{"id":44037,"date":"2025-05-28T13:14:52","date_gmt":"2025-05-28T11:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=44037"},"modified":"2025-05-28T13:14:54","modified_gmt":"2025-05-28T11:14:54","slug":"als-agile-team-coach-kommt-mir-meine-arbeit-als-pastor-zugute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/als-agile-team-coach-kommt-mir-meine-arbeit-als-pastor-zugute\/","title":{"rendered":"\u201eAls Agile Team Coach kommt mir meine Arbeit als Pastor zugute\u201c\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Von Baumaschinen an die Kasse und von dort in den Betriebsrat? Oder vom Kirchendienst ins digitale Office? Bei der REWE GROUP sind diese ungew\u00f6hnlichen Wege keine Ausnahme. Quereinsteiger:innen mit lebensmittelfernen Berufsbildern wie Pastor oder Mechanikerin bringen Frische, Dynamik und neue Perspektiven in unsere Unternehmenskultur. Mit ihrem Fachwissen aus unterschiedlichen Berufsfeldern stellen sie eine gro\u00dfe Bereicherung dar. Zudem bringen sie f\u00fcr einen Wechsel notwendige Eigenschaften wie Offenheit, Flexibilit\u00e4t und Lernbereitschaft mit \u2013 wichtige F\u00e4higkeiten in einer sich transformierenden Arbeitswelt.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Der Wunsch nach beruflicher Ver\u00e4nderung f\u00fchrte den Jugendpastor Raul Hamburger schlie\u00dflich zur REWE digital, wo er heute als Agile Team Coach Kolleg:innen in agilen Prozessen begleitet und in ihrer Arbeit unterst\u00fctzt. Seine Erfahrungen aus dem Kirchendienst kann er hier einsetzen: Sozialkompetenz, Empathie und \u201egut mit Menschen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n

F\u00fcr mich war immer klar, dass ich als Theologe t\u00e4tig sein wollte. Mein Traum war, gl\u00e4ubige Sportler:innen zu betreuen, die zu prominent oder zu eingebunden waren, um sich in ihrer Gemeinde zu engagieren. Daf\u00fcr habe ich erst Sport studiert, dann Theologie \u2013 und danach gemerkt, wie viel ich f\u00fcr diesen Job reisen m\u00fcsste. Zu dem Zeitpunkt hatte ich bereits Familie. Daher habe ich mich umentschieden und war 15 Jahre lang als Jugendpastor t\u00e4tig. Ich habe sehr gerne mit jungen Menschen gearbeitet, sie dabei begleitet, ihre Pers\u00f6nlichkeit zu entwickeln und ihren Weg zu finden. Mir war aber immer klar: Mit 40 ist Schluss. Dann w\u00e4re meine Tochter 15 gewesen und ich wollte nicht der Jugendpastor meiner eigenen Kinder sein.\u202f<\/q><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber:<\/h2>

\n Raul Hamburger <\/p>\n\n

Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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In den letzten Jahren meines Dienstes hatten wir in der Kirche eine agile Schulung mit dem Ziel, eine neue Vision f\u00fcr unsere Gemeinde zu entwickeln. Ich hatte in dem Projekt zuf\u00e4llig die Rolle des Scrum Masters und mir wurde schnell die Verbindung zwischen dieser Aufgabe und meinem Job als Pastor bewusst, obwohl ich keinen IT-Background hatte. Ein Scrum Master ist n\u00e4mlich daf\u00fcr zust\u00e4ndig, ein Team bei der Anwendung agiler Methoden zu unterst\u00fctzen und zu begleiten \u2013 \u00e4hnlich wie ich auch in der Kirche den Jugendlichen unterst\u00fctzend und begleitend zur Seite stand. Da nun eine berufliche Neuorientierung anstand, habe ich mir Zeit genommen, um die n\u00e4chsten Schritte zu \u00fcberlegen. Und eines Morgens wachte ich auf und sagte zu meiner Frau: <\/q>Schatz, das Pastoralste, was ich mir in der freien Wirtschaft vorstellen kann, ist der Job des Scrum Masters.“<\/p>\n

Ich habe Fortbildungen besucht, Zertifikate erworben, viele Menschen kennengelernt und mich dann in den beruflichen Netzwerken auf passende Stellen beworben: „Guten Tag, ich bin Pastor, ich kenne Agilit\u00e4t aus der Kirche, ich wage nun den Schritt in die IT.“ Die erste R\u00fcckmeldung kam nach 20 Minuten.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Raul Hamburger<\/p>\n

Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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We<\/span>nn<\/span> ich Menschen darin unterst\u00fctzen kann, auch nur einen Schritt in ihrer Entwicklung zu tun, dann macht mich das gl\u00fccklich.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Raul Hamburger<\/p>\n

Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Insgesamt habe ich sicherlich 30 Gespr\u00e4che gef\u00fchrt, weil die Leute mich so exotisch fanden. Manche sagten: Wir k\u00f6nnen Ihnen die Stelle nicht anbieten, wir m\u00f6chten Sie aber kennen lernen, weil wir Ihren Wechsel vom Pastor zum Scrum Master so spannend finden.<\/q> Mit ihnen habe ich viel \u00fcber Werte in der Agilit\u00e4t gesprochen, wie Vertrauen, Transparenz, Mut und Empathie. Mein Leitsatz in diesen Bewerbungsgespr\u00e4chen lautete: Wenn ich Menschen darin unterst\u00fctzen kann, auch nur einen Schritt in ihrer Entwicklung zu tun, dann macht mich das gl\u00fccklich. Dann traue ich mir den Scrum Master zu, auch wenn ich noch viel in Sachen IT lernen muss.<\/q><\/p>\n

Bei REWE digital sagen wir nicht Scrum Master, sondern Agile Team Coach. Das verdeutlicht meine Rolle vielleicht besser: Ich bin jemand, der ein Team in agilen Prozessen begleitet und die Lieferf\u00e4higkeit des Teams gew\u00e4hrleistet. Die Prozesse, die Kommunikation, die Beziehung untereinander m\u00fcssen im Einklang sein, damit wir eine App oder ein Feature rechtzeitig liefern k\u00f6nnen. F\u00fcr diesen Einklang sind wir Agile Team Coaches da. Ich bin Schmier\u00f6l und Asphalt in einem. Ich bin erfolgreich, wenn ich dem Team helfe, zu lernen. Hier kann ich mein vielleicht gr\u00f6\u00dftes Pfund einbringen: Ich kann gut mit Menschen.<\/p>\n

Dabei kommt mir die jahrelange Kirchenarbeit zugute. Eine weitere Gemeinsamkeit: Die REWE GROUP lebt ihre Werte und Visionen und ich kann mich mit meinen Werten hier einbringen. Ein weiterer Bindungsfaktor ist, dass ich hier erstmals Beruf und Familie gut vereinbaren kann. Anders als zu meiner Zeit als Pastor habe ich jetzt geregelte Arbeitszeiten. Ich habe Wochenenden, Zeit f\u00fcr Familie, Freunde, Hobbies, Zelten gehen. Das ist f\u00fcr mich ein gro\u00dfer Zugewinn.\u202fUmgekehrt wiederum bekommt mein neuer Arbeitgeber meine Erfahrungen quasi frei Haus.<\/p>\n

Quereinsteiger:innen bringen viel Erfahrung mit. Erfahrung aus einem anderen Berufsfeld, Erfahrungen aus vielen Lebensjahren, ob Kommunikationsf\u00e4higkeit, Flexibilit\u00e4t, Motivation oder Leidenschaft f\u00fcr etwas.\u202fDieser wertvolle Schatz an Erfahrungen sind meine Soft Skills, die ich \u00fcber Jahre hinweg weiterentwickelt habe. Diese Soft Skills sind wichtig. Alles andere kann ich lernen.\u201c<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Bettina Rees <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE GROUP Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

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    \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

    Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

    Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    1. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Von Null auf Wau: REWE-Kaufmann Simon Bacher auf seinem Weg zum ersten\u00a0ZooRoyal-Fachmarkt in NRW\u00a0<\/h3>\n

    Von Ziegen, H\u00fchnern und dem Traum vom eigenen Laden: Wie Simon Bacher f\u00fcr ZooRoyal vor der Kamera steht <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema Entgelttransparenzrichtlinie<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3>\n

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3>\n

    REWE S\u00fcd-Regionschefin Elisabeth Promberger legt Wert darauf, Frauen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen. Gepr\u00e4gt von Teamgeist und Menschen, die an sie geglaubt haben, gibt die einstige Leistungssportlerin heute genau dies weiter. Im Interview erkl\u00e4rt sie, wie Mentoring T\u00fcren \u00f6ffnen kann \u2013 und weshalb sie lieber Fragen stellt als Ratschl\u00e4ge erteilt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3>\n

    In einer m\u00e4nnlich gepr\u00e4gten IT-Welt zeigt das Beispiel von REWE digital-F\u00fchrungskraft Wenke Wei\u00dfmann auf, wie Frauen weiterkommen \u2013 mit Potenzial, Sichtbarkeit und guter F\u00f6rderung. Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber\u00a0die Bedeutung von\u00a0Vorgesetzten, Partnern\u00a0und\u00a0modernen\u00a0Arbeitsmodellen f\u00fcr den beruflichen Weg von\u00a0Frauen.\u00a0Und dar\u00fcber,\u00a0dass F\u00fchrung unabh\u00e4ngig vom Geschlecht und eins sein sollte: gut und zeitgem\u00e4\u00df.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    \n \"Teilnehmende\n <\/div>\n\n
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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    F\u00fcr den einstigen Kirchenmann und heutigen REWE digital-Kollegen Raul Hamburger ist seine Aufgabe als Scrum Master der \u201epastoralste\u201c Job in der freien Wirtschaft. Was seine Tochter mit seinem Quereinstieg zu tun hatte, weshalb Empathie und Sozialkompetenz auch bei der Entwicklung von Apps gefragt sind. Und was sein wertvollster Schatz f\u00fcr Arbeitgeber ist. <\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":44043,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63],"sales_line":[19],"focus_theme":[140],"class_list":["post-44037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","sales_line-rewe-group","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201eAls Agile Team Coach kommt mir meine Arbeit als Pastor zugute\u201c\u00a0 - 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