{"id":21370,"date":"2022-01-31T14:53:58","date_gmt":"2022-01-31T13:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=21370"},"modified":"2022-11-21T16:52:01","modified_gmt":"2022-11-21T15:52:01","slug":"karriere-ueber-den-tellerrand-hinaus-so-unterstuetzt-die-rewe-group-beim-wechsel-ins-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/karriere-ueber-den-tellerrand-hinaus-so-unterstuetzt-die-rewe-group-beim-wechsel-ins-ausland\/","title":{"rendered":"Karriere \u00fcber den Tellerrand hinaus: So unterst\u00fctzt die REWE Group beim Wechsel ins Ausland"},"content":{"rendered":"\n
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Von Belgien bis Bulgarien: Die REWE Group ist in Deutschland und 20 weiteren L\u00e4ndern aktiv. Aufgrund dieser Internationalit\u00e4t bietet sich f\u00fcr ihre Mitarbeiter:innen naturgem\u00e4\u00df die Chance, beruflich auch ins Ausland zu gehen. Im Interview erz\u00e4hlen f\u00fcnf \u201eWeltreisende\u201c, warum sie diesen Schritt gewagt haben und wie die REWE Group sie dabei unterst\u00fctzt hat.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201eMut zur Ver\u00e4nderung\u201c<\/h2>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Arnd Riehl <\/p>\n\n \n

\n ist als CEO von Billa in die Slowakei entsandt. Zuvor zog es ihn karrierebedingt nach Israel, China und Skandinavien. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum haben Sie sich entschieden, ins Ausland zu gehen?<\/p>\n<\/div>\n

Arnd Riehl:<\/strong> Eine wichtige Grundvoraussetzung waren meine zahlreichen positiven Erfahrungen im Ausland. Schon als 18-j\u00e4hriger habe ich im Rahmen eines Sport- und Jugendaustauschs sechs Monate in Israel gelebt. Sp\u00e4ter folgten drei spannende Jahre in Shanghai, in denen ich den Markteintritt der Metro Cash & Carry M\u00e4rkte in China mit aufgebaut habe. Eineinhalb Jahre habe ich f\u00fcr eine skandinavische Firma gearbeitet und vor meinem Wechsel zur REWE Group war ich im internationalen Einkauf im Bereich Marketing f\u00fcr mehr als 25 L\u00e4nder verantwortlich.<\/p>\n

Als ich vom Vorstand gebeten wurde, die Position in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Billa in der Slowakei anzunehmen, habe ich deshalb nicht lange gez\u00f6gert. Ich finde es spannend, die Welt zu entdecken und mich selbst und die Heimat nicht als Mittelpunkt zu verstehen. Ein weiterer Reiz liegt darin, globale Zusammenh\u00e4nge besser zu verstehen und Menschen aus anderen Kulturen kennenzulernen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie hat die REWE Group Sie dabei unterst\u00fctzt?<\/p>\n<\/div>\n

Arnd Riehl:<\/strong> Die Unterst\u00fctzung, die ich seitens der REWE Group erfahren durfte, war absolut vorbildlich. Sowohl die internationalen HR-Kolleg:innen als auch die Kolleg:innen in Deutschland waren jederzeit f\u00fcr Fragen und Anmerkungen erreichbar. Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang auch die qualitativ sehr gute Expat-Policy der REWE Group, angepasst an die individuellen pers\u00f6nlichen Rahmenbedingungen \u2013 in meinem Fall eine \u201eHome Leave Allowance\u201c, die es mir erm\u00f6glicht, an den Wochenenden zu meiner Familie nach Hause zu pendeln. Da ein Auslandseinsatz viele steuerlichen Fragen aufwirft, finde ich zudem die Begleitung durch ein professionelles Wirtschaftspr\u00fcfungsunternehmen sehr hilfreich.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang auch die qualitativ sehr gute Expat-Policy der REWE Group, angepasst an die individuellen pers\u00f6nlichen Rahmenbedingungen.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Arnd Riehl<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Arnd Riehl<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie vereinbaren Sie als Pendler Beruf und Familie? Gab es hierbei Unterst\u00fctzung von der REWE Group?<\/p>\n<\/div>\n

