{"id":40228,"date":"2024-09-27T13:47:19","date_gmt":"2024-09-27T11:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=40228"},"modified":"2024-10-15T10:50:19","modified_gmt":"2024-10-15T08:50:19","slug":"wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/","title":{"rendered":"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n

Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, sieht sich als Br\u00fcckenbauer: zwischen Jobcentern, lokalen Bildungstr\u00e4gern, M\u00e4rkten der REWE-Group und Teilnehmenden der Teilqualifizierung. Das klappt gut, wenn alle intensiv miteinander kommunizieren.<\/q> Er stellt aber auch fest: Wir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.<\/q> Und er hat auch Ideen, wie das gelingen kann. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n \n
\n

Unseren Newsletter abonnieren<\/h2>\n

Melden Sie sich hier f\u00fcr den REWE Group Newsletter an und erhalten Sie aktuelle Informationen rund um die REWE Group.<\/p>\n<\/div>\n

\n Zur Anmeldung<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Was sollten interessierte Menschen ohne Ausbildung, die mit Hilfe einer Teilqualifizierung f\u00fcr Verkaufst\u00e4tigkeiten in REWE- oder PENNY-M\u00e4rkten in den Beruf zur\u00fcckfinden wollen, mitbringen? <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan Fi\u00e9vet: <\/strong>Sie m\u00fcssen ernsthaft motiviert sein, diesen Weg zu gehen. Das findet man besten in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch heraus. Deshalb schauen wir bei Kandidat:innen, die uns die Jobcenter vorschlagen, weniger auf den Lebenslauf, sondern laden Interessierte zu einer Kennenlern-Veranstaltung ein. Dort stellen auch wir uns als REWE oder PENNY Markt ausf\u00fchrlich vor, denn schlie\u00dflich m\u00fcssen auch wir bei den Kandidat:innen als m\u00f6glicher Arbeitgeber punkten. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n

\u00dcber:<\/h2>

\n Stefan Fi\u00e9vet <\/p>\n\n

Teamleiter Recruiting Region Nord<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n

Wo d\u00fcrfen Kandidati:innen f\u00fcr eine Teilqualifizierung Defizite haben, ohne dass dies gleich zu einem Ausschluss vom Bewerbungsverfahren f\u00fchrt? <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan Fi\u00e9vet:<\/strong> Bei den Sprachkenntnissen sind wir weniger streng, weil wir wissen, mit lokalen Jobcentern und Bildungsanbietern Partner an unserer Seite zu haben, die helfen, diese Defizite abzubauen \u2013 etwa, indem im ersten Modul ein berufsbezogener Sprachkurs integriert ist. Wir betrachten Teilnehmende der Teilqualifizierung wie Auszubildende. Also als eine Zielgruppe, denen man M\u00f6glichkeiten geben muss, sich auszuprobieren. Dazu geh\u00f6rt, gelegentlich auch einmal ein Auge zuzudr\u00fccken, wenn etwas nicht gleich so gut l\u00e4uft. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n

Welche Rolle kommt den Bildungspartnern zu? <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan Fi\u00e9vet: <\/strong>Sie sind zum einen Wissensvermittler \u2013 nicht nur in fachlichen Dingen, sondern auch wenn es etwa darum geht, Menschen mit Migrationshintergrund die Basics des deutschen Arbeitsmarktes zu vermitteln. Also zum Beispiel, wie man im Fall von Arbeitsunf\u00e4higkeit reagiert oder warum P\u00fcnktlichkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit einen hohen Stellenwert haben. Zum anderen sind die Mitarbeitenden der Bildungseinrichtungen auch Mentoren und Coaches der Teilnehmenden an der Teilqualifizierung. Ich habe gro\u00dfen Respekt vor dieser Arbeit, denn es ist nicht einfach, sich h\u00e4ufig auch der privaten Probleme der Menschen anzunehmen. Sehr positiv ist, dass die Bildungspartner, ebenso wie die Jobcenter, sich bei Herausforderungen nicht zur\u00fccklehnt und uns vermittelt, es handele sich um \u201eunsere\u201c Kandidat:innen und wir m\u00fcssten uns k\u00fcmmern. Stattdessen suchen wir gemeinsam nach L\u00f6sungen. Schlie\u00dflich haben wir dasselbe Ziel: Menschen in wieder in Arbeit zu bringen. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

