{"id":47788,"date":"2026-03-24T13:05:46","date_gmt":"2026-03-24T12:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=47788"},"modified":"2026-03-24T13:05:48","modified_gmt":"2026-03-24T12:05:48","slug":"gegenfrage-warum-sollte-eine-frau-zoegern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/gegenfrage-warum-sollte-eine-frau-zoegern\/","title":{"rendered":"\u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d"},"content":{"rendered":"\n
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Frau\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>,<\/span>\u00a0<\/span>Sie\u00a0<\/span>haben sich f\u00fcr die Selbst<\/span>st<\/span>\u00e4ndigkeit entschieden<\/span>\u00a0mit einem K\u00f6lner REWE-Markt, den Sie\u00a0<\/span>viele Jahre<\/span>\u00a0erfolgreich\u00a0<\/span>gef\u00fchrt haben<\/span>. Was hat f\u00fcr Sie den Ausschlag gegeben, diesen Schritt zu gehen?\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>:\u00a0<\/span><\/strong>Den<\/span>\u00a0<\/span>Ausschlag gab nicht nur, aber auch, mein Sohn. Er hat seine Ausbildung\u00a0<\/span>bei REWE\u00a0<\/span>absolviert\u00a0<\/span>und arbeitet mittlerweile hier bei mir in der Filiale.\u00a0<\/span>Als ich h\u00f6rte, dass M\u00e4rkte privatisiert werden sollen, habe ich\u00a0<\/span>im November 2024<\/span>\u00a0<\/span>schon\u00a0<\/span>mal vorsorglich das<\/span>\u00a0Assessment Center durchlaufen.<\/span>\u00a0Ich dachte, wenn sich eine Gelegenheit ergibt und ich dann noch fit bin und Lust auf so ein Abenteuer habe \u2013 dann habe\u00a0<\/span>ich<\/span>\u00a0<\/span>diesen \u201eF\u00fchrerschein f\u00fcrs Unternehmertum\u201c<\/span>\u00a0schon mal<\/span>\u00a0in der Tasche.\u00a0<\/span>Im vergangenen Sommer<\/span>\u00a0<\/span>erfuhr ich<\/span>, dass meine Filiale ausgeschrieben ist. Und diese Filiale\u00a0<\/span>hier\u00a0<\/span>ist mein Baby. Und wenn mein Baby verkauft wird \u2013 und mein gro\u00dfes Baby,\u00a0<\/span>also\u00a0<\/span>mein Sohn, hier arbeitet\u2026\u00a0<\/span>F\u00fcr mich war das ein wundersch\u00f6ner Zufall, und ich habe Interesse angemeldet.\u00a0\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Der Zufall kam Ihnen\u00a0<\/span>zu Hilfe<\/span>. Aber Mut braucht es\u00a0<\/span>schon?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>: <\/span><\/strong><\/span>Mut hatte ich schon immer.\u00a0<\/span>Als<\/span>\u00a0Quereinsteigerin<\/span>\u00a0wei\u00df ich<\/span>, wie viel\u00a0<\/span>und was\u00a0<\/span>ich leisten kann.\u00a0<\/span>Und dadurch, das<\/span>s\u00a0<\/span>ich alleinerziehend war, habe ich viel\u00a0<\/span>Selbstvertrauen.\u00a0<\/span>Die Selbst<\/span>st<\/span>\u00e4ndigkeit\u00a0<\/span>ist<\/span>\u00a0<\/span>jetzt\u00a0<\/span>meine<\/span>\u00a0M\u00f6glichkeit, ein\u00a0<\/span>Familienu<\/span>nternehmen zu gr\u00fcnden und es<\/span>\u00a0an meinen Sohn<\/span>\u00a0weiterzugeben, ihm eine Zukunft sichern.\u00a0<\/span>F\u00fcr eine Mutter kann es<\/span>\u00a0gar nicht<\/span>s<\/span>\u00a0<\/span>B<\/span>esser<\/span>es<\/span>\u00a0<\/span>geben<\/span>. Es ist gut zu wissen, dass er in der<\/span>\u00a0Genossenschaft<\/span>\u00a0abgesichert ist<\/span>. \u00dcberhaupt, diese Genossenschaft<\/span>\u00a0ist<\/span>\u00a0<\/span>toll<\/span>.\u00a0<\/span>Man muss das Rad nicht neu<\/span>\u00a0erfinden,\u00a0<\/span>man hilft sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen und\u00a0<\/span>auch mal \u00fcber<\/span>z\u00e4hliges<\/span>\u00a0Mehl<\/span>\u00a0aus<\/span>. Ich bin\u00a0<\/span>dort\u00a0<\/span>nicht\u00a0<\/span>alleine<\/span>,\u00a0<\/span>mein Netzwerk<\/span>\u00a0<\/span>w\u00e4chst und w\u00e4chst.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die Selbst<\/span>st<\/span>\u00e4ndigkeit\u00a0<\/span>ist<\/span>\u00a0<\/span>jetzt\u00a0<\/span>meine<\/span>\u00a0M\u00f6glichkeit, ein\u00a0<\/span>Familienu<\/span>nternehmen zu gr\u00fcnden und es<\/span>\u00a0an meinen Sohn<\/span>\u00a0weiterzugeben, ihm eine Zukunft sichern.