Arnd Riehl:<\/strong> Die Slowakei ist zum Pendeln perfekt \u2013 dank der guten Flugverbindung \u00fcber Wien ben\u00f6tige ich nur vier Stunden vom B\u00fcro in Bratislava bis nach Hause. Grundvoraussetzung ist, dass der Partner oder die Partnerin die Entscheidung umfassend unterst\u00fctzt und mittr\u00e4gt \u2013 die Lebensumst\u00e4nde \u00e4ndern sich meistens mehr f\u00fcr den in der Heimat gebliebenen Teil der Familie. Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist weniger die Unterst\u00fctzung der REWE Group ausschlaggebend, sondern vielmehr die eigene Flexibilit\u00e4t \u2013 gepaart mit dem Mut zur Ver\u00e4nderung und dem Willen, etwas global zu bewegen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201eMan gewinnt sehr viel\u201c<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Wolfgang Vogt <\/p>\n\n \n

\n ist derzeit Chief Financial Officer (CFO) bei PENNY Italien. Sein Weg f\u00fchrte ab 2004 von toom Baumarkt \u00fcber REWE Vollsortiment nach Italien. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Herr Vogt, Sie waren mehr als elf Jahre bei toom Baumarkt t\u00e4tig, zuletzt als CFO. Was hat Sie jetzt als CFO zu PENNY Italien gef\u00fchrt?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Mir wurde signalisiert, dass ich in einer Top-Funktion f\u00fcr die REWE Group ins Ausland gehen kann. Das ist ein Kompliment und gleichzeitig ein Abenteuer f\u00fcr den Kopf. Die vielen guten Gespr\u00e4che, die wir dann gef\u00fchrt haben, und auch die prima Vorbereitung inklusive einem \u201eLook & Feel-Trip\u201c waren f\u00fcr mich die richtigen Entscheidungshilfen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sie sind gemeinsam mit Ihrer Frau und Ihrer Tochter umgezogen. Wie haben die beiden auf die Idee, nach Italien zu ziehen, reagiert?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Sagen wir so, es war nicht gleich Partystimmung, als ich das Thema Mitte 2018 auf den Tisch gelegt habe. Wir hatten gerade ein Haus gekauft, meine Tochter war eingeschult worden. Das war nicht gerade der optimale Zeitpunkt, aber wie oft bekommt man die Chance, als Familie eine solche Erfahrung zu machen? Das hat dann f\u00fcr uns alle gemeinsam den Ausschlag gegeben. Ich bin im Januar 2019 nach Italien gegangen. Meine Familie ist dann im Sommer nachgekommen, nachdem meine Tochter in Deutschland das Schuljahr abgeschlossen hat.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie steht es bei allen dreien mit der Sprache?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Ich bin da sicher in der komfortabelsten Situation, weil ich mich ja im Job t\u00e4glich mit Italienisch auseinandersetzen muss. Und die Meetings in Italienisch werden jetzt schon Tag f\u00fcr Tag mehr, nur bei komplizierten Themen wechseln wir noch ins Englische. F\u00fcr unsere Tochter war es zu Beginn etwas schwieriger. Sie besucht die deutsche Schule in Mailand, wo der Anteil an Unterrichtsstunden auf Italienisch noch nicht so hoch ist. Und meine Frau arbeitet weiterhin in ihrem Job, nun jedoch im Smart Working \u2013 so nennen wir hier die Homeoffice-Modelle. Da hat sie vor allem deutschsprachige Kontakte.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was bereichert Ihr Leben hier, was macht es anstrengend?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Wirklich sch\u00f6n f\u00fcr uns ist nat\u00fcrlich die F\u00fclle an Freizeitm\u00f6glichkeiten. Mailand ist umgeben von Seen, Bergen, gro\u00dfartiger Natur, reizvollen St\u00e4dten und bietet viel Kultur. Aber Mailand ist auch eine Gro\u00dfstadt, die Region sehr industriell gepr\u00e4gt. Und wie \u00fcberall in solchen Regionen ist der Verkehr, freundlich ausgedr\u00fcckt, eine Herausforderung. F\u00fcr die rund 20 Kilometer von Mailand bis zur PENNY-Zentrale in Cernusco brauche ich rund eine Stunde. Aber daf\u00fcr ist Mailand eine tolle Stadt zum Leben und uns war wichtig, dass unsere Tochter m\u00f6glichst zu Fu\u00df zur Schule gehen kann.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Der Umzug in ein anderes Land bedeutet sicher auch B\u00fcrokratie, Formulare, \u00c4mter \u2026<\/p>\n<\/div>\n