F\u00fcr intensive Gespr\u00e4che wird in der Hektik des Arbeitstages selten Zeit sein. Wie k\u00f6nnte Integration dennoch besser gelingen? <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan Fi\u00e9vet:<\/strong> Zum Beispiel, indem wir zu Kick-Off-Veranstaltungen zum Thema Teilqualifizierung bei PENNY k\u00fcnftig nicht nur Bezirksleitungen, sondern auch Marktleitungen und Mitarbeitende der M\u00e4rkte einzuladen. Denn das sind diejenigen, die sp\u00e4ter im t\u00e4glichen Miteinander mit den Teilnehmenden des Programms daf\u00fcr sorgen, dass sie sich gut ins Team einf\u00fcgen. M\u00f6glicherweise helfen dabei auch Patenschaften: Ein Mitarbeitender des Marktes k\u00fcmmert sich um Sorgen und N\u00f6te eines neuen Kollegen oder einer neuen Kollegin. Und vielleicht macht es auch Sinn, eine Art \u201eOnboarding-Markt\u201c zu definieren, in dem alle Teilnehmenden einer Qualifizierungsma\u00dfnahme vier Wochen gleicherma\u00dfen geschult werden \u2013 und erst dann in \u201eihrem\u201c Markt mit der Arbeit starten. Alles in allem sollten wir etwas mehr Mut haben, diese Menschen besser anzusprechen, um die L\u00fccken bei den Fachkr\u00e4ften im Verkauf kleiner werden zu lassen. Auch, wenn es zun\u00e4chst viel Aufwand f\u00fcr das Recruiting, HR, Mitarbeitende, Marktleitungen sowie die Kaufleute bedeutet. Wir investieren hier in die Zukunft! <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
\n
    \n
  • \n
    \n \n \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
    \n
    \n
    <\/div>\n
    \n

    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Auf\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Person\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Pressemitteilung<\/p>\n

    \n

    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    REWE- und\u00a0nahkauf-Kund:innen\u00a0zeigen Herz<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Ein\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Pressemitteilung<\/p>\n

    \n

    19. Februar 2026<\/p>\n

    Gemeinsam Teller f\u00fcllen: Bundesweite REWE- und nahkauf-Spendenaktion startet\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
    \n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    3. Februar 2026<\/p>\n

    Tierisch tolle Traum­berufe: Malte Kramer ist Category
    Manager
    bei Zoo­Royal<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n

    Die REWE Group auf <\/h2>\n
    \n

    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

    \n \n
    \n \"Wagen\n <\/div>\n\n
    \n
    \n

    20. Mai 2026<\/p>\n

    Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Stefan Fi\u00e9vet \u00fcber St\u00e4rken und Herausforderungen der alternativen Recruitingwege bei der REWE Group.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":40257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63,31],"sales_line":[13,15],"focus_theme":[140],"class_list":["post-40228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","tag-soziales-engagement","sales_line-penny","sales_line-rewe","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c - REWE Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"REWE Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-27T11:47:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-15T08:50:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2024101508\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"janakoetter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"janakoetter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/\"},\"author\":\"REWE GROUP\",\"headline\":\"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c\",\"datePublished\":\"2024-09-27T11:47:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-15T08:50:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/\"},\"wordCount\":11,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303\",\"keywords\":[\"Karriere\",\"Mitarbeitende\",\"Soziales Engagement\"],\"articleSection\":[\"Karriere\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/\",\"name\":\"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c - REWE Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303\",\"datePublished\":\"2024-09-27T11:47:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-15T08:50:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/668ff0b46dc72446c8f401a9239634be\"},\"description\":\"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303\",\"width\":2560,\"height\":1700,\"caption\":\"Stefan Fi\u00e9vet ist Teamleiter Recruiting Region Nord\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"REWE Group\",\"description\":\"Die Website der REWE Group\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c - REWE Group","description":"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c","og_description":"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.","og_url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/","og_site_name":"REWE Group","article_published_time":"2024-09-27T11:47:19+00:00","article_modified_time":"2024-10-15T08:50:19+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1700,"url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2024101508","type":"image\/jpeg"}],"author":"janakoetter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"janakoetter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/"},"author":"REWE GROUP","headline":"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c","datePublished":"2024-09-27T11:47:19+00:00","dateModified":"2024-10-15T08:50:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/"},"wordCount":11,"image":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303","keywords":["Karriere","Mitarbeitende","Soziales Engagement"],"articleSection":["Karriere"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/","name":"\u201eWir k\u00f6nnen bei der Integration neuer Mitarbeitender noch besser werden.\u201c - REWE Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303","datePublished":"2024-09-27T11:47:19+00:00","dateModified":"2024-10-15T08:50:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#\/schema\/person\/668ff0b46dc72446c8f401a9239634be"},"description":"Stefan Fi\u00e9vet, Verantwortlicher f\u00fcr das Recruiting Team der Region Nord, spricht \u00fcber das Teilqualifizierungsprogramm bei REWE und PENNY.","inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/wir-koennen-bei-der-integration-neuer-mitarbeitender-noch-besser-werden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303","contentUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/stefan-fievet-1.jpg?t=2026060303","width":2560,"height":1700,"caption":"Stefan Fi\u00e9vet ist Teamleiter Recruiting Region Nord"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/","name":"REWE Group","description":"Die Website der REWE Group","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40228"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41085,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40228\/revisions\/41085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40228"},{"taxonomy":"sales_line","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/sales_line?post=40228"},{"taxonomy":"focus_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/focus_theme?post=40228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}