{"id":41873,"date":"2024-12-10T15:01:02","date_gmt":"2024-12-10T14:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=41873"},"modified":"2025-01-10T15:12:35","modified_gmt":"2025-01-10T14:12:35","slug":"das-gesetz-lebt-davon-dass-alle-mitziehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/das-gesetz-lebt-davon-dass-alle-mitziehen\/","title":{"rendered":"\u201eDas Gesetz lebt davon, dass alle mitziehen\u201c"},"content":{"rendered":"\n
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Schutz von Menschen und Umwelt<\/h2>\n

Jedes Jahr im Dezember erinnern die Vereinten Nationen mit dem Internationalen Tag der Menschenrechte daran, dass diese weltweit immer wieder verletzt werden. Darum setzen wir uns seit Jahren daf\u00fcr ein, Menschenrechte zu st\u00e4rken und deren Verletzungen vorzubeugen.\u202fSeit 2023 sind wir durch das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz \u2013 kurz LkSG – auch gesetzlich dazu verpflichtet. Im Rahmen unserer Grundsatzerkl\u00e4rungen<\/a> geben wir \u00f6ffentlich ein Bekenntnis ab, Menschenrechte und umweltbezogene Sorgfaltspflichten zu sch\u00fctzen. Gleichzeitig legen wir in der Grundsatzerkl\u00e4rung unsere Ans\u00e4tze zur Umsetzung der Sorgfaltspflichten dar und aktualisieren das Dokument j\u00e4hrlich.<\/p>\n

Um das Gesetz zu erf\u00fcllen, ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden auf die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltschutzstandards achten. Dabei geht es nicht nur um das eigene Verhalten, sondern auch das von Kolleg:innen und Lieferanten. F\u00fcr die REWE GROUP und ihre Tochtergesellschaften wurde ein Beschwerdeverfahren eingerichtet, \u00fcber das Hinweise und Beschwerden zu potenziellen Verletzungen von Menschenrechten und Umweltpflichten gemeldet werden k\u00f6nnen – auf Wunsch auch anonym.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sie m\u00f6chten einen Hinweis melden? Dann nutzen sie gern das Beschwerdesystem<\/a> oder wenden Sie sich per eMail an humanrights@rewe-group.com<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Nicola Tanaskovic im Interview<\/h2>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Die REWE GROUP setzt sich bereits seit Jahren f\u00fcr Menschenrechte in der Lieferkette ein. Was genau \u00e4ndert das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Richtig. St\u00e4rkung von Menschenrechten, die Pr\u00e4vention von Kinder- und Zwangsarbeit und die F\u00f6rderung des fairen Handels \u2013 daf\u00fcr haben wir uns schon lange mit konkreten Ma\u00dfnahmen eingesetzt. Durch das LkSG gibt es nun auch eine gesetzliche Anforderung daf\u00fcr: Es schafft die gleichen Voraussetzungen f\u00fcr alle, weil es Regeln zum Schutz von Mensch und Umwelt festlegt, an die sich alle gro\u00dfen Unternehmen halten m\u00fcssen. So k\u00f6nnen sich ganze Branchen nachhaltig entwickeln.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Nicola Tanaskovic <\/p>\n\n \n

\n ist Bereichsleiterin Nachhaltigkeit und Menschenrechtsbeauftragte der REWE GROUP. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Die REWE GROUP hat sich auch f\u00fcr die CSDDD, das europ\u00e4ische Lieferkettengesetz, ausgesprochen.\u202fWarum?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Aus unserer jahrelangen Erfahrung wissen wir auch, dass in einer globalisierten Welt mit komplexen Lieferketten Unternehmen in der Breite leider nicht allein die notwendige Hebelwirkung entfalten k\u00f6nnen. Nur gemeinsam mit Politik, NGOs und Wirtschaft k\u00f6nnen wir die Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen, die in unseren Lieferketten t\u00e4tig sind, nachhaltig verbessern. Es braucht branchenweite Standards und praxistaugliche L\u00f6sungen. Dabei ist es unerl\u00e4sslich, \u00fcber nationale Grenzen hinaus zu denken und so den internationalen Warenstr\u00f6men gerecht zu werden.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Wie setzen wir bei der REWE GROUP die Anforderungen des LkSG konkret um?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Im Rahmen unserer Grundsatzerkl\u00e4rungen<\/a>\u202fgeben wir \u00f6ffentlich ein Bekenntnis ab, Menschenrechte und umweltbezogene Sorgfaltspflichten zu sch\u00fctzen. Gleichzeitig legen wir in der Grundsatzerkl\u00e4rung unsere Ans\u00e4tze zur Umsetzung der Sorgfaltspflichten dar und aktualisieren das Dokument j\u00e4hrlich. Das gleiche gilt f\u00fcr alle Tochterunternehmen der REWE GROUP, die eigenst\u00e4ndig unter das LkSG fallen.<\/p>\n