Wolfang Vogt:<\/strong> \u2026 ja sicher, das geh\u00f6rt dazu. Manches ist kompliziert und dauert. Aber wir hatten tolle Unterst\u00fctzung. Die Unterst\u00fctzung der REWE Group, und vor allem meine Mitarbeiter:innen vor Ort, die sich sehr gut mit all diesen Themen auskennen, haben mir super geholfen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nun sind Sie seit fast drei Jahren in Italien, die Entsenderichtlinie der REWE Group sieht drei oder aber f\u00fcnf Jahre Aufenthalt vor \u2026<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Es werden f\u00fcr uns f\u00fcnf Jahre werden. Das kann ich auch wirklich nur jedem empfehlen. Denn es dauert seine Zeit, bis man wirklich angekommen ist, versteht, wie alles l\u00e4uft und selbst Gas geben kann. Daher denke ich, dass f\u00fcnf Jahre f\u00fcr einen selbst \u2013 und auch den Arbeitgeber \u2013 die bessere Variante ist.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Apropos Arbeitgeber: Lohnt sich eine internationale Entsendung, also ein zeitlich begrenzter L\u00e4nderwechsel innerhalb des Unternehmens beruflich?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Auf jeden Fall, man profitiert enorm. An meinem Beispiel: Ich kenne das Unternehmen, habe ein Netzwerk. Aber jede Einheit hat ihre Besonderheiten: Neue Kolleg:innen, neue M\u00e4rkte, l\u00e4ndereigene Spezifika\u2026 Es ist spannend, wie unterschiedlich zum Beispiel Deutschland und Italien ticken, obwohl doch beide L\u00e4nder westeurop\u00e4ische Industriestaaten sind. Vieles, was ich vorher kannte, war nicht 1:1 \u00fcbertragbar. So lernt man viel dazu. Und ich denke, diese Erfahrungen, die Kolleg:innen bei einer Entsendung machen, sind f\u00fcr einen internationalen Konzern sehr wichtig.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Und ich denke, diese Erfahrungen, die Kolleg:innen bei einer Entsendung machen, sind f\u00fcr einen internationalen Konzern sehr wichtig.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Wolfgang Vogt<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Wolfgang Vogt<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Um auf unseren Gespr\u00e4chsbeginn zur\u00fcckzukommen: Gibt es ihn oder nicht, den richtigen beziehungsweise falschen Zeitpunkt f\u00fcr eine Entsendung?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Nein, richtig oder falsch ist hier nicht das Thema. Manche Zeitpunkte bieten sich mehr an, manche weniger. Aber auch ein weniger passender Zeitpunkt kann der richtige sein. Sonst w\u00e4re ich heute nicht bei PENNY Italien. Und es ist zu jedem Zeitpunkt eine wertvolle berufliche Erfahrung.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Auch mit Familie?<\/p>\n<\/div>\n

Wolfgang Vogt:<\/strong> Ja, wir freuen uns, diese Entscheidung getroffen zu haben. Auch wenn das Leben hier nat\u00fcrlich anders ist. Es braucht als Familie mehr pers\u00f6nlichen Einsatz, mehr Flexibilit\u00e4t. Zum Beispiel als berufst\u00e4tige Eltern ohne famili\u00e4res \u201eAuffangnetz\u201c. Man gewinnt sehr viel und gibt nat\u00fcrlich auch. Aber das ist es wert.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201eDer n\u00e4chste Schritt in meiner Karriere\u201c<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Dana Popa <\/p>\n\n \n

