{"id":46655,"date":"2025-11-19T16:16:54","date_gmt":"2025-11-19T15:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?post_type=press_release&p=46655"},"modified":"2025-12-01T10:24:01","modified_gmt":"2025-12-01T09:24:01","slug":"gelebte-vielfalt-rewe-group-erreicht-platin-level-im-pride-index-2025","status":"publish","type":"press_release","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/pressemitteilungen\/gelebte-vielfalt-rewe-group-erreicht-platin-level-im-pride-index-2025\/","title":{"rendered":"Gelebte Vielfalt. REWE Group erreicht Platin-Level im Pride Index 2025\u202f\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Diversit\u00e4t hat bei der REWE Group einen festen Platz \u2013 nicht nur als Wert, sondern als Teil der Unternehmenskultur: Wir pflegen eine Kultur, in der Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt selbstverst\u00e4ndlich sind. Der Arbeitsplatz soll f\u00fcr uns alle ein Ort der Gemeinschaft sein \u2013 ein Umfeld, in dem Diversit\u00e4t nicht nur auf dem Papier steht, sondern im t\u00e4glichen Miteinander sp\u00fcrbar wird<\/q>, betont Daniela B\u00fcchel, Vorst\u00e4ndin HR & Nachhaltigkeit der REWE Group.<\/p>\n

Bereits 2017 hat sich die REWE Group mit der Unterzeichnung der\u00a0<\/span><\/span>Charta der Vielfalt<\/span><\/span><\/a>\u00a0zur St\u00e4rkung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds verpflichtet. Ein wichtiger Bestandteil dieses Engagements ist das LGBTQIA+-Netzwerk DITO, das sich f\u00fcr mehr Toleranz und Akzeptanz im Unternehmen engagiert. DITO begleitet interne Sensibilisierungsprozesse, organisiert Veranstaltungen wie den Come-<\/span>Together<\/span>\u00a0Cup, ein Fu\u00dfballfest der Vielfalt, und ist regelm\u00e4\u00dfig bei Events zur F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und Inklusion vertreten. Seit 2015 zeigt die REWE Group beim K\u00f6lner Christopher Street Day (CSD) Pr\u00e4senz, 2025 bereits zum dritten Mal als Hauptsponsor des\u00a0<\/span>ColognePride<\/span>. Auch in St\u00e4dten wie Hamburg, Berlin und Frankfurt unterst\u00fctzt das Unternehmen entsprechende Initiativen.\u202f\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Von Gold zu Platin \u2013 ein starkes Zeichen\u202f <\/h2>\n

Das Engagement der REWE Group f\u00fcr Vielfalt und Chancengerechtigkeit zeigt sich auch im aktuellen PRIDE Index, der j\u00e4hrlich von der\u00a0Uhlala\u00a0Group, Deutschlands f\u00fchrendem LGBTIQ+\u00a0Social\u00a0Business, erhoben wird. Der Index bewertet, wie gut Unternehmen Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von LGBTIQ+-Inklusion umsetzen und wie fest diese in der Unternehmenskultur verankert sind.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Die REWE Group nimmt seit drei Jahren am Zertifizierungsprozess teil und konnte ihre Bewertung kontinuierlich verbessern. Nach zwei Jahren auf Gold-Niveau erreicht das Unternehmen 2025 erstmals den Platin-Status mit einem Score von 98,44 Prozent \u2013 ein starkes Ergebnis, das den kontinuierlichen Fortschritt und die feste Verankerung von\u00a0Diversity-Themen im Unternehmen unterstreicht.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u201eMan sieht dir gar nicht an, dass du hetero bist\u201c\u202f <\/h2>\n

Zum Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie startete DITO in diesem Jahr eine \u201dPostkartenaktion\u201d gegen Vorurteile und unbewusste Ausgrenzung. In Verwaltungs-, Lager- und Marktstandorten verteilte das Team Postkarten, die typische Spr\u00fcche gegen\u00fcber queeren Menschen ins \u201ehetero\u201c-Pendant \u00fcbersetzten (\u201eDu bist hetero? Krass, das merkt man gar nicht!\u201d). Die Aktion macht deutlich, wie stark scheinbar harmlose Aussagen wirken k\u00f6nnen und wie diskriminierend sie f\u00fcr queere Menschen sind. Mit dieser Postkarteninitiative gewann die REWE Group den Publikumspreis des Pride Day Contest 2025. Aktionen wie diese zeigen, wie engagiert das Unternehmen daran arbeitet, Vielfalt sichtbar zu machen und Vorurteile abzubauen. Das aktuelle Ergebnis des PRIDE Index 2025 macht diesen Anspruch messbar und dokumentiert die kontinuierlichen Fortschritte einmal mehr.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Vielfalt ist keine Endstation, sondern t\u00e4gliche Aufgabe\u202f <\/h2>\n

