{"id":47256,"date":"2026-01-28T15:03:18","date_gmt":"2026-01-28T14:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=47256"},"modified":"2026-01-29T10:52:17","modified_gmt":"2026-01-29T09:52:17","slug":"lionel-souque-mit-queermentor-role-model-award-2026-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/lionel-souque-mit-queermentor-role-model-award-2026-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Lionel Souque mit Queermentor Role Model Award 2026 ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"\n
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Ich freue mich sehr \u00fcber diese Auszeichnung, die ich stellvertretend f\u00fcr die REWE GROUP entgegennehme<\/q>, so Lionel Souque. Sie ist insbesondere durch die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit DITO, dem LGBTIQ-Netzwerk der REWE GROUP, m\u00f6glich geworden, f\u00fcr die ich mich ausdr\u00fccklich bedanken m\u00f6chte. F\u00fcr uns ist es von zentraler Bedeutung, dass wir als Unternehmen vielf\u00e4ltig, offen und respektvoll sind und dies auch k\u00fcnftig bleiben.<\/q><\/p>\n

Die Verleihung der Queermentor Role Model Awards 2026 fand am 27. Januar 2026 in Berlin statt, Schirmherrin ist Bundesarbeitsministerin B\u00e4rbel Bas.<\/p>\n

In ihrer Gru\u00dfbotschaft betonte Bas: Der gesellschaftliche Fortschritt hat einen schweren Stand in diesen Tagen. Ganz besonders betroffen sind trans* und non-bin\u00e4re Personen. Die Akzeptanz f\u00fcr die Community ist weltweit dramatisch gesunken. Wir alle sind gefordert, dagegenzuhalten, auch dort, wo Haltung gef\u00e4hrlich sein kann, in der \u00d6ffentlichkeit und am Arbeitsplatz. Deshalb<\/q>, wandte sich die Ministerin an die Preistr\u00e4ger:innen, ist Ihre Arbeit so wichtig. Sie sorgen f\u00fcr queere Sichtbarkeit und setzen somit auch ein Zeichen f\u00fcr unsere Demokratie. Deshalb meinen herzlichen Dank an die Social-Impact-Initiative Queermentor und vor allen Dingen an Sie alle.<\/q><\/p>\n

Der Award versteht sich als Statement f\u00fcr eine Arbeitswelt und Gesellschaft, in der sich niemand verstellen muss. Er schafft Sichtbarkeit, st\u00e4rkt queeres Empowerment, r\u00fcckt Allies als Unterst\u00fctzer*innen st\u00e4rker in den Fokus, inspiriert Organisationen zu mehr Inklusion und st\u00f6\u00dft nachhaltige Ver\u00e4nderung an.<\/p>\n

Durch diese Auszeichnung ist Lionel Souque automatisch f\u00fcr die European Role Models nominiert, deren Preisverleihung am 29. Mai 2026 in Prag vom European Pride Business Network erfolgt, einer von der Europ\u00e4ischen Union gef\u00f6rderten Organisation.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber:<\/h2>

\n Lionel Souque <\/p>\n\n

Vorstandsvorsitzender (Chief Executive Officer) <\/p>\n \n

\n ist seit 2017 Vorstandsvorsitzender der genossenschaftlichen REWE GROUP. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Die Queermentor Role Model Awards<\/h2>\n

Die Queermentor Role Model Awards wurden 2025 erstmals verliehen. Sie sind das deutsche Pendant im europ\u00e4ischen Netzwerk des European Pride Business Network (EPBN) und Teil der Initiative WISE \u2013 Workplace Inclusion for a Sustainable Europe, die sich europaweit f\u00fcr inklusive Arbeitswelten und queere Repr\u00e4sentation einsetzt.<\/p>\n

Der Award macht Menschen sichtbar, die Haltung zeigen, Verantwortung \u00fcbernehmen und R\u00e4ume f\u00fcr die queere Community \u00f6ffnen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber\u00a0Queermentor\u00a0<\/h2>\n

