{"id":45183,"date":"2025-08-20T16:49:50","date_gmt":"2025-08-20T14:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=45183"},"modified":"2025-08-20T16:49:53","modified_gmt":"2025-08-20T14:49:53","slug":"pride-2025-rewe-group-setzt-ein-zeichen-fuer-vielfalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/pride-2025-rewe-group-setzt-ein-zeichen-fuer-vielfalt\/","title":{"rendered":"Pride 2025: REWE Group setzt ein Zeichen f\u00fcr Vielfalt"},"content":{"rendered":"\n
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Vier L\u00e4nder, acht St\u00e4dte sowie unz\u00e4hlige lokale Initiativen \u2013 2025 engagierte sich die REWE Group auf zahlreichen Pride-Veranstaltungen in Deutschland und Europa, um ein lautes Zeichen f\u00fcr Gleichstellung, Vielfalt und Akzeptanz zu setzen. Dass dies immer wichtiger wird, zeigen aktuelle politische und gesellschaftliche Entwicklungen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Gemeinsam mit unserem internen LGBTIQ-Netzwerk DITO demonstrierten Mitarbeitende, Freunde und Familie, Mitglieder der LGBTIQ-Community und Straight Allies f\u00fcr Queerrechte auf CSDs in Deutschland, \u00d6sterreich, Italien und der Slowakei. Wie Teilnehmende die Demonstrationen und Paraden empfunden haben und wie vielf\u00e4ltig und bunt das diesj\u00e4hrige Engagement war, zeigen die zahlreichen Impressionen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Bunte Vielfalt in Deutschlands Gro\u00dfst\u00e4dten <\/h2>\n

Als stolzer Partner nahm die REWE Group mit ihrem LGBTIQ-Mitarbeitenden-Netzwerk DITO gleich an f\u00fcnf der gr\u00f6\u00dften Christopher Street Days in Deutschland teil: K\u00f6ln, Leipzig, Frankfurt am Main, Berlin und Hamburg. Insgesamt feierten \u00fcber 750 Mitarbeitende aus allen Vertriebslinien der REWE Group gemeinsam auf den t\u00fcrkisblauen und ros\u00e9farbenen REWE Group Trucks und in den engagierten Fu\u00dfgruppen. Die gemeinsame Botschaft: auch am Arbeitsplatz soll jede:r zu sich selbst stehen k\u00f6nnen, ohne Angst vor Diskriminierung haben zu m\u00fcssen.<\/p>\n

Trotz teilweise unbest\u00e4ndigem Wetter lie\u00dfen sich die Teilnehmenden nicht davon abhalten, gegen Queerfeindlichkeit und f\u00fcr eine offenere und tolerantere Gesellschaft zu demonstrieren. Mit Regenbogenflaggen, bunten Outfits und lautstarker Musik f\u00fcllten sie die Stra\u00dfen der Gro\u00dfst\u00e4dte und zeigten damit: wir halten zusammen und wir werden nicht still sein. \u201eNie wieder still\u201c \u2013 auf dieses gemeinsame Jahresmotto hatten sich erstmals \u00fcberhaupt fast alle CSDs in Deutschland geeinigt, und bereits im Februar im Vorfeld der vorgezogenen Bundestagswahl 2025 in zahlreichen St\u00e4dten Flagge gezeigt.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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K\u00f6ln<\/h2>

Zum dritten Mal in Folge war die REWE Group mit REWE und PENNY Hauptsponsor des ColognePride. Das zweiw\u00f6chige Rahmenprogramm endete am 6. Juli 2025, mit der gro\u00dfen Demonstration zum Christoper Street Day (CSD). \u00dcber 400 Mitarbeitende und Freunde zogen mit dem REWE Group Truck von der Deutzer Br\u00fccke in die K\u00f6lner Innenstadt \u2013 zur Freude von rund einer Millionen Besucher:innen.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Leipzig<\/h2>

Was in K\u00f6ln oder Berlin geht, geht auch in Leipzig. Fast 20.000 Menschen waren unter dem Motto \u201eWir bleiben hier!\u201c, angelehnt an die Montagsdemonstrationen 1989, am 28. Juni 2025 in der Leipziger Innenstadt unterwegs. Und bereits zum dritten Mal bei einem der gr\u00f6\u00dften CSDs im Osten mit dabei \u2013 ein gro\u00dfer REWE Group Truck mit mehr als 50 engagierten Netzwerkmitgliedern und Allies.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Frankfurt am Main<\/h2>

Unter dem Motto Nie wieder still \u2013 Frankfurt ist laut<\/q> zog die diesj\u00e4hrige CSD-Parade durch die Frankfurter Innenstadt. Mitten im bunten Demonstrationszug: der t\u00fcrkisblaue REWE Group Truck, flankiert von einer gut gelaunten Fu\u00dfgruppe. Rund 120 Kolleg:innen und Freunde waren mit dabei und machten daraus einen gelungenen Tag mit viel Teamspirit, positiver Energie und einer klaren politischen und gesellschaftlichen Haltung.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Berlin<\/h2>