Zudem haben wir f\u00fcr die REWE GROUP und ihre Tochtergesellschaften ein Beschwerdesystem\u202f<\/a> eingerichtet, \u00fcber das Hinweise und Beschwerden zu potenziellen Verletzungen von Menschenrechten und Umweltpflichten gemeldet werden k\u00f6nnen – auf Wunsch auch anonym.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Wie werden die eingehenden Beschwerden gepr\u00fcft?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Die Umsetzung unserer Sorgfaltspflichten im Konzern und in den Tochtergesellschaften wird von einem zentralen Projektteam koordiniert, das eng mit verschiedenen Fachbereichen der REWE GROUP zusammenarbeitet. So stellen wir eine konzernweite Strategie sicher. Eingehende Beschwerden nach LkSG-Kriterien werden von der Koordinierungsstelle, den Case Manager:innen und relevanten Fachabteilungen bearbeitet und aufgekl\u00e4rt. Ich bin sehr stolz auf mein Team und die Kolleg:innen der REWE GROUP, die gemeinsam schon viel erreicht haben.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Wie bewerten Sie die politischen Diskussionen rund um das LkSG (bzw. eine Aussetzung), auch mit Blick auf die CSDDD?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Die Diskussion schafft Unsicherheiten bei allen Beteiligten und erschwert die effiziente Ressourcenplanung. Aufgrund der komplexen Konzernstruktur der REWE GROUP bedeuten kurzfristige \u00c4nderungen viel Aufwand. Wir stehen jedoch im stetigen Austausch mit der Public Affairs Abteilung und externen Expert:innen, um Ver\u00e4nderungen zu antizipieren und zu evaluieren.<\/p>\n

Die CSDDD begr\u00fc\u00dfen wir grunds\u00e4tzlich, jedoch bleiben einige Fragen ungekl\u00e4rt, besonders an der Schnittstelle zur CSRD. Wir erwarten, dass die \u00dcberf\u00fchrung der CSDDD erst mit der neuen Regierung erfolgt, wodurch Zeit f\u00fcr die operative Umsetzung verloren geht.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Wie k\u00f6nnen unsere Kolleg:innen dazu beitragen, die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes in ihrem Arbeitsalltag zu unterst\u00fctzen?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Unsere Mitarbeitenden sind Schl\u00fcsselakteure beim Schutz der Menschenrechte und der Umwelt in unseren Lieferketten und im Unternehmen. Das Gesetz wirkt nur, wenn alle Mitarbeitenden t\u00e4glich auf die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards achten, sei es bei sich selbst, Kolleg:innen oder Lieferanten. Alle werden in der konzernweiten Compliance-Schulung geschult, um ihren Beitrag zu leisten.<\/p>\n

Zusammengefasst: Handeln Sie gem\u00e4\u00df der Grundsatzerkl\u00e4rung, den Leit- und Richtlinien sowie dem Verhaltenskodex der REWE GROUP. Achten Sie auf die Einhaltung der Arbeitsschutzvorgaben und weisen Sie auch Kolleg:innen und Gesch\u00e4ftspartner darauf hin. Gehen Sie fair miteinander um und unterbinden Sie Diskriminierung. Melden Sie potenzielle Verst\u00f6\u00dfe und ermutigen Sie Betroffene, eine Beschwerde einzureichen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Was bedeutet das LkSG f\u00fcr unsere Lieferanten und wie stellen wir sicher, dass unsere gesamten Lieferketten den Anforderungen entsprechen?<\/p>\n<\/div>\n

Nicola Tanaskovic:<\/strong> Das LkSG erh\u00f6ht die Anforderungen an unsere Lieferanten bez\u00fcglich Transparenz und Menschenrechtsthemen, was sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet. Um die gesetzlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen, arbeiten wir eng mit Lieferanten zusammen, selbst wenn nicht alle direkt unter das Gesetz fallen.<\/p>\n

Unsere j\u00e4hrliche Risikoanalyse identifiziert und priorisiert Lieferanten mit erh\u00f6hten Risiken. Auf Grundlage dieser Ergebnisse und m\u00f6glicher Beschwerden entwickeln wir Ma\u00dfnahmen, die von den Fachbereichen umgesetzt werden, wie z.B. die Einladung von Hoch-Risiko-Lieferanten zu EcoVadis, einem Tool zur Lieferantenbewertung nach verschiedenen Nachhaltigkeitskategorien. Diese Analysen und Ma\u00dfnahmen werden j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcft und angepasst.<\/p>\n