\n arbeitete von 2012 bis 2019 als HR-Managerin f\u00fcr PENNY Rum\u00e4nien. F\u00fcr die Position der Leitung Human Resources f\u00fcr Billa zog sie nach Wien. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum haben Sie sich 2019 entschieden, von Bukarest nach Wien zu ziehen?<\/p>\n<\/div>\n

Dana Popa:<\/strong> Ich wollte den n\u00e4chsten Schritt in meiner Karriere gehen. In Bukarest habe ich als Leiterin HR f\u00fcr PENNY Rum\u00e4nien gearbeitet. Das Angebot, als Leiterin HR f\u00fcr Billa CEE in Wiener Neudorf zu arbeiten, gab mir die M\u00f6glichkeit, einen Schritt weiter zu gehen. Jetzt bin ich f\u00fcr die HR-Strategie von vier L\u00e4ndern verantwortlich: Slowakei, Tschechien, Bulgarien und Litauen. Unsere Arbeit betrifft \u00fcber 20.000 Angestellte. Dar\u00fcber hinaus f\u00fchre ich ein kleines Team von f\u00fcnf Kolleg:innen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ihre neue Position war keine befristete Stelle, sondern ein Standortwechsel, ein International Transfer. Das bedeutet, Sie mussten ihren Job in Rum\u00e4nien k\u00fcndigen. Sie haben einen Mann und zwei T\u00f6chter, wie haben sie reagiert, als Sie zum ersten Mal mit ihnen \u00fcber Ihre Umzugspl\u00e4ne gesprochen haben?<\/p>\n<\/div>\n

Dana Popa:<\/strong> Die Entscheidung umzuziehen war nicht einfach, aber auch nicht besonders schwer. Mein Mann ist selbstst\u00e4ndig und sehr flexibel, wenn es um den seinen Arbeitsstandort geht. Meine T\u00f6chter waren tats\u00e4chlich begeistert von der Idee, in ein anderes Land zu ziehen. Allerdings gab es vorab in Bukarest einiges zu organisieren. Zudem stand meine \u00e4ltere Tochter kurz vor ihrem Schulabschluss, so dass ich zun\u00e4chst alleine nach Wien gezogen und alle zwei Wochen nach Bukarest gependelt bin. Erst im zweiten Jahr ist meine Familie nachgezogen. Insofern war die Entscheidung selbst nicht schwer, aber das erste Jahr war es, aufgrund der Umst\u00e4nde.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die Entscheidung umzuziehen war nicht einfach, aber auch nicht besonders schwer.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Dana Popa<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Dana Popa<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie haben Sie sich in \u00d6sterreich eingelebt?<\/p>\n<\/div>\n

Dana Popa:<\/strong> Wie gerade schon erw\u00e4hnt, war es am Anfang nicht ganz einfach. Zudem sprach ich kein Deutsch. Im Job sind wir ein internationales Team. Dort ist das kein Problem \u2013 aber im Alltag manchmal schon, wenn zum Beispiel ein Nachbar vorbeikommt und ein wenig plaudern m\u00f6chte. Gl\u00fccklicherweise ist Wien eine multikulturelle Stadt, in der viele Menschen Englisch sprechen.<\/p>\n

Insofern war die Sprache anfangs eine Herausforderung, aber kein wirkliches Problem. Zudem habe ich schnell damit begonnen, Deutsch zu lernen und mein Lehrer sagt, ich mache Fortschritte. Wir haben eine gute Schule f\u00fcr unsere j\u00fcngere Tochter gefunden, wo sie auch Deutsch lernt. Meine \u00e4ltere Tochter ist nicht mit uns umgezogen, denn sie studiert im Ausland. Dazu kommt, dass Wien eine wundersch\u00f6ne Stadt ist und die Menschen \u2013 insbesondere meine Kolleginnen und Kollegen \u2013 mich sehr gut aufgenommen haben.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sie waren eine der ersten Mitarbeiter:innen, die im Rahmen der neuen REWE Group-Richtlinie f\u00fcr International Transfers gewechselt sind. Wie hat die REWE Group Sie hierbei unterst\u00fctzt und Ihnen mit B\u00fcrokratie und Wohnungssuche geholfen?<\/p>\n<\/div>\n