Am letzten Juli-Wochenende versammelten sich Hunderttausende Menschen in der Berliner Innenstadt, um f\u00fcr queere Rechte zu demonstrieren \u2013 auch hier war das Motto \u201eNie wieder still!\u201c. Mit rund 80 Trucks und mehr als 70 Fu\u00dfgruppen zog der Demonstrationszug vom Potsdamer Platz bis zur Stra\u00dfe des 17. Juni zwischen Siegess\u00e4ule und Brandenburger Tor. Und ganz vorne mit dabei an dritter Startposition: der Truck der REWE Group mit mehr als 100 Kolleg:innen aus ganz Ostdeutschland.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Hamburg<\/h2>

Am ersten August-Wochenende rollte der REWE Group Truck schlie\u00dflich durch Hamburg, der letzten Stadt, in der die REWE Group 2025 als Partner agierte. Mehr als eine Viertelmillion Menschen \u2013 eine der gr\u00f6\u00dften Demonstrationen in der Geschichte Hamburgs \u2013 waren Teil des CSDs in der Hansestadt. 118 Gruppen nahmen insgesamt an der Parade teil. Die REWE Group war mit 80 Kolleg:innen und Angeh\u00f6rigen dabei, die auf dem Truck und in der Fu\u00dfgruppe tanzten und gleichzeitig Flagge f\u00fcr Gleichberechtigung und Vielfalt zeigten.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Buntes Europa: REWE Group engagiert sich auf CSDs in drei EU-Metropolen <\/h2>\n

Nicht nur in Deutschland, sondern auch in drei weiteren europ\u00e4ischen L\u00e4ndern unterst\u00fctze die REWE Group mit BIPA, BILLA und PENNY dieses Jahr die lokalen Pride-Veranstaltungen als Partner: in \u00d6sterreich, Italien und in der Slowakei. Damit unterstreicht die REWE Group ihre Position, dass Vielfalt keine Grenzen kennt und \u00fcber alle Standorte und Vertriebslinien hinweg gleicherma\u00dfen gelebt wird.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Servus Wien! <\/h2>

Zum 29. Mal fand dieses Jahr die Vienna Pride, mit gro\u00dfer Regenbogenparade als H\u00f6hepunkt der Feierlichkeiten, statt. Mit einem wei\u00df-pinken Zelt zeigte sich BIPA dieses Jahr im Vienna Pride Village in der Wiener Innenstadt. Besucher:innen konnten sich im Zelt kostenlos von den talentierten BIPA Make Up Artists schminken lassen, was auf gro\u00dfe Begeisterung stie\u00df.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ciao Milano! <\/h2>

Weiter s\u00fcdlich nahm PENNY mit einem farbenfrohen Wagen an der Pride-Parade in der Mail\u00e4nder Innenstadt teil. Eine Gruppe von rund 20 Kolleg:innen und Freunden zog auf dem Truck bei strahlendem Sonnenschein durch die pulsierenden Stra\u00dfen und feierte Vielfalt in der italienischen Metropole.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ahoj Bratislava! <\/h2>

Ende Juli war die REWE Group schlie\u00dflich mit BILLA in Bratislava auf der \u201eDuhovy Pride\u201c vertreten. Rund zehn Kolleg:innen nahmen gemeinsam mit ihren Familien unter dem Motto \u201eSpolo\u010dne za rozmanitos\u0165\u201c, was \u201eGemeinsam f\u00fcr Vielfalt\u201c bedeutet, am Demonstrationszug in Bratislava teil.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lokale Initiativen der Regionen und einzelner Kaufleute <\/h2>\n

Auch die REWE-Regionen sowie einzelne Kaufleute ergriffen Initiative und setzten damit ein klares Zeichen f\u00fcr Vielfalt. So zum Beispiel das Team von REWE Digeon aus Illingen, das mit einigen weiteren Kolleg:innen aus dem Saarland am CSD Saar-Lor-Lux teilnahm. Rund 40 Teilnehmende kamen zusammen und zogen gemeinsam durch die Saarbr\u00fcckener Innenstadt.<\/p>\n

Die Region West unterst\u00fctze einige lokale Pride-Vereine, die die CSDs in ihren St\u00e4dten organisieren, darunter den Rheinqueer Bonn e.V, den Rainbow Aachen e.V und den CSD M\u00f6nchengladbach e.V. Sie erhielten jeweils einen 500-Euro-Einkaufsgutschein zur Verpflegung der Organisatoren.<\/p>\n