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Debora Agelidu, REWE-Kauffrau <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Debora Agelidu, REWE-Kauffrau <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sie gehen mit 57 Jahren in die Selbst<\/span>st<\/span>\u00e4ndigkeit\u2026\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>: <\/span><\/strong><\/span><\/span>\u2026e<\/span>in wunderbares Alter,\u00a0<\/span>in der<\/span>\u00a0Mitte meines Lebens.\u00a0<\/span>Mein Gro\u00dfvater und mein Urgro\u00dfvater<\/span>\u00a0sind\u00a0<\/span>beide\u00a0<\/span>\u00fcber 100 geworden, ich habe gute Gene und ich f\u00fchle mich nicht alt.<\/span>\u00a0Und dieser Job h\u00e4lt\u00a0<\/span>jung und\u00a0<\/span>fit im Kopf:\u00a0<\/span>n<\/span>eue Technik, neues Fachwissen, neue Ideen<\/span>, neue Produkte. Als Quereinsteigerin habe ich\u00a0<\/span>bei REWE<\/span>\u00a0so viel gelernt.\u00a0<\/span>Man muss immer offen sein, das Leben flie\u00dfen lassen und sich\u00a0<\/span>einlassen auf das, was kommt<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Viele\u00a0<\/span>Kolleg<\/span>innen<\/span>\u00a0z\u00f6gern vor dem\u00a0<\/span>Schritt, sich\u00a0<\/span>selbst<\/span>st<\/span>\u00e4ndig zu machen<\/span>, nur rund 20 Prozent der Kaufleute sind weiblich<\/span>. Welche Argumente haben\u00a0<\/span>S<\/span>ie\u00a0<\/span>f\u00fcr diesen Schritt<\/span>?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>: <\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span>Gegenfrage: Warum\u00a0<\/span>sollte ich\u00a0<\/span>\u00fcberhaupt z\u00f6gern? Sollt<\/span>e<\/span>\u00a0<\/span>ich mich<\/span>\u00a0nicht\u00a0<\/span>lieber\u00a0<\/span>fragen: Was habe ich zu verlieren? Man kann doch nur\u00a0<\/span>dazulernen<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span>Die meisten Frauen bleiben\u00a0<\/span>leider\u00a0<\/span>unter ihren M\u00f6glichkeiten. Viele trauen sich nicht.\u00a0<\/span>Dabei sind die<\/span>\u00a0meisten Frauen doch so gut organisiert. Sie schaffen\u00a0<\/span>Job,\u00a0<\/span>Haushalt, Kinder.\u00a0<\/span>Arbeit ist\u00a0<\/span>j<\/span>a auch<\/span>\u00a0<\/span>vor allem Organisation<\/span>. Den Rest kann man lernen<\/span>,<\/span>\u00a0Menschen\u00a0<\/span>zu\u00a0<\/span>f\u00fchren<\/span>,<\/span>\u00a0kann man lernen.\u00a0<\/span>Denn: Wer\u00a0<\/span>kommuniziert mehr, wir\u00a0<\/span>Frauen\u00a0<\/span>oder\u00a0<\/span>die<\/span>\u00a0<\/span>M\u00e4nner?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Was braucht es denn, um einen Markt erfolgreich zu f\u00fchren?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>: <\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Es braucht eine Leidenschaft f\u00fcr den Job, f\u00fcr Lebensmittel<\/span>\u00a0aber auch f\u00fcr die Arbeit mit dem Team, den Kontakt mit der Kundschaft.\u00a0<\/span>F\u00fcr mich ist es genau das Richtige.\u00a0<\/span>Ich bin ein Mensch, der Menschen mag. Und ich bin Griechin. Ich liebe Lebensmittel.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Zum Abschluss die Frage:\u00a0<\/span>Was wollen Sie\u00a0<\/span>aus ihrer beruflichen Erfahrung\u00a0<\/span>Ihrem Sohn\u00a0<\/span>und k\u00fcnftigen Arbeitspartner\u00a0<\/span>mitgeben?<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Debora\u00a0<\/span>Agelidu<\/span>: <\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Ich m\u00f6chte, dass er mit Spa\u00df seine Arbeit macht. Und dass er wei\u00df: Je mehr man gibt im Leben,\u00a0<\/span>umso<\/span>\u00a0mehr bekommt man zur\u00fcck<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Bettina Rees <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 11. Februar 2026 <\/div>\n