Queermentor<\/strong>\u00a0ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, die LGBTQIA+-Personen in ihrer beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung unterst\u00fctzt und sich f\u00fcr Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt einsetzt. Mit Initiativen wie den\u00a0Role\u00a0Model Awards macht\u00a0Queermentor\u00a0queere Perspektiven sichtbar, st\u00e4rkt Diversit\u00e4t und tr\u00e4gt dazu bei, gesellschaftliche Strukturen langfristig zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

    Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

    Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    \n \"Zwei\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    22. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Sport verbindet: Inklusion mitten im Kiez\u00a0<\/h3>\n

    Wie f\u00fchlt es sich an, Basketball im Rollstuhl zu spielen? Gesch\u00e4ftsleiter Vertrieb Florian S\u00f6rensen hat das beim inklusiven Familiensportfest in Berlin-Reinickendorf Anfang Juli selbst ausprobiert. Ein paar Meter weiter spielte Para-Badminton-Europameister Rick Hellmann mit G\u00e4sten. F\u00fcnfzig Meter weiter kletterten Kinder auf einen Turm aus leeren Wasserk\u00e4sten, w\u00e4hrend an den vielen anderen St\u00e4nden \u00fcber das Thema des Tages gesprochen wurde: die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    15. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    CSD\u00a02026:\u00a0Haltung\u00a0zeigen. Vielfalt leben.\u00a0<\/h3>\n

    Gemeinsam mit unserem LGBTIQ-Mitarbeitenden-Netzwerk DITO engagieren wir uns auch in diesem Jahr auf zahlreichen Christopher Street Days und Pride-Veranstaltungen. Erstmals sind wir mit Trucks in sechs deutschen St\u00e4dten vertreten und unterst\u00fctzen dar\u00fcber hinaus zahlreiche regionale Pride-Veranstaltungen sowie Initiativen unserer Regionen und Kaufleute. Auch an unseren Standorten in \u00d6sterreich, Italien und der Slowakei setzen wir ein sichtbares Zeichen f\u00fcr Vielfalt. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    \n \"Auf\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3>\n

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3>\n

    REWE S\u00fcd-Regionschefin Elisabeth Promberger legt Wert darauf, Frauen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen. Gepr\u00e4gt von Teamgeist und Menschen, die an sie geglaubt haben, gibt die einstige Leistungssportlerin heute genau dies weiter. Im Interview erkl\u00e4rt sie, wie Mentoring T\u00fcren \u00f6ffnen kann \u2013 und weshalb sie lieber Fragen stellt als Ratschl\u00e4ge erteilt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3>\n

    In einer m\u00e4nnlich gepr\u00e4gten IT-Welt zeigt das Beispiel von REWE digital-F\u00fchrungskraft Wenke Wei\u00dfmann auf, wie Frauen weiterkommen \u2013 mit Potenzial, Sichtbarkeit und guter F\u00f6rderung. Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber\u00a0die Bedeutung von\u00a0Vorgesetzten, Partnern\u00a0und\u00a0modernen\u00a0Arbeitsmodellen f\u00fcr den beruflichen Weg von\u00a0Frauen.\u00a0Und dar\u00fcber,\u00a0dass F\u00fchrung unabh\u00e4ngig vom Geschlecht und eins sein sollte: gut und zeitgem\u00e4\u00df.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    \n \"Teilnehmende\n <\/div>\n\n
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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Als Vorstandsvorsitzender der REWE GROUP engagiert sich Lionel Souque f\u00fcr die F\u00f6rderung von LGBTQIA+-Inklusion am Arbeitsplatz. Daf\u00fcr erhielt er nun den Queermentor Role Model Award 2026. Mit dieser Auszeichnung ehrt Queermentor Pers\u00f6nlichkeiten, die Verantwortung \u00fcbernehmen, Haltung zeigen und gesellschaftlichen Wandel aktiv vorantreiben.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":47257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21,31],"sales_line":[19],"focus_theme":[140],"class_list":["post-47256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-diversity","tag-soziales-engagement","sales_line-rewe-group","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nLionel Souque mit Queermentor Role Model Award 2026 ausgezeichnet - 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