sind unsere Mitarbeiter. Sie sind Erfolgsgaranten, Innovationstreiber und Botschafter unseres Unternehmens. Um diese und andere Herausforderungen zu meistern, m\u00fcssen wir einerseits die f\u00e4higsten K\u00f6pfe f\u00fcr uns begeistern und andererseits die langj\u00e4hrigen Mitarbeiter an uns binden.<\/p>\n

Attraktivit\u00e4t bemisst sich heute aber nicht mehr nur am Gehalt oder dem Dienstwagen. Wir haben daher ein breites Portfolio von Angeboten, das auf die jeweiligen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Eine junge Familie hat in dieser Hinsicht andere Anforderungen als ein Mitarbeiter, der Angeh\u00f6rige pflegen muss. Wir sind mit unseren Angeboten auf dem richtigen Weg. Insofern freuen wir uns sehr, dass wir durch die Zertifizierung erneut durch externe Spezialisten best\u00e4tigt werden<\/q>, erkl\u00e4rt Dr. Daniela B\u00fcchel, Bereichsvorstand Handel Deutschland, HR & Nachhaltigkeit, REWE Group.<\/p>\n

F\u00fcr die Auszeichnung durchlief die REWE Group erfolgreich ein umfassendes Zertifizierungsprogramm. Dieses besteht aus 100 Fragen, die die zehn Praxisbereiche Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur untersuchen. Das Top Employers Institute bewertet inwieweit diese durch die strategische Ausrichtung, die Einbindung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, entsprechende Anwendungen und deren \u00dcberpr\u00fcfung und durch den Einsatz von Technologien unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n

Bereits im vergangenen Jahr war die REWE Group Top Employer Deutschland 2018. Das vor \u00fcber 25 Jahren gegr\u00fcndete Top Employers Institute hat in diesem Jahr \u00fcber 1.300 Top Employer identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das (Berufs)Leben von \u00fcber 5.000.000 Mitarbeitern weltweit.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber die REWE Group<\/h2> <\/div>\n
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