{"id":14069,"date":"2021-03-08T10:00:11","date_gmt":"2021-03-08T09:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?post_type=press_release&p=14069"},"modified":"2024-06-21T12:56:13","modified_gmt":"2024-06-21T10:56:13","slug":"rewe-group-starkt-frauen-fur-geschlechtergerechtigkeit-entlang-der-lieferketten","status":"publish","type":"press_release","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/pressemitteilungen\/rewe-group-starkt-frauen-fur-geschlechtergerechtigkeit-entlang-der-lieferketten\/","title":{"rendered":"REWE Group st\u00e4rkt Frauen f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit entlang der Lieferketten"},"content":{"rendered":"\n
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Immer noch sind Frauen weltweit \u00fcberproportional stark von Armut, Diskriminierung, Gewalt und Ausbeutung durch soziale oder patriarchale Gesellschaftsstrukturen betroffen. Zum heutigen Weltfrauentag (8.3.) setzt die REWE Group ein klares Zeichen und ver\u00f6ffentlicht ihre Leitlinie \u201eFrauen in der Lieferkette\u201c. Darin definiert der Konzern konkrete Ma\u00dfnahmen und Ziele zum Schutz und zur F\u00f6rderung von Frauen entlang globaler Wertsch\u00f6pfungsketten. Im Fokus stehen prek\u00e4re Arbeitsbedingungen und niedrige L\u00f6hne, fehlende Arbeitssicherheit sowie mangelnde Teilhabe am wirtschaftlichen Leben.<\/p>\n

Als einer der f\u00fchrenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa bezieht die REWE Group eine Vielzahl von Produkten und Produktbestandteilen \u00fcber Lieferketten, die sich mitunter \u00fcber mehrere L\u00e4nder erstrecken. Insbesondere im Agrarrohstoffanbau sowie der Agrarproduktion bestehen erh\u00f6hte Risiken f\u00fcr die Missachtung von Arbeits- und Sozialstandards. Betroffen von solchen Missst\u00e4nden sind h\u00e4ufig vor allem Frauen. Nach aktuellen Sch\u00e4tzungen wird weltweit etwa 43 Prozent der landwirtschaftlichen Arbeit von Frauen get\u00e4tigt – gleichzeitig verf\u00fcgen diese aber meist nicht \u00fcber eigenes Land und haben keinen Zugang zu Krediten oder technischer Unterst\u00fctzung. Ihren Verdienst geben sie zu etwa 90 Prozent f\u00fcr die Ern\u00e4hrung der Familie und die Ausbildung der Kinder aus. Frauen sind h\u00e4ufig von extremer Armut betroffen, insbesondere in dem Alter, in dem sie Kinder bekommen und versorgen. Folglich fehlt auch eine soziale Absicherung im Alter.<\/p>\n

Die REWE Group ist 2020 der UN-Initiative \u201eWomen\u2019s Empowerment Principles\u201c beigetreten und bekennt sich zur gezielten St\u00e4rkung von Frauen im Unternehmen und in der Gesellschaft. Die \u201eWomen\u2019s Empowerment Principles\u201c sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact. Sie orientieren sich an internationalen Arbeits- und Menschenrechtsstandards, der Gleichstellungsdimensionen der Agenda 2030 und der Ziele der Vereinten Nationen f\u00fcr nachhaltige Entwicklung. Dazu geh\u00f6ren gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit, geschlechtsspezifische Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von Frauen und Null-Toleranz gegen\u00fcber sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz. Seit Jahren setzt sich die REWE Group zudem mit konkreten Projekten und Ma\u00dfnahmen daf\u00fcr ein, die Lebens- und Arbeitssituationen von Frauen, insbesondere in den eigenen Wertsch\u00f6pfungsketten, zu verbessern und fairen Handel zu f\u00f6rdern.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Unterst\u00fctzung und Weiterbildung von Kaffeeb\u00e4uerinnen in Peru<\/h2>\n

