{"id":44051,"date":"2025-05-30T12:01:55","date_gmt":"2025-05-30T10:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=44051"},"modified":"2025-06-05T09:11:17","modified_gmt":"2025-06-05T07:11:17","slug":"an-stress-war-ich-gewoehnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/an-stress-war-ich-gewoehnt\/","title":{"rendered":"\u201cAn Stress war ich gew\u00f6hnt\u201d\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Von Baumaschinen an die Kasse und von dort in den Betriebsrat? Oder vom Kirchendienst ins digitale Office? Bei der REWE GROUP sind diese ungew\u00f6hnlichen Wege keine Ausnahme. Quereinsteiger:innen mit lebensmittelfernen Berufsbildern wie Pastor oder Mechanikerin bringen Frische, Dynamik und neue Perspektiven in unsere Unternehmenskultur. Mit ihrem Fachwissen aus unterschiedlichen Berufsfeldern stellen sie eine gro\u00dfe Bereicherung dar. Zudem bringen sie f\u00fcr einen Wechsel notwendige Eigenschaften wie Offenheit, Flexibilit\u00e4t und Lernbereitschaft mit \u2013 wichtige F\u00e4higkeiten in einer sich transformierenden Arbeitswelt.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Antje Br\u00fcckner, urspr\u00fcnglich Baumaschinen-Instandhaltungsmechanikerin, fand als Frau in der m\u00e4nnerdominierten Branche keine Anstellung und \u00e4nderte notgedrungen ihren beruflichen Kurs. \u00dcber die Kasse eines REWE-Marktes stieg sie rasch zur Bereichsleiterin auf \u2013 und das ganz ohne formale Ausbildung in diesem Bereich. Ihre Markterfahrung setzt sie mittlerweile als freigestellte Betriebsr\u00e4tin f\u00fcr ihre REWE- und PENNY-Kolleg:innen ein.<\/p>\n

\u201eBaumaschinen-Instandhaltungs-Mechanikerin, das war mein Berufswunsch mit knapp 20 Jahren. Nach meinem Abschluss stand ich dann in einer Firma, mit meinem Staplerschein und zwei Schweisserp\u00e4ssen in der Hand. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sagte zu mir: Ich br\u00e4uchte dich ab sofort, aber ich kann dich leider nicht einstellen.<\/q> Das war damals ein reiner M\u00e4nnerberuf,, und die Auflagen f\u00fcr sanit\u00e4re Anlagen waren hoch. Er h\u00e4tte f\u00fcr mich als einzige Frau eine eigene Toilette und einen Waschraum bauen lassen m\u00fcssen. Das war ihm von den Kosten her nicht m\u00f6glich. Und so ging es mir nicht nur einmal: Niemand stellte eine Frau in diesem M\u00e4nnerberuf ein.“<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber:<\/h2>

\n Antje Br\u00fcckner <\/p>\n\n

Betriebsr\u00e4tin f\u00fcr REWE und PENNY<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Also ging ich f\u00fcr ein Jahr zu einer Familie nach Griechenland. Meine Aufgabe war es lediglich, den beiden Kindern Deutsch beizubringen. Als ich nach Deutschland zur\u00fcckkam, hatte mein Bruder bereits einen Job in der Gastronomie f\u00fcr mich aufgetan. Nicht wirklich meine erste Wahl, doch als ich mich eingearbeitet hatte, wurde ich sehr schnell Schichtleiterin und nach zwei Jahren Assistant Managerin. Das war um 2002 herum, als von D-Mark auf Euro umgestellt wurde. Es waren goldene Zeiten in der Gastronomie, die Leute dachten noch in D-Mark und gaben gro\u00dfz\u00fcgig Trinkgelder. Das ging nat\u00fcrlich schnell vorbei.<\/p>\n

