{"id":39869,"date":"2024-08-19T16:48:08","date_gmt":"2024-08-19T14:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=39869"},"modified":"2024-08-23T15:52:44","modified_gmt":"2024-08-23T13:52:44","slug":"neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","title":{"rendered":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme"},"content":{"rendered":"\n
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Auf der einen Seite steht der wachsende Fachkr\u00e4ftemangel – und auf der anderen Seite rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind, weil sie \u00fcber keine abgeschlossene Berufsausbildung verf\u00fcgen. <\/p>\n

Die REWE GROUP engagiert sich f\u00fcr eine starke Gemeinschaft und bietet den Menschen, die aufgrund ihrer Biografie durchs Raster fallen, eine zweite Chance. Mit einem Qualifizierungsprogramm wird den Teilnehmenden der (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben erleichtert. <\/p>\n

\u00dcber verst\u00e4ndnisvolle F\u00fchrungskr\u00e4fte, Zukunftsvisionen und die richtige Lebenseinstellung sprechen vier Teilnehmende des Qualifizierungs-Programms.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ali Rezaie<\/p>\n

Teilnehmender des Teilqualifizierungs-Programms<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Den Handel fand ich gleich sehr spannend.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Ali Rezaie<\/p>\n

Teilnehmender des Teilqualifizierungs-Programms<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ali Rezaie ist vor mehr als sieben Jahren aus dem Iran nach Deutschland gekommen. Nach einer Ausbildung zum Sozialassistenten wollte sich der heute 29-J\u00e4hrige zum Erzieher weiterbilden. Dann kam die Trennung von seiner Frau und die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung lautete: Wie l\u00e4sst sich die Betreuung des kleinen Sohnes, dessen Sorgerecht sich Ali Rezaie mit seiner Ex-Partnerin teilt, organisieren? Die Teilqualifizierung als Verk\u00e4ufer bei REWE gibt ihm die M\u00f6glichkeit, den Familienalltag zu stemmen und eine Ausbildung zu absolvieren, die ihm Spa\u00df macht. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ines Barkowsky<\/p>\n

Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ohne verst\u00e4ndnisvollen Marktleiter w\u00fcrde ich das als Alleinerziehende nicht schaffen.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Ines Barkowsky<\/p>\n

Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ines Barkowsky hat mit demenzkranken Menschen gearbeitet, bevor sie zur REWE kam. Die alleinerziehende Mutter zweier Kinder hat einen verst\u00e4ndnisvollen Chef, der ihr familienfreundliche Arbeitszeiten erm\u00f6glicht. So kann sie die Teilqualifizierung zur Verk\u00e4uferin mit der Betreuung ihrer S\u00f6hne vereinbaren. F\u00fcr die Arbeit im Handel ist sie bestens ger\u00fcstet, dank ihres Mottos: Wenn man Menschen freundlich entgegentritt, kommt in der Mehrzahl der F\u00e4lle auch Freundlichkeit zur\u00fcck. Das gilt auch f\u00fcr den Alltag im Markt.<\/q> <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Basel Murtada<\/p>\n

Ehemaliger Teilnehmender des TQ-Programms, Mitarbeiter Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Das Gute bei PENNY ist, dass man hier immer mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften sprechen kann, wenn es Probleme gibt.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Basel Murtada<\/p>\n

Ehemaliger Teilnehmender des TQ-Programms, Mitarbeiter Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Basel Murtada ist 2015 von Syrien nach Deutschland gefl\u00fcchtet und hat erfolgreich an der Teilqualifizierung im PENNY-Lager Norderstedt mit dem IHK-Abschluss \u201eFachlagerist\u201c teilgenommen. Er arbeitet nun im Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse und m\u00f6chte sich zum Teamleiter weiterentwickeln. Potenziellen Kandidaten r\u00e4t er: \u201cProbiert es aus. Man muss zwar Geduld haben, und es kostet vielleicht manchmal auch Nerven, aber man muss an seine Zukunft denken, und am Ende lohnt es sich wirklich.\u201d <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Jacqueline Adams<\/p>\n

Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ich bin froh, mit fast 50 noch einmal eine Ausbildung angefangen zu haben.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Jacqueline Adams<\/p>\n

Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verk\u00e4uferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt \u2013 auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hat kurz gez\u00f6gert. Heute ist sie froh \u00fcber ihre Entscheidung: Vielleicht gibt man sich noch mehr M\u00fche, gerade weil man nicht mehr 20 ist.<\/q> Und sie wei\u00df: \u201cMarkt. Praxis, Kontakt mit Menschen \u2013 das ist mein Ding.\u201d<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Neue Chancen – auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h3>\n \n

Das Projekt bietet nicht nur den Teilnehmenden neue Chancen. Es hilft dabei, mehr Mitarbeitende f\u00fcr die M\u00e4rkte zu gewinnen und somit die Arbeits- und Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zu schlie\u00dfen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte freuen sich \u00fcber engagierte und wissbegierige Mitarbeitende und \u00fcber die langfristige Sicherstellung des F\u00fchrungsnachwuchs.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Marius Gl\u00e4\u00df<\/p>\n

REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Teilnehmende begreifen das Projekt als Chance<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Marius Gl\u00e4\u00df<\/p>\n

REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Seit rund einem Jahr arbeitet Steven K\u00f6hler im Rahmen des Projekts Teilqualifizierung zum Verk\u00e4ufer im Markt von Marius Gl\u00e4\u00df. Der REWE-Marktmanager unterst\u00fctzt das Projekt, weil er findet, dass Menschen, die keinen geraden Lebenslauf haben, eine zweite Chance verdienen. Denn er sieht, dass die Teilnehmenden motiviert und sie ihre Chance erkennen. Deshalb plant Marius Gl\u00e4\u00df, das Projekt auch in Zukunft weiter zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Steven Igbinosa<\/p>\n

Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Es lohnt sich definitiv.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Steven Igbinosa<\/p>\n

Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Steven Igbinosa ist Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt. Sein Mitarbeiter, Basel Murtada ist 2015 von Syrien nach Deutschland gefl\u00fcchtet und hat erfolgreich an der Teilqualifizierung im Lager Norderstedt mit dem IHK-Abschluss \u201eFachlagerist\u201c teilgenommen. Steven ist \u00fcberzeugt: Die Teilnahme am Projekt lohnt sich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in jedem Fall \u2013 besonders bei wissbegierigen und ehrgeizigen Teilnehmenden wie Basel Murtada. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
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    \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

    Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

    Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    \n \"REWE-Kaufmann,\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    1. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Von Null auf Wau: REWE-Kaufmann Simon Bacher auf seinem Weg zum ersten\u00a0ZooRoyal-Fachmarkt in NRW\u00a0<\/h3>\n

    Von Ziegen, H\u00fchnern und dem Traum vom eigenen Laden: Wie Simon Bacher f\u00fcr ZooRoyal vor der Kamera steht <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema Entgelttransparenzrichtlinie<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3>\n

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3>\n

    REWE S\u00fcd-Regionschefin Elisabeth Promberger legt Wert darauf, Frauen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterst\u00fctzen und zu ermutigen. Gepr\u00e4gt von Teamgeist und Menschen, die an sie geglaubt haben, gibt die einstige Leistungssportlerin heute genau dies weiter. Im Interview erkl\u00e4rt sie, wie Mentoring T\u00fcren \u00f6ffnen kann \u2013 und weshalb sie lieber Fragen stellt als Ratschl\u00e4ge erteilt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Pressemitteilung<\/p>\n

    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    REWE- und\u00a0nahkauf-Kund:innen\u00a0zeigen Herz<\/h3>\n

    Die bundesweite REWE- und nahkauf-Tafelt\u00fctenaktion 2026 endet mit einem starken Ergebnis: 397.889 Spendent\u00fcten im Wert von insgesamt knapp zwei Millionen Euro gehen an die \u00fcber 970 Tafeln in Deutschland \u2013 ein solidarisches Signal in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    \n \"Teilnehmende\n <\/div>\n\n
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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mit dem Programm der REWE GROUP bieten sich neue Chancen f\u00fcr Teilnehmende sowie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":40040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63,31],"sales_line":[13,15],"focus_theme":[140],"class_list":["post-39869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","tag-soziales-engagement","sales_line-penny","sales_line-rewe","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nNeue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme - 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