    \n BILLA erh\u00e4lt \u201eGemeinsam Stark Award\u201c\u00a0\u00a0\nF\u00fcr\u00a0sein\u00a0Engagement, ein barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde BILLA\u00a0mit dem \u201eGemeinsam\u00a0Stark Award\u201c ausgezeichnet.\u00a0Die Auszeichnung\u00a0wurde\u00a0als Sonderpreis im Rahmen des oe24 \u201eNext Generation Award\u201c 2026 in\u00a0Wien\u00a0verliehen.\u00a0\nAktuell besch\u00e4ftigt der\u00a0Lebensmittelh\u00e4ndler\u00a0\u00fcber 900\u00a0Mitarbeiter:innen\u00a0mit Behinderungen und erf\u00fcllt damit seit Mai 2024 die\u00a0in \u00d6sterreich\u00a0gesetzliche\u00a0Besch\u00e4ftigungspflicht von vier Prozent.\u00a0\u00a0\nSeit 2015 setzt BILLA\u00a0auf\u00a0eine\u00a0Vielzahl an Initiativen, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe sowie den Zugang zu Arbeit und Alltag zu erm\u00f6glichen.\u00a0So sollen Jugendliche mit Behinderungen bei den\u00a0Inklusionswochen\u00a0und\u00a0\u2013tagen\u00a0Einblicke in die Arbeitswelt des Lebensmitteleinzelhandels erhalten – mit dem Ziel, Interesse an einer Lehrstelle oder einem Arbeitsplatz bei BILLA zu wecken.\u00a0\u00a0\nUm F\u00fchrungskr\u00e4fte mit externen\u00a0Kooperationspartner:innen\u00a0wie regionalen Tr\u00e4gern, Organisationen und Vereinen\u00a0zum Thema Inklusion zu vernetzen, organisiert BILLA regelm\u00e4\u00dfige Workshops unter dem Titel \u201eCaf\u00e9 Regional\u201c.\u00a0\nF\u00fcr Menschen im Autismus-Spektrum und f\u00fcr reizempfindliche\u00a0Kund:innen\u00a0und Mitarbeitende\u00a0hat BILLA 2021 die \u201eStille Stunde\u201c ins Leben gerufen, um ein reiz\u00e4rmeres Einkaufserlebnis zu schaffen.\u00a0\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    3. Februar 2026<\/p>\n

    Tierisch tolle Traum­berufe: Malte Kramer ist Category
    Manager
    bei Zoo­Royal<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    28. Januar 2026<\/p>\n

    Lionel Souque mit Queermentor Role Model Award 2026 ausgezeichnet<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 15. Januar 2026 <\/div>\n
    \n REWE Group\u00a0erneut als Top\u00a0Employer\u00a0ausgezeichnet \u2013 diesmal auch europaweit\u00a0\nDie REWE Group wurde bereits zum dreizehnten Mal in Folge als Top\u00a0Employer\u00a0in Deutschland zertifiziert. Zus\u00e4tzlich tragen\u00a0wir\u00a0erstmals auch das Siegel \u201eTop\u00a0Employer\u00a0Europe\u201c.\u00a0\nDiese europ\u00e4ische Auszeichnung verdanken wir dem Engagement mehrerer Gesch\u00e4ftseinheiten, die unabh\u00e4ngig voneinander in f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern als Top\u00a0Employer\u00a0zertifiziert wurden.\u00a0Neben der REWE\u00a0Group\u00a0in Deutschland\u00a0wurden\u00a0auch PENNY in Italien, Tschechien und Rum\u00e4nien\u00a0sowie\u00a0Iki in Litauen\u00a0ausgezeichnet.\u00a0Damit erf\u00fcllen wir die Kriterien f\u00fcr die europaweite\u00a0Anerkennung – ein\u00a0starkes Signal f\u00fcr unsere internationale Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.\u00a0\u00a0\nDass wir nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit als Top\u00a0Employer\u00a0gelten, macht uns sehr stolz. Es best\u00e4tigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten \u2013 und das \u00fcber L\u00e4ndergrenzen hinweg, so Nicole Ewald, Lead\u00a0Employer\u00a0Branding REWE Group und REWE digital.\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Die REWE Group auf <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Einkaufen ohne auszusteigen \u2013 mit REWE Drive&Go wird das ab sofort Realit\u00e4t. \ud83d\ude97<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":47787,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1840,14083,1491,44256,40470,1907","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21,63],"sales_line":[19],"focus_theme":[140],"class_list":["post-47788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-diversity","tag-mitarbeitende","sales_line-rewe-group","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d - 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