{"id":1584,"date":"2019-12-19T10:00:23","date_gmt":"2019-12-19T09:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/?post_type=press_release&p=1584"},"modified":"2024-06-21T12:58:30","modified_gmt":"2024-06-21T10:58:30","slug":"rewe-group-menschenrechte-duerfen-nicht-verhandelbar-sein","status":"publish","type":"press_release","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/pressemitteilungen\/rewe-group-menschenrechte-duerfen-nicht-verhandelbar-sein\/","title":{"rendered":"REWE Group: \u201eMenschenrechte d\u00fcrfen nicht verhandelbar sein\u201c"},"content":{"rendered":"\n
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Die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte der Vereinten Nationen feiert aktuell ihr 71-j\u00e4hriges Bestehen \u2013 und hat bis heute nichts an Aktualit\u00e4t und Dringlichkeit verloren. Als international t\u00e4tiger Konzern bezieht die REWE Group jeden Tag eine Vielzahl an Produkten \u00fcber Lieferketten aus der ganzen Welt. Insbesondere in den Lieferkettenstufen des Rohstoffanbaus und der Verarbeitung setzt sich das genossenschaftliche Handels- und Touristikunternehmen seit Jahren intensiv daf\u00fcr ein, der Missachtung von Arbeits-, Sozial- und Umweltstandards keinen Raum zu geben.<\/p>\n

Dr. Daniela B\u00fcchel, Bereichsvorstand Handel Deutschland der REWE Group: Menschenrechte d\u00fcrfen nicht verhandelbar sein. Als REWE Group setzen wir uns seit Jahren mit konkreten Projekten und Ma\u00dfnahmen daf\u00fcr ein, Menschenrechte zu st\u00e4rken, Arbeitsbedingungen zu verbessern sowie fairen Handel zu f\u00f6rdern. Damit aber tats\u00e4chlich alle Unternehmen entlang der Wertsch\u00f6pfungsketten ihrer Verantwortung gleicherma\u00dfen gerecht werden, braucht es verbindliche Rahmenbedingungen, die entlang globaler Lieferketten faire Voraussetzungen schaffen. Ein rein nationales Lieferkettengesetz reicht nicht aus. Wir w\u00fcnschen uns eine internationale L\u00f6sung, die alle Akteure verbindlich einbezieht. Wir sind jederzeit dazu bereit, im konstruktiven Branchendialog mit relevanten Akteuren konkrete Vorschl\u00e4ge und Ma\u00dfnahmen zu entwickeln. Eine reine Verschiebung von Verantwortlichkeiten innerhalb der Lieferkette wird den Herausforderungen nicht gerecht \u2013 die Ausbeutung von Menschen darf kein Wettbewerbsvorteil sein.<\/q><\/p>\n

Die St\u00e4rkung von Menschenrechten, die Pr\u00e4vention von Kinder- und Zwangsarbeit sowie die F\u00f6rderung eines fairen Handels hin zu existenzsichernden Einkommen in Ursprungsl\u00e4ndern kritischer Rohstoffe sind Schwerpunkte der REWE Group Nachhaltigkeitsstrategie. Zur Bearbeitung und Umsetzung von Ma\u00dfnahmen setzt die REWE Group vor allem auf ein mehrstufiges Lieferkettenmanagement. Dieses umfasst die Formulierung konkreter Anforderungen, den Einkauf zertifizierter Rohstoffe, die Durchf\u00fchrung von sozialen und \u00f6kologischen Projekten in Ursprungsl\u00e4ndern, die unabh\u00e4ngige Auditierung der Verarbeitungsstufen, die Qualifizierung der Lieferanten mit Hilfe von Trainingsprogrammen sowie die Entwicklung eines unabh\u00e4ngigen Beschwerdemechanismus-Systems. Festgelegte Anforderungen und Ziele werden konsequent \u00fcberpr\u00fcft und regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert.<\/p>\n

Um ihrer Verantwortung Ausdruck zu verleihen, hat die REWE Group 2019 ihre Grundsatzerkl\u00e4rung \u201eMenschenrechte\u201c ver\u00f6ffentlicht. Darin verpflichtet sich der REWE Group-Vorstand ausdr\u00fccklich nicht nur zum Menschenrechts-Engagement in den eigenen unmittelbaren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten, sondern ebenso in den weltweiten Lieferketten. In ihrer ebenfalls 2019 ver\u00f6ffentlichten Leitlinie Fairness definiert die REWE Group zudem einen verbindlichen Handlungsrahmen f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit Vertragspartnern in den Eigenmarken-Lieferketten von REWE, PENNY und toom Baumarkt. Sie orientiert sich unter anderem an der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu Arbeits- und Sozialstandards, an den UN-Leitprinzipien f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte, dem UN Global Compact sowie den UN-Konventionen zu Kinderrechten und der Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber die REWE Group<\/h2> <\/div>\n
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