Der vollst\u00e4ndige Bericht zum PRIDE Index erscheint am 19. November. Die Platin-Einstufung der REWE Group w\u00fcrdigt die kontinuierlichen Fortschritte der vergangenen Jahre und zeigt, dass die St\u00e4rkung von Diversit\u00e4t ein integraler, stetig wachsender Bestandteil des Unternehmens ist. Dabei handelt es sich um keinen festgelegten Zustand, sondern um einen fortlaufenden Prozess, der innerhalb der REWE Group von vielen Beteiligten aktiv mitgestaltet wird. \u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber die REWE Group<\/h2> <\/div>\n
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    Die genossenschaftliche REWE Group ist einer der f\u00fchrenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr 2025 erzielte das Unternehmen einen Gesamtau\u00dfenumsatz von \u00fcber 100 Milliarden Euro. Die 1927 gegr\u00fcndete REWE Group ist mit ihren rund 380.000 Besch\u00e4ftigten in 21 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern pr\u00e4sent.<\/p>\n

    Zu den Vertriebslinien z\u00e4hlen Super- und Verbraucherm\u00e4rkte der Marken REWE, nahkauf sowie BILLA und ADEG, der Discounter PENNY, IKI, die Drogeriem\u00e4rkte BIPA sowie die Baum\u00e4rkte von toom. Hinzu kommen die Convenience-M\u00e4rkte REWE To Go, REWE express und die E-Commerce-Aktivit\u00e4ten REWE Liefer- und Abholservice sowie Zooroyal und Weinfreunde. Die Lekkerland Gruppe umfasst die Gro\u00dfhandels-Aktivit\u00e4ten der Unternehmensgruppe im Bereich der Unterwegsversorgung. Zur Touristik geh\u00f6ren unter dem Dach der DERTOUR Group \u00fcber 2.000 Reiseb\u00fcros, Veranstalter sowie Hotelmarken und Online-Reiseportale.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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    Kontakt<\/h2>

    \n Ferry Radix <\/p>\n\n

    Head of Media Relations REWE Group <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
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      \n \"Poollandschaft\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Story<\/p>\n

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      10. August 2026<\/p>\n

      Winterurlaub: Die Phase des Abwartens ist vorbei\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Au\u00dfenansicht\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Pressemitteilung<\/p>\n

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      24. Juli 2026<\/p>\n

      Strategischer Ausbau der Hotelaktivit\u00e4ten: DERTOUR Group wird alleinige Eigent\u00fcmerin der DSR Hotel Holding<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Story<\/p>\n

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      23. Juli 2026<\/p>\n

      \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Zwei\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Story<\/p>\n

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      22. Juli 2026<\/p>\n

      Sport verbindet: Inklusion mitten im Kiez\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      20. Juli 2026<\/p>\n

      Drei Fragen anFrank Bartels\u00a0\u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"ZooRoyal\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Pressemitteilung<\/p>\n

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      16. Juli 2026<\/p>\n

      Erster ZooRoyal Tierfachmarkt NRWs er\u00f6ffnet<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Teilnehmende\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Story<\/p>\n

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      15. Juli 2026<\/p>\n

      CSD\u00a02026:\u00a0Haltung\u00a0zeigen. Vielfalt leben.\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Handschlag\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Pressemitteilung<\/p>\n

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      8. Juli 2026<\/p>\n

      REWE Group, Eigenverwaltung der Feneberg Lebensmittel GmbH und LEH-Allg\u00e4u GmbH unterzeichnen Investorenvereinbarung<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Die REWE Group auf <\/h2>\n
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      Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

      \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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      \n \"Bund\n <\/div>\n\n
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      4. August 2026<\/p>\n

      Was treibt nachhaltigen Konsum in Deutschland wirklich an? \ud83e\udd14<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Bei der REWE Group hat Vielfalt Substanz \u2013 und ist weit mehr als ein Lippenbekenntnis. Im diesj\u00e4hrigen PRIDE Index der Uhlala Group hat das Unternehmen ein herausragendes Ergebnis erzielt. Mit 98,44 Prozent erreicht die REWE Group erstmals das Platin-Level \u2013 und steigert sich damit erneut nach den Top-Ergebnissen der Vorjahre (2022: 80,13 %, 2023: 90 % und 2024: 95,67 %).\u202f\u202f <\/p>\n","protected":false},"featured_media":46650,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"sales_line":[15],"focus_theme":[140],"class_list":["post-46655","press_release","type-press_release","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-diversity","sales_line-rewe","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nGelebte Vielfalt. 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