{"id":44037,"date":"2025-05-28T13:14:52","date_gmt":"2025-05-28T11:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=44037"},"modified":"2025-05-28T13:14:54","modified_gmt":"2025-05-28T11:14:54","slug":"als-agile-team-coach-kommt-mir-meine-arbeit-als-pastor-zugute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/als-agile-team-coach-kommt-mir-meine-arbeit-als-pastor-zugute\/","title":{"rendered":"\u201eAls Agile Team Coach kommt mir meine Arbeit als Pastor zugute\u201c\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Von Baumaschinen an die Kasse und von dort in den Betriebsrat? Oder vom Kirchendienst ins digitale Office? Bei der REWE Group sind diese ungew\u00f6hnlichen Wege keine Ausnahme. Quereinsteiger:innen mit lebensmittelfernen Berufsbildern wie Pastor oder Mechanikerin bringen Frische, Dynamik und neue Perspektiven in unsere Unternehmenskultur. Mit ihrem Fachwissen aus unterschiedlichen Berufsfeldern stellen sie eine gro\u00dfe Bereicherung dar. Zudem bringen sie f\u00fcr einen Wechsel notwendige Eigenschaften wie Offenheit, Flexibilit\u00e4t und Lernbereitschaft mit \u2013 wichtige F\u00e4higkeiten in einer sich transformierenden Arbeitswelt.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Der Wunsch nach beruflicher Ver\u00e4nderung f\u00fchrte den Jugendpastor Raul Hamburger schlie\u00dflich zur REWE digital, wo er heute als Agile Team Coach Kolleg:innen in agilen Prozessen begleitet und in ihrer Arbeit unterst\u00fctzt. Seine Erfahrungen aus dem Kirchendienst kann er hier einsetzen: Sozialkompetenz, Empathie und \u201egut mit Menschen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n

F\u00fcr mich war immer klar, dass ich als Theologe t\u00e4tig sein wollte. Mein Traum war, gl\u00e4ubige Sportler:innen zu betreuen, die zu prominent oder zu eingebunden waren, um sich in ihrer Gemeinde zu engagieren. Daf\u00fcr habe ich erst Sport studiert, dann Theologie \u2013 und danach gemerkt, wie viel ich f\u00fcr diesen Job reisen m\u00fcsste. Zu dem Zeitpunkt hatte ich bereits Familie. Daher habe ich mich umentschieden und war 15 Jahre lang als Jugendpastor t\u00e4tig. Ich habe sehr gerne mit jungen Menschen gearbeitet, sie dabei begleitet, ihre Pers\u00f6nlichkeit zu entwickeln und ihren Weg zu finden. Mir war aber immer klar: Mit 40 ist Schluss. Dann w\u00e4re meine Tochter 15 gewesen und ich wollte nicht der Jugendpastor meiner eigenen Kinder sein.\u202f<\/q><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber:<\/h2>

\n Raul Hamburger <\/p>\n\n

Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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In den letzten Jahren meines Dienstes hatten wir in der Kirche eine agile Schulung mit dem Ziel, eine neue Vision f\u00fcr unsere Gemeinde zu entwickeln. Ich hatte in dem Projekt zuf\u00e4llig die Rolle des Scrum Masters und mir wurde schnell die Verbindung zwischen dieser Aufgabe und meinem Job als Pastor bewusst, obwohl ich keinen IT-Background hatte. Ein Scrum Master ist n\u00e4mlich daf\u00fcr zust\u00e4ndig, ein Team bei der Anwendung agiler Methoden zu unterst\u00fctzen und zu begleiten \u2013 \u00e4hnlich wie ich auch in der Kirche den Jugendlichen unterst\u00fctzend und begleitend zur Seite stand. Da nun eine berufliche Neuorientierung anstand, habe ich mir Zeit genommen, um die n\u00e4chsten Schritte zu \u00fcberlegen. Und eines Morgens wachte ich auf und sagte zu meiner Frau: <\/q>Schatz, das Pastoralste, was ich mir in der freien Wirtschaft vorstellen kann, ist der Job des Scrum Masters.“<\/p>\n

Ich habe Fortbildungen besucht, Zertifikate erworben, viele Menschen kennengelernt und mich dann in den beruflichen Netzwerken auf passende Stellen beworben: „Guten Tag, ich bin Pastor, ich kenne Agilit\u00e4t aus der Kirche, ich wage nun den Schritt in die IT.“ Die erste R\u00fcckmeldung kam nach 20 Minuten.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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We<\/span>nn<\/span> ich Menschen darin unterst\u00fctzen kann, auch nur einen Schritt in ihrer Entwicklung zu tun, dann macht mich das gl\u00fccklich.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Raul Hamburger, Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Raul Hamburger, Scrum Master bei REWE digital<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Insgesamt habe ich sicherlich 30 Gespr\u00e4che gef\u00fchrt, weil die Leute mich so exotisch fanden. Manche sagten: Wir k\u00f6nnen Ihnen die Stelle nicht anbieten, wir m\u00f6chten Sie aber kennen lernen, weil wir Ihren Wechsel vom Pastor zum Scrum Master so spannend finden.<\/q> Mit ihnen habe ich viel \u00fcber Werte in der Agilit\u00e4t gesprochen, wie Vertrauen, Transparenz, Mut und Empathie. Mein Leitsatz in diesen Bewerbungsgespr\u00e4chen lautete: Wenn ich Menschen darin unterst\u00fctzen kann, auch nur einen Schritt in ihrer Entwicklung zu tun, dann macht mich das gl\u00fccklich. Dann traue ich mir den Scrum Master zu, auch wenn ich noch viel in Sachen IT lernen muss.<\/q><\/p>\n

