{"id":39869,"date":"2024-08-19T16:48:08","date_gmt":"2024-08-19T14:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=39869"},"modified":"2024-08-23T15:52:44","modified_gmt":"2024-08-23T13:52:44","slug":"neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","title":{"rendered":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n \n
\n

Unseren Newsletter abonnieren<\/h2>\n

Melden Sie sich hier f\u00fcr den REWE Group Newsletter an und erhalten Sie aktuelle Informationen rund um die REWE Group.<\/p>\n<\/div>\n

\n Zur Anmeldung<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Auf der einen Seite steht der wachsende Fachkr\u00e4ftemangel – und auf der anderen Seite rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind, weil sie \u00fcber keine abgeschlossene Berufsausbildung verf\u00fcgen. <\/p>\n

Die REWE Group engagiert sich f\u00fcr eine starke Gemeinschaft und bietet den Menschen, die aufgrund ihrer Biografie durchs Raster fallen, eine zweite Chance. Mit einem Qualifizierungsprogramm wird den Teilnehmenden der (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben erleichtert. <\/p>\n

\u00dcber verst\u00e4ndnisvolle F\u00fchrungskr\u00e4fte, Zukunftsvisionen und die richtige Lebenseinstellung sprechen vier Teilnehmende des Qualifizierungs-Programms.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Den Handel fand ich gleich sehr spannend.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Ali Rezaie , Teilnehmender des Teilqualifizierungs-Programms<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Ali Rezaie , Teilnehmender des Teilqualifizierungs-Programms<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Ali Rezaie ist vor mehr als sieben Jahren aus dem Iran nach Deutschland gekommen. Nach einer Ausbildung zum Sozialassistenten wollte sich der heute 29-J\u00e4hrige zum Erzieher weiterbilden. Dann kam die Trennung von seiner Frau und die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung lautete: Wie l\u00e4sst sich die Betreuung des kleinen Sohnes, dessen Sorgerecht sich Ali Rezaie mit seiner Ex-Partnerin teilt, organisieren? Die Teilqualifizierung als Verk\u00e4ufer bei REWE gibt ihm die M\u00f6glichkeit, den Familienalltag zu stemmen und eine Ausbildung zu absolvieren, die ihm Spa\u00df macht. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Ohne verst\u00e4ndnisvollen Marktleiter w\u00fcrde ich das als Alleinerziehende nicht schaffen.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Ines Barkowsky, Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Ines Barkowsky, Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Ines Barkowsky hat mit demenzkranken Menschen gearbeitet, bevor sie zur REWE kam. Die alleinerziehende Mutter zweier Kinder hat einen verst\u00e4ndnisvollen Chef, der ihr familienfreundliche Arbeitszeiten erm\u00f6glicht. So kann sie die Teilqualifizierung zur Verk\u00e4uferin mit der Betreuung ihrer S\u00f6hne vereinbaren. F\u00fcr die Arbeit im Handel ist sie bestens ger\u00fcstet, dank ihres Mottos: Wenn man Menschen freundlich entgegentritt, kommt in der Mehrzahl der F\u00e4lle auch Freundlichkeit zur\u00fcck. Das gilt auch f\u00fcr den Alltag im Markt.<\/q> <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Das Gute bei PENNY ist, dass man hier immer mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften sprechen kann, wenn es Probleme gibt.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Basel Murtada, Ehemaliger Teilnehmender des TQ-Programms, Mitarbeiter Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Basel Murtada, Ehemaliger Teilnehmender des TQ-Programms, Mitarbeiter Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Basel Murtada ist 2015 von Syrien nach Deutschland gefl\u00fcchtet und hat erfolgreich an der Teilqualifizierung im PENNY-Lager Norderstedt mit dem IHK-Abschluss \u201eFachlagerist\u201c teilgenommen. Er arbeitet nun im Wareneingang f\u00fcr Obst und Gem\u00fcse und m\u00f6chte sich zum Teamleiter weiterentwickeln. Potenziellen Kandidaten r\u00e4t er: \u201cProbiert es aus. Man muss zwar Geduld haben, und es kostet vielleicht manchmal auch Nerven, aber man muss an seine Zukunft denken, und am Ende lohnt es sich wirklich.\u201d <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Ich bin froh, mit fast 50 noch einmal eine Ausbildung angefangen zu haben.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Jacqueline Adams , Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Jacqueline Adams , Teilnehmende des Teilqualifizierungs-Programms zur Verk\u00e4uferin<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verk\u00e4uferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt \u2013 auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hat kurz gez\u00f6gert. Heute ist sie froh \u00fcber ihre Entscheidung: Vielleicht gibt man sich noch mehr M\u00fche, gerade weil man nicht mehr 20 ist.<\/q> Und sie wei\u00df: \u201cMarkt. Praxis, Kontakt mit Menschen \u2013 das ist mein Ding.\u201d<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Neue Chancen – auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h3>\n \n

Das Projekt bietet nicht nur den Teilnehmenden neue Chancen. Es hilft dabei, mehr Mitarbeitende f\u00fcr die M\u00e4rkte zu gewinnen und somit die Arbeits- und Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zu schlie\u00dfen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte freuen sich \u00fcber engagierte und wissbegierige Mitarbeitende und \u00fcber die langfristige Sicherstellung des F\u00fchrungsnachwuchs.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Teilnehmende begreifen das Projekt als Chance<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Marius Gl\u00e4\u00df, REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Marius Gl\u00e4\u00df, REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Seit rund einem Jahr arbeitet Steven K\u00f6hler im Rahmen des Projekts Teilqualifizierung zum Verk\u00e4ufer im Markt von Marius Gl\u00e4\u00df. Der REWE-Marktmanager unterst\u00fctzt das Projekt, weil er findet, dass Menschen, die keinen geraden Lebenslauf haben, eine zweite Chance verdienen. Denn er sieht, dass die Teilnehmenden motiviert und sie ihre Chance erkennen. Deshalb plant Marius Gl\u00e4\u00df, das Projekt auch in Zukunft weiter zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n