Dana Popa:<\/strong> Ich arbeite im Bereich Human Resources. Daher waren mir bis zu einem gewissen Grad die Aspekte meines Standortwechsels bekannt. Besonders hilfreich war f\u00fcr mich die Unterst\u00fctzung bei der Wohnungssuche. Auch die Hilfe bei administrativen und steuerlichen Fragen war extrem n\u00fctzlich.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201eFroh, die M\u00f6glichkeit zu haben\u201c<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Olha Myniu <\/p>\n\n \n

\n ist Controllerin bei PENNY International f\u00fcr Tschechien und Rum\u00e4nien in K\u00f6ln. Zuvor arbeitet sie f\u00fcr Billa in der Ukraine. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum haben Sie sich entschieden, ins Ausland zu gehen?<\/p>\n<\/div>\n

Olha Myniu:<\/strong> Als Billa Ukraine verkauft wurde, hatte ich dort bereits einige Jahre gearbeitet. In der Ukraine beginnt man bereits mit 17 mit dem Studium. Daher bekam ich schon fr\u00fch einen Studentenjob bei Billa Ukraine and sp\u00e4ter einen Vollzeitjob im Controlling. Als Billa Ukraine verkauft wurde, bekam ich das Angebot von PENNY International. Ich war froh, die M\u00f6glichkeit zu haben, weiterhin f\u00fcr die REWE Group arbeiten zu k\u00f6nnen. Der Hauptgrund ist, dass ich es gut finde, wie die REWE Group ihre eigenen Mitarbeitenden f\u00f6rdert. Jetzt bin ich Controllerin f\u00fcr Rum\u00e4nien und Tschechien. Das bedeutet, dass ich mit meinem neuen Job die Seiten gewechselt habe und nun den Arbeitsprozess aus dem Blickwinkel der Zentrale betrachte. Das bereichert definitiv meine Berufserfahrung.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie hat die REWE Group Sie unterst\u00fctzt?<\/p>\n<\/div>\n

Olha Myniu:<\/strong> Die REWE Group hilft in vielen Belangen, angefangen mit der Organisation und Vorbereitung der Gespr\u00e4che f\u00fcr den Visumsantrag bis zu Verwaltungsangelegenheiten bei der Stadt K\u00f6ln. Ich bekam f\u00fcr den Anfang eine Wohnung, damit ich mir in Ruhe ein Apartment suchen konnte und man half mir dabei, Deutschunterricht zu organisieren oder den Mietvertrag zu pr\u00fcfen, bevor ich ihn unterschreibe.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die REWE Group hilft in vielen Belangen, angefangen mit der Organisation und Vorbereitung der Gespr\u00e4che f\u00fcr den Visumsantrag bis zu Verwaltungsangelegenheiten bei der Stadt K\u00f6ln.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Olha Myniu<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Olha Myniu<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie haben Sie sich bislang in K\u00f6ln eingefunden? Haben Sie sich in ihrer neuen Umgebung eingelebt?<\/p>\n<\/div>\n

Olha Myniu:<\/strong> Die ersten Monate waren etwas schwer, weil die Grenzen geschlossen waren als ich im Mai hierherkam. Das bedeutete, ich konnte f\u00fcr die Arbeit hierherziehen, aber nicht nach Hause fliegen, um Familie und Freunde zu besuchen. Dabei ist Kiew nur wenige Flugstunden entfernt. Das Gute war, dass ein Kollege aus der Ukraine auch nach K\u00f6ln gezogen war. Nach einer Weile habe ich mich dann eingelebt, neue Leute getroffen, bin h\u00e4ufiger ausgegangen und habe Freundschaften geschlossen. Es ist toll, dass hier so viele Menschen Englisch sprechen. Insofern ist Sprache kein gro\u00dfes Problem, weder auf der Arbeit noch im Alltag.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie sehen ihre Zukunftspl\u00e4ne aus? Wie lange werden Sie in K\u00f6ln bleiben?<\/p>\n<\/div>\n