Bei REWE digital sagen wir nicht Scrum Master, sondern Agile Team Coach. Das verdeutlicht meine Rolle vielleicht besser: Ich bin jemand, der ein Team in agilen Prozessen begleitet und die Lieferf\u00e4higkeit des Teams gew\u00e4hrleistet. Die Prozesse, die Kommunikation, die Beziehung untereinander m\u00fcssen im Einklang sein, damit wir eine App oder ein Feature rechtzeitig liefern k\u00f6nnen. F\u00fcr diesen Einklang sind wir Agile Team Coaches da. Ich bin Schmier\u00f6l und Asphalt in einem. Ich bin erfolgreich, wenn ich dem Team helfe, zu lernen. Hier kann ich mein vielleicht gr\u00f6\u00dftes Pfund einbringen: Ich kann gut mit Menschen.<\/p>\n

Dabei kommt mir die jahrelange Kirchenarbeit zugute. Eine weitere Gemeinsamkeit: Die REWE Group lebt ihre Werte und Visionen und ich kann mich mit meinen Werten hier einbringen. Ein weiterer Bindungsfaktor ist, dass ich hier erstmals Beruf und Familie gut vereinbaren kann. Anders als zu meiner Zeit als Pastor habe ich jetzt geregelte Arbeitszeiten. Ich habe Wochenenden, Zeit f\u00fcr Familie, Freunde, Hobbies, Zelten gehen. Das ist f\u00fcr mich ein gro\u00dfer Zugewinn.\u202fUmgekehrt wiederum bekommt mein neuer Arbeitgeber meine Erfahrungen quasi frei Haus.<\/p>\n

Quereinsteiger:innen bringen viel Erfahrung mit. Erfahrung aus einem anderen Berufsfeld, Erfahrungen aus vielen Lebensjahren, ob Kommunikationsf\u00e4higkeit, Flexibilit\u00e4t, Motivation oder Leidenschaft f\u00fcr etwas.\u202fDieser wertvolle Schatz an Erfahrungen sind meine Soft Skills, die ich \u00fcber Jahre hinweg weiterentwickelt habe. Diese Soft Skills sind wichtig. Alles andere kann ich lernen.\u201c<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Bettina Rees <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    3. Februar 2026<\/p>\n

    Tierisch tolle Traum­berufe: Malte Kramer ist Category
    Manager
    bei Zoo­Royal<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    \n 15. Januar 2026 <\/div>\n
    \n REWE Group\u00a0erneut als Top\u00a0Employer\u00a0ausgezeichnet \u2013 diesmal auch europaweit\u00a0\nDie REWE Group wurde bereits zum dreizehnten Mal in Folge als Top\u00a0Employer\u00a0in Deutschland zertifiziert. Zus\u00e4tzlich tragen\u00a0wir\u00a0erstmals auch das Siegel \u201eTop\u00a0Employer\u00a0Europe\u201c.\u00a0\nDiese europ\u00e4ische Auszeichnung verdanken wir dem Engagement mehrerer Gesch\u00e4ftseinheiten, die unabh\u00e4ngig voneinander in f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern als Top\u00a0Employer\u00a0zertifiziert wurden.\u00a0Neben der REWE\u00a0Group\u00a0in Deutschland\u00a0wurden\u00a0auch PENNY in Italien, Tschechien und Rum\u00e4nien\u00a0sowie\u00a0Iki in Litauen\u00a0ausgezeichnet.\u00a0Damit erf\u00fcllen wir die Kriterien f\u00fcr die europaweite\u00a0Anerkennung – ein\u00a0starkes Signal f\u00fcr unsere internationale Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.\u00a0\u00a0\nDass wir nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit als Top\u00a0Employer\u00a0gelten, macht uns sehr stolz. Es best\u00e4tigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten \u2013 und das \u00fcber L\u00e4ndergrenzen hinweg, so Nicole Ewald, Lead\u00a0Employer\u00a0Branding REWE Group und REWE digital.\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    24. November 2025<\/p>\n

    Tierisch tolle Traumberufe:\u00a0Tim Heiler ist Aquarianer bei ZooRoyal\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Die REWE Group auf <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

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    23. Juni 2026<\/p>\n

    Wie entsteht eigentlich das, was t\u00e4glich in unseren Regalen landet? \ud83c\udf3e<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    F\u00fcr den einstigen Kirchenmann und heutigen REWE digital-Kollegen Raul Hamburger ist seine Aufgabe als Scrum Master der \u201epastoralste\u201c Job in der freien Wirtschaft. Was seine Tochter mit seinem Quereinstieg zu tun hatte, weshalb Empathie und Sozialkompetenz auch bei der Entwicklung von Apps gefragt sind. Und was sein wertvollster Schatz f\u00fcr Arbeitgeber ist. <\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":44043,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63],"sales_line":[19],"focus_theme":[140],"class_list":["post-44037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","sales_line-rewe-group","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201eAls Agile Team Coach kommt mir meine Arbeit als Pastor zugute\u201c\u00a0 - 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