Im Sommer 2002 sah ich einen Aushang in einem REWE (damals noch Minimal) in der M\u00fcnchner Innenstadt: <\/q>Mitarbeiter gesucht.“ Ich ging spontan hinein, bewarb mich und bekam den Job. Erst war ich viele Jahre an der Kasse und dann in der Metzgerei. Als Bereichsleiterin wechselte ich sp\u00e4ter schweren Herzens in eine andere REWE-Filiale. Eine Ausbildung habe ich daf\u00fcr nicht gemacht. Meine Erfahrungen aus der Gastronomie konnte ich im Marktalltag gut gebrauchen: F\u00fchrung von Mitarbeitenden, Handling von schwierigen Kund:innen, Hygienevorschriften \u2013 und ich war an Stress gew\u00f6hnt.“<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
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Antje Br\u00fcckner<\/p>\n

Betriebsr\u00e4tin f\u00fcr REWE und PENNY<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Quereinsteiger:innen bringen Erfahrungen und oft auch neue Ideen mit ins Unternehmen.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Antje Br\u00fcckner<\/p>\n

Betriebsr\u00e4tin f\u00fcr REWE und PENNY<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zu der Zeit war ich schon einige Jahre Mitglied im gro\u00dfen Betriebsratsgremium, bevor ich 2020 in die Freistellung als Schwerbehindertenvertretung gew\u00e4hlt wurde. Seit 2022 betreue ich als freigestellte Betriebsr\u00e4tin rund 40 M\u00fcnchner REWE und PENNY-M\u00e4rkte. W\u00e4hrend Corona habe ich nebenbei ein Jahr lang an meinen Wochenenden ein Studium zur Kommunikations- und Rhetoriktrainerin absolviert. Da ich nun mal ein ruheloser Zwilling bin, brauche ich die Abwechslung. Das dort erworbene Wissen hilft mir bei meiner Betriebsratsarbeit, denn Kommunikation ist mein t\u00e4gliches Brot. Als Betriebsr\u00e4tin bin ich sehr froh und dankbar f\u00fcr die Zeit, die ich im Markt gearbeitet habe. Ich verstehe die Anliegen der Mitarbeitenden und sie wiederum nehmen mich als \u201eeine von uns\u201c wahr.<\/p>\n

Quereinsteiger:innen bringen Erfahrungen und oft auch neue Ideen mit ins Unternehmen. Sie sind flexibel, lernbereit und motiviert, da sie sich bewusst f\u00fcr den neuen Beruf entschieden haben.\u201c<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Bettina Rees <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE GROUP Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

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    \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

    Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

    Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    1. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Von Null auf Wau: REWE-Kaufmann Simon Bacher auf seinem Weg zum ersten\u00a0ZooRoyal-Fachmarkt in NRW\u00a0<\/h3>\n

    Von Ziegen, H\u00fchnern und dem Traum vom eigenen Laden: Wie Simon Bacher f\u00fcr ZooRoyal vor der Kamera steht <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema Entgelttransparenzrichtlinie<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3>\n

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3>\n

    REWE S\u00fcd-Regionschefin Elisabeth Promberger legt Wert darauf, Frauen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen. Gepr\u00e4gt von Teamgeist und Menschen, die an sie geglaubt haben, gibt die einstige Leistungssportlerin heute genau dies weiter. Im Interview erkl\u00e4rt sie, wie Mentoring T\u00fcren \u00f6ffnen kann \u2013 und weshalb sie lieber Fragen stellt als Ratschl\u00e4ge erteilt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3>\n

    In einer m\u00e4nnlich gepr\u00e4gten IT-Welt zeigt das Beispiel von REWE digital-F\u00fchrungskraft Wenke Wei\u00dfmann auf, wie Frauen weiterkommen \u2013 mit Potenzial, Sichtbarkeit und guter F\u00f6rderung. Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber\u00a0die Bedeutung von\u00a0Vorgesetzten, Partnern\u00a0und\u00a0modernen\u00a0Arbeitsmodellen f\u00fcr den beruflichen Weg von\u00a0Frauen.\u00a0Und dar\u00fcber,\u00a0dass F\u00fchrung unabh\u00e4ngig vom Geschlecht und eins sein sollte: gut und zeitgem\u00e4\u00df.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Der Weg von der Baumaschinen-Instandhaltungs-Mechanikerin zur Betriebsr\u00e4tin f\u00fchrte REWE S\u00fcd-Kollegin Antje Br\u00fcckner \u00fcber Griechenland und Gastronomie erst an die Kasse eines REWE-Marktes und dann in die dortige Metzgerei. 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