{"id":27039,"date":"2022-11-03T15:20:24","date_gmt":"2022-11-03T14:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=27039"},"modified":"2022-11-21T16:09:24","modified_gmt":"2022-11-21T15:09:24","slug":"zipfelmensch-gegen-homophobie-kundinnen-wollen-wissen-wofuer-wir-stehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/zipfelmensch-gegen-homophobie-kundinnen-wollen-wissen-wofuer-wir-stehen\/","title":{"rendered":"Zipfelmensch gegen Homophobie: \u201eKund:innen wollen wissen, wof\u00fcr wir stehen\u201c"},"content":{"rendered":"\n
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Er hat bereits Kultstatus: Seit 2006 setzt PENNY mit dem Zipfelmann \u2013 in diesem Jahr erstmals Zipfelmensch \u2013 ein Symbol f\u00fcr Menschlichkeit und Solidarit\u00e4t. Warum PENNY ausgerechnet mit einer Schokoholfigur Haltung zeigt und welches Thema der Zipfelmensch im WM-Jahr aufgreift, erkl\u00e4rt PENNY-COO Dr. Stefan G\u00f6rgens.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum hat PENNY den Zipfelmenschen erstmals vor einigen Jahren ins Leben gerufen?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan G\u00f6rgens:<\/strong> Wir als PENNY stehen f\u00fcr eine offene und tolerante Gesellschaft. Deswegen haben wir bereits 2010 die Schokohohlfigur \u2013 damals noch als Zipfelmann \u2013 ins Sortiment genommen. J\u00fcngst haben wir aus dem Zipfelmann den Zipfelmenschen gemacht, damit sich wirklich auch jeder und jede mit der Botschaft identifizieren kann. Mit unserer diesj\u00e4hrigen Edition des Zipfelmenschen setzen wir unter dem Motto \u201eKomm ins Team Love\u201c ein Zeichen gegen Homofeindlichkeit im Fu\u00dfball wie im \u00fcbrigen Sport. Vom Verkaufserl\u00f6s von 1,49 Euro spendet PENNY 0,20 Euro der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld f\u00fcr das Projekt: \u201eFu\u00dfball f\u00fcr Vielfalt\u201c. Und: Der Zipfelmensch soll den Weihnachtsmann nicht ersetzen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Dr. Stefan G\u00f6rgens <\/p>\n\n \n

\n ist seit dem 1. Oktober 2022 COO PENNY Deutschland. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Warum legen Sie in diesem Jahr ausgerechnet den Fokus auf Homophobie im Sport?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan G\u00f6rgens:<\/strong> Homofeindlichkeit zieht sich leider immer noch wie ein tiefer Riss durch den Fu\u00dfball und die \u00fcbrige Sportwelt. Wir sagen dagegen: Der Ball ist rund, die Welt ist bunt. Deswegen werben wir mit unserem Zipfelmenschen in diesem Jahr f\u00fcr mehr Toleranz und Weltoffenheit im Sport. Gerade jetzt, wo sich die Blicke wieder auf das sportliche Highlight richten \u2013 durch die Fu\u00dfball-WM in Katar. Einem Land, in dem Homosexualit\u00e4t schlicht verboten ist.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Warum setzt sich PENNY \u00fcberhaupt f\u00fcr solche gesellschaftlichen oder politischen Themen ein? Ketzerisch gefragt: Ist das der Job eines Discounters?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Stefan G\u00f6rgens:<\/strong> Wir sehen uns als der Discounter in der Nachbarschaft. Folglich m\u00f6chten wir uns auch an aktuellen Diskussionen beteiligen und eine klare Haltung zeigen. Ich bin davon \u00fcberzeugt, dass unsere Kund:innen wissen wollen, wof\u00fcr wir stehen, welche Werte wir haben. Wir haben immer wieder den Mut gehabt, gesellschaftlich heikle Themen anzusprechen. Das werden wir auch weiterhin machen, das geh\u00f6rt zu unserer Kultur und unserem Selbstverst\u00e4ndnis.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n \"Ein\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Julia Dopjans <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE GROUP Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Pressemitteilung<\/p>\n