Alle Warenlieferanten m\u00fcssen den Code of Conduct<\/a> der REWE GROUP unterzeichnen, um menschenrechtliche und umweltbezogene Standards zu gew\u00e4hrleisten. Zudem bieten wir spezifische LkSG-Schulungen durch den Handelsverband Deutschland (HDE) an, um das Verst\u00e4ndnis der Lieferanten f\u00fcr die gesetzlichen Anforderungen zu verbessern. Unser Ziel ist es, langfristige, nachhaltige Lieferantenbeziehungen zu st\u00e4rken und gemeinsam an Nachhaltigkeitsthemen zu arbeiten.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Julia Dopjans <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE GROUP Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Pressemitteilung<\/p>\n

    2. Oktober 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Eine Vierteljahrhundert Partnerschaft: \u00a0REWE GROUP unterst\u00fctzt den Generali K\u00f6ln Marathon seit 25 Jahren\u00a0<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Story<\/p>\n

    9. Juni 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Meilenstein erreicht:\u00a0100 % nachverfolgbare Baumwolle aus\u00a0der\u00a0Initiative\u202f\u00a0<\/h3>\n

    Als Handels- und Touristikunternehmen beziehen wir Produkte und Dienstleistungen \u00fcber eine Vielzahl von Lieferanten und aus unterschiedlichen globalen Lieferketten. Die \u00f6kologischen und sozialen Auswirkungen unseres Handelns wollen wir, wo immer m\u00f6glich, reduzieren. Nun haben wir als REWE GROUP einen Meilenstein erreicht: \u202fEs ist gelungen, die in den Eigenmarken eingesetzte Cotton\u202fmade\u202fin\u202fAfrica\u202fBaumwolle zu 100\u202fProzent physisch bis zu ihrem Ursprung\u202fzur\u00fcckzuverfolgen<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Pressemitteilung<\/p>\n

    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    REWE- und\u00a0nahkauf-Kund:innen\u00a0zeigen Herz<\/h3>\n

    Die bundesweite REWE- und nahkauf-Tafelt\u00fctenaktion 2026 endet mit einem starken Ergebnis: 397.889 Spendent\u00fcten im Wert von insgesamt knapp zwei Millionen Euro gehen an die \u00fcber 970 Tafeln in Deutschland \u2013 ein solidarisches Signal in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Pressemitteilung<\/p>\n

    19. Februar 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Gemeinsam Teller f\u00fcllen: Bundesweite REWE- und nahkauf-Spendenaktion startet\u00a0<\/h3>\n

    Vom 23. Februar bis 7. M\u00e4rz spenden Kund:innen lang haltbare Lebensmittel f\u00fcr die Tafeln <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    29. Januar 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Gr\u00fcne Woche 2026: Starke Signale f\u00fcr die Landwirtschaft \u2013 und eine besondere Auszeichnung f\u00fcr Emilie Bourgoin\u00a0\u00a0<\/h3>\n

    Der direkte Austausch mit unserer heimischen Landwirtschaft ist wichtiger denn je. Auch in diesem Jahr zeigte die REWE GROUP auf der Gr\u00fcnen Woche in Berlin: Eine sp\u00fcrbare Weichenstellung f\u00fcr eine zukunftsf\u00e4hige Landwirtschaft in Deutschland gelingt nur durch noch st\u00e4rkeres gemeinsames Engagement aller Akteure entlang der Wertsch\u00f6pfungskette. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    28. Januar 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Lionel Souque mit Queermentor Role Model Award 2026 ausgezeichnet<\/h3>\n

    Als Vorstandsvorsitzender der REWE GROUP engagiert sich Lionel Souque f\u00fcr die F\u00f6rderung von LGBTQIA+-Inklusion am Arbeitsplatz. Daf\u00fcr erhielt er nun den Queermentor Role Model Award 2026. Mit dieser Auszeichnung ehrt Queermentor Pers\u00f6nlichkeiten, die Verantwortung \u00fcbernehmen, Haltung zeigen und gesellschaftlichen Wandel aktiv vorantreiben.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    19. Januar 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Veganuary im REWE Lieferservice: Jeder pflanzliche Einkauf z\u00e4hlt<\/h3>\n

    Gemeinsam f\u00fcr mehr Pflanzenpower am 21. Januar.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    19. Januar 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anStephan Weist<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema lokalen Sortimenten<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Fast zwei Jahre sind vergangen: Im Januar 2023 ging das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) an den Start. Konkret bedeutet das: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, Menschenrechte zu st\u00e4rken und deren Verletzungen vorzubeugen. Wie wir das Gesetz bei der REWE GROUP umsetzen, warum die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle dabei spielen und wie sie die aktuellen politischen Diskussionen um das LkSG bewertet, erkl\u00e4rt unsere Menschenrechtsbeauftragte Nicola Tanaskovic im Interview.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":41907,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[16,17,31],"sales_line":[19],"focus_theme":[143],"class_list":["post-41873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verantwortung","tag-lieferkette","tag-menschenrechte","tag-soziales-engagement","sales_line-rewe-group","focus_theme-wegbereiter-nachhaltigkeit"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201eDas Gesetz lebt davon, dass alle mitziehen\u201c - 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