Es lohnt sich definitiv.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

\n

Steven Igbinosa, Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Steven Igbinosa, Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n \n

Steven Igbinosa ist Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt. Sein Mitarbeiter, Basel Murtada ist 2015 von Syrien nach Deutschland gefl\u00fcchtet und hat erfolgreich an der Teilqualifizierung im Lager Norderstedt mit dem IHK-Abschluss \u201eFachlagerist\u201c teilgenommen. Steven ist \u00fcberzeugt: Die Teilnahme am Projekt lohnt sich f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in jedem Fall \u2013 besonders bei wissbegierigen und ehrgeizigen Teilnehmenden wie Basel Murtada. <\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
\n
    \n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"REWE-Kaufmann,\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    1. Juli 2026<\/p>\n

    Von Null auf Wau: REWE-Kaufmann Simon Bacher auf seinem Weg zum ersten\u00a0ZooRoyal-Fachmarkt in NRW\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
    \n
    \n
    <\/div>\n
    \n

    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Auf\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Person\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Pressemitteilung<\/p>\n

    \n

    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    REWE- und\u00a0nahkauf-Kund:innen\u00a0zeigen Herz<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Story<\/p>\n

    \n

    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
  • \n
    \n \n
    \n
    \n \"Ein\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n

    Pressemitteilung<\/p>\n

    \n

    19. Februar 2026<\/p>\n

    Gemeinsam Teller f\u00fcllen: Bundesweite REWE- und nahkauf-Spendenaktion startet\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n

    Die REWE Group auf <\/h2>\n
    \n

    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

    \n \n
    \n \"Josefs\n <\/div>\n\n
    \n
    \n

    25. Juni 2026<\/p>\n

    12 Nahkaufboxen, ein Konzept und eine Premiere: die nahkauf Box geht Inhouse. \ud83d\uded2 <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mit dem Programm der REWE Group bieten sich neue Chancen f\u00fcr Teilnehmende sowie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":40040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63,31],"sales_line":[13,15],"focus_theme":[140],"class_list":["post-39869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","tag-soziales-engagement","sales_line-penny","sales_line-rewe","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nNeue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme - REWE Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"REWE Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-19T14:48:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-23T13:52:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting-1024x576.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"janakoetter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"janakoetter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/\"},\"author\":\"REWE GROUP\",\"headline\":\"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme\",\"datePublished\":\"2024-08-19T14:48:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-23T13:52:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/\"},\"wordCount\":8,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/recruiting.jpg?t=2026070107\",\"keywords\":[\"Karriere\",\"Mitarbeitende\",\"Soziales Engagement\"],\"articleSection\":[\"Karriere\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/\",\"name\":\"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme - REWE Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/recruiting.jpg?t=2026070107\",\"datePublished\":\"2024-08-19T14:48:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-23T13:52:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/668ff0b46dc72446c8f401a9239634be\"},\"description\":\"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/stories\\\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/recruiting.jpg?t=2026070107\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/recruiting.jpg?t=2026070107\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"Mit alternativen Recruitingwegen bietet die REWE Group zweite Chancen f\u00fcr Menschen, die geringqualifiziert sind.\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"REWE Group\",\"description\":\"Die Website der REWE Group\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme - REWE Group","description":"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme","og_description":"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.","og_url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","og_site_name":"REWE Group","article_published_time":"2024-08-19T14:48:08+00:00","article_modified_time":"2024-08-23T13:52:44+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting-1024x576.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"janakoetter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"janakoetter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/"},"author":"REWE GROUP","headline":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme","datePublished":"2024-08-19T14:48:08+00:00","dateModified":"2024-08-23T13:52:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/"},"wordCount":8,"image":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting.jpg?t=2026070107","keywords":["Karriere","Mitarbeitende","Soziales Engagement"],"articleSection":["Karriere"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/","name":"Neue Wege im Recruiting: Zweite Chancen durch Qualifizierungsprogramme - REWE Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting.jpg?t=2026070107","datePublished":"2024-08-19T14:48:08+00:00","dateModified":"2024-08-23T13:52:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#\/schema\/person\/668ff0b46dc72446c8f401a9239634be"},"description":"Die REWE Group bietet Teilnehmenden in einem Qualifizierungsprogramm zweite Chancen und erleichtert den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.","inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/neue-wege-im-recruiting-zweite-chancen-durch-qualifizierungsprogramme\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting.jpg?t=2026070107","contentUrl":"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/08\/recruiting.jpg?t=2026070107","width":2560,"height":1440,"caption":"Mit alternativen Recruitingwegen bietet die REWE Group zweite Chancen f\u00fcr Menschen, die geringqualifiziert sind."},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/","name":"REWE Group","description":"Die Website der REWE Group","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39869"}],"version-history":[{"count":49,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40274,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39869\/revisions\/40274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39869"},{"taxonomy":"sales_line","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/sales_line?post=39869"},{"taxonomy":"focus_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/focus_theme?post=39869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}