Olha Myniu:<\/strong> Das ist schwer vorherzusagen. Ich habe einen zeitlich unbefristeten Vertrag. Und ich mag meinen Job, ich mag K\u00f6ln. Daher w\u00fcrde ich gerne einige Jahre hier arbeiten. Denn ich bin der Meinung, es muss sich unterm Strich lohnen, in ein anderes Land zu ziehen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201e\u00dcber Nacht ins Ausland gewechselt\u201c<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Nikoleta Drag\u0161i\u0107 <\/p>\n\n \n

\n wurde von BIPA Kroatien zu BILLA CEE (\u00d6sterreich) entsendet, wo sie nun im Bereich Cash Management BILLA CEE \/ PENNY International arbeitet. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Warum haben Sie sich entschieden ins Ausland zu gehen?<\/p>\n<\/div>\n

Nikoleta Drag\u0161i\u0107:<\/strong> Als ich das Angebot bekam, eine Elternzeitvertretung f\u00fcr ein Jahr bei BILLA in \u00d6sterreich zu \u00fcbernehmen, habe ich in einer ad hoc Entscheidung zugesagt. Ich wurde zuvor als Mitarbeiterin identifiziert, die \u00fcber alle erforderlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgt, um die Kollegin kurzfristig zu ersetzen.<\/p>\n

Nachdem ich zuvor bereits 12 Jahre bei der REWE Group in Kroatien t\u00e4tig war, reizte es mich, die Arbeitsumgebung zu wechseln und neue Erfahrungen zu sammeln. Zudem mochte ich die Vorstellung, mit den Kollegen und Kolleginnen eng zusammen zu arbeiten, mit denen ich vorher bereits viele Jahre aus der Ferne zusammengearbeitet habe. Dank der gro\u00dfen Unterst\u00fctzung meiner Familie f\u00fchlte ich mich bereit f\u00fcr neue Herausforderungen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nachdem ich zuvor bereits 12 Jahre bei der REWE Group in Kroatien t\u00e4tig war, reizte es mich, die Arbeitsumgebung zu wechseln und neue Erfahrungen zu sammeln.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Nikoleta Drag\u0161i\u0107<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Nikoleta Drag\u0161i\u0107<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie hat die REWE Group Sie dabei unterst\u00fctzt?<\/p>\n<\/div>\n

Nikoleta Drag\u0161i\u0107:<\/strong> Die REWE Group sorgte in k\u00fcrzester Zeit f\u00fcr ausgef\u00fcllte Vertragsunterlagen, einen Firmenwagen, flexible Homeoffice- und B\u00fcrozeiten sowie Steuerberater aus beiden L\u00e4ndern. Dadurch habe ich mich wirklich gut betreut gef\u00fchlt und war bereit, quasi \u00fcber Nacht ins Ausland wechseln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dank des gro\u00dfen Engagements meiner Kollegen und Kolleginnen konnte ich mich sehr schnell am Standort Wiener Neudorf einleben. Sie haben mich dabei unterst\u00fctzt, eine sch\u00f6ne und bezahlbare Wohnung in der N\u00e4he des B\u00fcros zu finden, und sie stellten mich allen Abteilungen sowie neuen Kolleg:innen und auch den Vorgesetzten vor, was aufgrund des zu dem Zeitpunkt verh\u00e4ngten Lockdowns, so oft es ging pers\u00f6nlich stattfand, aber teilweise nur digital m\u00f6glich war.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie vereinbaren Sie als Pendlerin Beruf und Familie? Gab es hierbei Unterst\u00fctzung von der REWE Group?<\/p>\n<\/div>\n

Nikoleta Drag\u0161i\u0107:<\/strong> Zuerst war es schwierig, weil es f\u00fcr meine Kinder seltsam war, dass ich mehrere Tage die Woche nicht zu Hause bin. Da sie sich f\u00fcr mich sehr gefreut haben, haben sie sich sehr schnell angepasst und f\u00fchlten sich verantwortlich, ein wenig schneller erwachsen zu werden als andere Kinder. Die Unterst\u00fctzung durch die Familie ist dabei das Wichtigste. Die Gro\u00dfmutter meiner Kinder ist dabei die Hauptdarstellerin, da sie viele Arbeiten, die Zuhause anfallen, \u00fcbernommen hat.<\/p>\n