Die Fairtrade-Kaffeekooperative Valle de Incahuasi in Peru produziert den REWE Feine Welt Kaffee, der Fairtrade- und Bio-zertifiziert ist. Die REWE Group gibt den Kaffeeb\u00e4uerinnen und -bauern mit einer Abnahmegarantie Stabilit\u00e4t und Planungssicherheit. Die Kooperative besteht aus 488 Mitgliedern, davon 84 Frauen. In jeder die Kooperative beliefernden Gemeinde gibt es ein Frauenkomitee, das sich mit Ern\u00e4hrungssicherung, Fortbildungen und Ma\u00dfnahmen zur Einkommensbeschaffung speziell f\u00fcr Frauen besch\u00e4ftigt \u2013 beispielsweise durch Beihilfen zur Anlage von Gem\u00fcseg\u00e4rten, die Unterst\u00fctzung kleiner Betriebe oder Schulungen zur Qualit\u00e4tskontrolle von Kaffee und zu betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen. Im Rahmen der langj\u00e4hrigen Zusammenarbeit bietet die REWE Group zudem Weiterbildungen speziell f\u00fcr B\u00e4uerinnen an, um die Partizipation der Frauen innerhalb der Entscheidungsprozesse der Kooperative zu st\u00e4rken (\u201eWomen\u2018s school of Leadership\u201c).<\/p>\n

Das Engagement in Peru wird seit Anfang 2021 auf die Kooperative Valle Ubiriki ausgeweitet. Das Land, von dem die Ernte abgenommen wird, geh\u00f6rt ausschlie\u00dflich Frauen. Die REWE Group hat sich zu einer langj\u00e4hrigen Abnahme des Kaffees verpflichtet, den die Frauen der Kooperative produzieren. Zudem wird die REWE Group die Frauen gezielt durch ein Projekt vor Ort dabei unterst\u00fctzen, ihr Einkommen und ihre Lebensumst\u00e4nde sowie die Produktivit\u00e4t ihrer Ernte zu verbessern. Geplante Ma\u00dfnahmen umfassen Schulungen in Bezug auf das Management und Anbaupraktiken und die Verbesserung der Infrastruktur.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Verbesserte Situationen von Kakaob\u00e4uerinnen an der Elfenbeink\u00fcste<\/h2>\n

Als Gr\u00fcndungsmitglied der Multi-Stakeholder-Initiative \u201eForum Nachhaltiger Kakao\u201c unterst\u00fctzt die REWE Group zusammen mit anderen Unternehmen das Projekt PRO-PLANTEURS, das zusammen mit der Bundesregierung und der ivorischen Regierung umgesetzt wird. Innerhalb der n\u00e4chsten Jahre sollen 30.000 Kakaob\u00e4uerinnen und -bauern sowie ihre Produzentenorganisationen professionalisiert werden, um so eine Einkommenssteigerung zu erreichen und die Lebenssituation der Familien zu verbessern.<\/p>\n

Das Projekt in den \u00f6stlichen und su\u0308d\u00f6stlichen Regionen der Elfenbeink\u00fcste soll dazu beitragen, dass insbesondere Frauen die M\u00f6glichkeit erhalten, ihr eigenes Einkommen zu optimieren, um so bessere Nahrungsgrundlagen f\u00fcr ihre Familien zu schaffen. PRO-PLANTEURS unterst\u00fctzt die Frauen z. B. in Aktivit\u00e4ten wie der Produktion, Verarbeitung und Vermarktung von Agrarprodukten. PRO-PLANTEURS hat au\u00dferdem gemeinsam mit dem Nationalen Ern\u00e4hrungsprogramm der C\u00f4te d\u2019Ivoire 76 Frauen zu landwirtschaftlichen Beratern ausgebildet.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Geschlechtsspezifischer Gewalt in Textillieferketten begegnen<\/h2>\n

Das B\u00fcndnis f\u00fcr nachhaltige Textilien wurde 2014 vom Bundesministerium f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung mit dem Ziel gegr\u00fcndet, die sozialen und \u00f6kologischen Bedingungen in der weltweiten Textilproduktion zu verbessern. Um das weit verbreitete Problem der geschlechtsspezifischen Gewalt an Frauen zu adressieren, m\u00fcssen B\u00fcndnismitglieder ab 2021 auch verpflichtend geschlechtsspezifische Risiken in ihrer Lieferkette analysieren. Als B\u00fcndnismitglied m\u00f6chte die REWE Group durch die Identifizierung geeigneter Ma\u00dfnahmen (z.B. das Social Capacity Building Program) aktiv zum B\u00fcndnisziel beitragen, geschlechtsspezifische Gewalt in ihren Textillieferketten zu begegnen.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n Leitlinie f\u00fcr Frauen in der Lieferkette <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\u00dcber die REWE Group<\/h2> <\/div>\n
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