    2. Oktober 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Eine Vierteljahrhundert Partnerschaft: \u00a0REWE GROUP unterst\u00fctzt den Generali K\u00f6ln Marathon seit 25 Jahren\u00a0<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

    Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    \n \"ZooRoyal\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Pressemitteilung<\/p>\n

    20. August 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Alles an einem Ort: toom baut Shop-in-Shop Konzept mit ZooRoyal auf nahezu alle Standorte aus<\/h3>\n

    Aktuelle forsa Studie beleuchtet Konsumverhalten bei Heimtierbedarf im Baumarkt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

    Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    22. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Sport verbindet: Inklusion mitten im Kiez\u00a0<\/h3>\n

    Wie f\u00fchlt es sich an, Basketball im Rollstuhl zu spielen? Gesch\u00e4ftsleiter Vertrieb Florian S\u00f6rensen hat das beim inklusiven Familiensportfest in Berlin-Reinickendorf Anfang Juli selbst ausprobiert. Ein paar Meter weiter spielte Para-Badminton-Europameister Rick Hellmann mit G\u00e4sten. F\u00fcnfzig Meter weiter kletterten Kinder auf einen Turm aus leeren Wasserk\u00e4sten, w\u00e4hrend an den vielen anderen St\u00e4nden \u00fcber das Thema des Tages gesprochen wurde: die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

    zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    Story<\/p>\n

    15. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    CSD\u00a02026:\u00a0Haltung\u00a0zeigen. Vielfalt leben.\u00a0<\/h3>\n

    Gemeinsam mit unserem LGBTIQ-Mitarbeitenden-Netzwerk DITO engagieren wir uns auch in diesem Jahr auf zahlreichen Christopher Street Days und Pride-Veranstaltungen. Erstmals sind wir mit Trucks in sechs deutschen St\u00e4dten vertreten und unterst\u00fctzen dar\u00fcber hinaus zahlreiche regionale Pride-Veranstaltungen sowie Initiativen unserer Regionen und Kaufleute. Auch an unseren Standorten in \u00d6sterreich, Italien und der Slowakei setzen wir ein sichtbares Zeichen f\u00fcr Vielfalt. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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    \n \"Auf\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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    Story<\/p>\n

    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3>\n

    Debora Agelidu hat den Grundstein f\u00fcr ihr Familienunternehmen gelegt: Mit 57 Jahren, Zuversicht, Selbstbewusstsein, mit und f\u00fcr ihren Sohn hat sie sich die erfahrene REWE-Marktleiterin selbst\u00e4ndig gemacht. Selbst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr die K\u00f6lnerin nicht eine Sache des Mutes, sondern des Vertrauens in die eigenen F\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft. Zum Beispiel: organisieren und kommunizieren. Und wer, so Agelidu, k\u00f6nne das besser als Frauen? <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \n Die REWE GROUP auf LinkedIn <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen
    in der REWE GROUP sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    Vielfalt entsteht dort, wo Menschen f\u00fcreinander einstehen. <\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mit der Schokohohlfigur \u201eZipfelmensch\u201c setzt PENNY alle Jahre wieder ein Zeichen f\u00fcr mehr Toleranz. PENNY-COO Stefan G\u00f6rgens \u00fcber die Hintergr\u00fcnde.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":27058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[21,31],"sales_line":[13],"focus_theme":[139],"class_list":["post-27039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sortiment","tag-diversity","tag-soziales-engagement","sales_line-penny","focus_theme-undefined"],"acf":[],"yoast_head":"\nZipfelmensch gegen Homophobie: \u201eKund:innen wollen wissen, wof\u00fcr wir stehen\u201c - REWE GROUP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit der Schokoholfigur \u201eZipfelmensch\u201c setzt PENNY alle Jahre wieder ein Zeichen f\u00fcr mehr Toleranz. 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