Leider ist mein j\u00fcngeres Kind in diesem Sommer sehr krank geworden und wir haben deshalb eine ziemlich schwere Zeit vor uns. Wir glauben jedoch an eine vollst\u00e4ndige Genesung nach einer geplanten Herzoperation. In diesen schlechten Tagen hat mich die REWE Group sehr unterst\u00fctzt und hat sich einmal mehr als Unternehmen mit dem gr\u00f6\u00dften Herzen erwiesen. Ich war erstaunt, wie sie Unterst\u00fctzung boten, ohne lange nachzudenken. In meinem ersten Auslandsjahr schaffte ich es, alle Erwartungen zu erf\u00fcllen, daher m\u00f6chte die REWE Group trotz der aktuellen Herausforderungen in meinem Privatleben, dass ich weiterhin in Wiener Neudorf arbeite. Dar\u00fcber freue ich mich sehr.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n Judith Morgenschweis <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n\n

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\n Bettina Rees <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

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\n Julia Robertz <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    3. Februar 2026<\/p>\n

    Tierisch tolle Traum­berufe: Malte Kramer ist Category
    Manager
    bei Zoo­Royal<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 15. Januar 2026 <\/div>\n
    \n REWE Group\u00a0erneut als Top\u00a0Employer\u00a0ausgezeichnet \u2013 diesmal auch europaweit\u00a0\nDie REWE Group wurde bereits zum dreizehnten Mal in Folge als Top\u00a0Employer\u00a0in Deutschland zertifiziert. Zus\u00e4tzlich tragen\u00a0wir\u00a0erstmals auch das Siegel \u201eTop\u00a0Employer\u00a0Europe\u201c.\u00a0\nDiese europ\u00e4ische Auszeichnung verdanken wir dem Engagement mehrerer Gesch\u00e4ftseinheiten, die unabh\u00e4ngig voneinander in f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern als Top\u00a0Employer\u00a0zertifiziert wurden.\u00a0Neben der REWE\u00a0Group\u00a0in Deutschland\u00a0wurden\u00a0auch PENNY in Italien, Tschechien und Rum\u00e4nien\u00a0sowie\u00a0Iki in Litauen\u00a0ausgezeichnet.\u00a0Damit erf\u00fcllen wir die Kriterien f\u00fcr die europaweite\u00a0Anerkennung – ein\u00a0starkes Signal f\u00fcr unsere internationale Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.\u00a0\u00a0\nDass wir nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit als Top\u00a0Employer\u00a0gelten, macht uns sehr stolz. Es best\u00e4tigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten \u2013 und das \u00fcber L\u00e4ndergrenzen hinweg, so Nicole Ewald, Lead\u00a0Employer\u00a0Branding REWE Group und REWE digital.\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    24. November 2025<\/p>\n

    Tierisch tolle Traumberufe:\u00a0Tim Heiler ist Aquarianer bei ZooRoyal\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Die REWE Group auf <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Einkaufen ohne auszusteigen \u2013 mit REWE Drive&Go wird das ab sofort Realit\u00e4t. \ud83d\ude97<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Als internationales Unternehmen bietet die REWE Group ihren Mitarbeiter:innen auch die M\u00f6glichkeit, ins Ausland zu gehen. Im Interview berichten f\u00fcnf Kolleg:innen, die den Wechsel gewagt haben.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[34,63],"sales_line":[77,83,19,47],"focus_theme":[139],"class_list":["post-21370","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-karriere","tag-karriere","tag-mitarbeitende","sales_line-billa","sales_line-penny-discount-international","sales_line-rewe-group","sales_line-rewe-international-ag","focus_theme-undefined"],"acf":[],"yoast_head":"\nKarriere \u00fcber den Tellerrand hinaus: So unterst\u00fctzt die REWE Group beim Wechsel ins Ausland - 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