Im S\u00fcden Deutschlands fand eine weitere tolle Aktion statt: Der Demonstrationszug in N\u00fcrnberg f\u00fchrte an einem REWE-Markt vorbei, vor dem die Kolleg:innen von REWE und DITO kostenloses ja!-Wasser an die Teilnehmenden der Parade verteilten. In einem anderen Gebiet in der Region S\u00fcd haben sich mehrere M\u00e4rkte zusammengeschlossen, um mit ihrer Pfandbon-Aktion den Verein LGBTQ+ Rosenheim e.V. zu unterst\u00fctzen. Dabei k\u00f6nnen Kund:innen mittels ihres Getr\u00e4nkepfandbons f\u00fcr den Pride-Verein spenden. Hier wurden im Mai bereits 9.500 Euro \u00fcbergeben, die Aktion l\u00e4uft aber noch bis Ende des Jahres.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Zusammengefasst: Es war ein Feuerwerk! <\/h2>\n

Die REWE Group konnte damit einmal mehr zeigen, dass gesellschaftliche Haltung und unternehmerische Verantwortung Hand in Hand gehen k\u00f6nnen. Werte m\u00fcssen gelebt werden, um sichtbar zu sein \u2013 es reicht nicht, nur dar\u00fcber zu sprechen.<\/p>\n

Ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n gilt allen Organisator:innen, DITO-Mitgliedern, Teilnehmenden und jedem Einzelnen, der dazu beigetragen hat, dass das diesj\u00e4hrige CSD-Engagement so bunt, friedlich und erfolgreich ausgefallen ist. Es war ein wahres Feuerwerk!<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Sara Gajic <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Story<\/p>\n

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    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    \n \"Person\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Pressemitteilung<\/p>\n

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    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    REWE- und\u00a0nahkauf-Kund:innen\u00a0zeigen Herz<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Story<\/p>\n

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    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Pressemitteilung<\/p>\n

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    19. Februar 2026<\/p>\n

    Gemeinsam Teller f\u00fcllen: Bundesweite REWE- und nahkauf-Spendenaktion startet\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n BILLA erh\u00e4lt \u201eGemeinsam Stark Award\u201c\u00a0\u00a0\nF\u00fcr\u00a0sein\u00a0Engagement, ein barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde BILLA\u00a0mit dem \u201eGemeinsam\u00a0Stark Award\u201c ausgezeichnet.\u00a0Die Auszeichnung\u00a0wurde\u00a0als Sonderpreis im Rahmen des oe24 \u201eNext Generation Award\u201c 2026 in\u00a0Wien\u00a0verliehen.\u00a0\nAktuell besch\u00e4ftigt der\u00a0Lebensmittelh\u00e4ndler\u00a0\u00fcber 900\u00a0Mitarbeiter:innen\u00a0mit Behinderungen und erf\u00fcllt damit seit Mai 2024 die\u00a0in \u00d6sterreich\u00a0gesetzliche\u00a0Besch\u00e4ftigungspflicht von vier Prozent.\u00a0\u00a0\nSeit 2015 setzt BILLA\u00a0auf\u00a0eine\u00a0Vielzahl an Initiativen, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe sowie den Zugang zu Arbeit und Alltag zu erm\u00f6glichen.\u00a0So sollen Jugendliche mit Behinderungen bei den\u00a0Inklusionswochen\u00a0und\u00a0\u2013tagen\u00a0Einblicke in die Arbeitswelt des Lebensmitteleinzelhandels erhalten – mit dem Ziel, Interesse an einer Lehrstelle oder einem Arbeitsplatz bei BILLA zu wecken.\u00a0\u00a0\nUm F\u00fchrungskr\u00e4fte mit externen\u00a0Kooperationspartner:innen\u00a0wie regionalen Tr\u00e4gern, Organisationen und Vereinen\u00a0zum Thema Inklusion zu vernetzen, organisiert BILLA regelm\u00e4\u00dfige Workshops unter dem Titel \u201eCaf\u00e9 Regional\u201c.\u00a0\nF\u00fcr Menschen im Autismus-Spektrum und f\u00fcr reizempfindliche\u00a0Kund:innen\u00a0und Mitarbeitende\u00a0hat BILLA 2021 die \u201eStille Stunde\u201c ins Leben gerufen, um ein reiz\u00e4rmeres Einkaufserlebnis zu schaffen.\u00a0\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Story<\/p>\n

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    28. Januar 2026<\/p>\n

    Lionel Souque mit Queermentor Role Model Award 2026 ausgezeichnet<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Die REWE Group auf <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    20. Mai 2026<\/p>\n

    Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":30,"featured_media":45226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21,31],"sales_line":[19],"focus_theme":[140],"class_list":["post-45183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-diversity","tag-soziales-engagement","sales_line-rewe-group","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nPride 2025: REWE Group setzt ein Zeichen f\u00fcr Vielfalt - 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