{"id":19684,"date":"2021-10-14T11:11:22","date_gmt":"2021-10-14T09:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?p=19684"},"modified":"2026-03-31T11:20:50","modified_gmt":"2026-03-31T09:20:50","slug":"reine-frauensache-rewe-staerkt-frauen-im-kaffeeanbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/reine-frauensache-rewe-staerkt-frauen-im-kaffeeanbau\/","title":{"rendered":"Reine Frauensache: REWE st\u00e4rkt Frauen im Kaffeeanbau"},"content":{"rendered":"\n
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Die Bohnen f\u00fcr die REWE Bio Caff\u00e8 Crema Pads werden ausschlie\u00dflich von Frauen der Fairtrade-zertifizierten Kooperative \u201eValle de Ubiriki\u201c im Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c angebaut. Laura Meissner, Projektleiterin Nachhaltigkeit Ware, und Thomas Stroeks, Senior Buyer Kaffee, erkl\u00e4ren im Interview, was den \u201eFrauenkaffee\u201c aus Peru ausmacht.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Schwere k\u00f6rperliche Arbeit, wenig bis gar kein Einkommen, alleinige Verantwortung f\u00fcr Hausarbeit und Kinderbetreuung \u2013 vor allem Frauen und M\u00e4dchen im globalen S\u00fcden sind h\u00e4ufig benachteiligt und Ungerechtigkeiten ausgesetzt. REWE m\u00f6chte mit dem Frauenkaffee \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c Kaffeeb\u00e4uerinnen mehr wirtschaftliche Teilhabe und Unabh\u00e4ngigkeit erm\u00f6glichen: Mit den REWE Bio Caff\u00e8 Crema Pads bietet REWE erstmals Kaffee an, der ausschlie\u00dflich von Frauen angebaut wird. Die Arabica-Bohnen, Fairtrade-zertifiziert und aus Bio-Anbau, stammen aus der Region Chanchamayo im Herzen Perus, von Kaffeeg\u00e4rten, die alleinig von Frauen bewirtschaftet werden und auch ihnen geh\u00f6ren. Die gesamte Rohkaffeeproduktion wird von den B\u00e4uerinnen eigenst\u00e4ndig organisiert.<\/p>\n

REWE garantiert den 120 Frauen der Kooperative \u201eValle de Ubiriki\u201c die komplette Abnahme ihrer Jahresproduktion zum Fairtrade-Mindestpreis. Zudem erh\u00e4lt die Kooperative die Fairtrade-Pr\u00e4mie f\u00fcr Projekte vor Ort. Die REWE Bio Caff\u00e8 Crema Pads tragen au\u00dferdem auch das PRO PLANET-Label \u201eF\u00fcr bessere soziale Bedingungen\u201c. Sie sind ab sofort bundesweit in REWE-M\u00e4rkten erh\u00e4ltlich.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wirtschaftliche Teilhabe f\u00f6rdern<\/h2>\n

\u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c \u2013 zu Deutsch \u201eFrauenkaffee\u201c \u2013 st\u00e4rkt die eigenverantwortliche Wertsch\u00f6pfung und bietet Weiterbildungsma\u00dfnahmen. Damit einhergehend verbessert sich die wirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Position der am Projekt beteiligten Frauen deutlich. Sie erhalten eine gr\u00f6\u00dfere monet\u00e4re Unabh\u00e4ngigkeit und soziale Absicherung, wovon auch ihre Familien profitieren. Die Zusammenarbeit mit REWE ist langfristig angelegt und soll auch weitere Frauen dazu motivieren, sich dem Projekt der Kooperative anzuschlie\u00dfen. Das Besondere: Sind die Erntemengen gr\u00f6\u00dfer, als f\u00fcr die REWE Bio Pads ben\u00f6tigt werden, werden die \u00fcbersch\u00fcssigen Bohnen in anderen Kaffeeartikeln der REWE-Eigenmarken verarbeitet. Damit schafft REWE gro\u00dfe Wachstumsperspektiven f\u00fcr die Projektbeteiligten.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ganzheitlicher Ansatz<\/h2>\n

Das Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer“ verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterst\u00fctzung der Frauen. Im Sinne der Nachhaltigkeit werden Anlagen zur Herstellung von organischen D\u00fcngemitteln gebaut und einheimische B\u00e4ume in den Kaffeeg\u00e4rten der B\u00e4uerinnen gepflanzt. Letzteres hat bedeutende Vorteile: Der Schatteneffekt hemmt das Unkrautwachstum, erh\u00f6ht die Bodenfruchtbarkeit, erh\u00e4lt die biologische Vielfalt auf den Fl\u00e4chen und die Ertr\u00e4ge der B\u00e4ume schaffen weitere Einkommensquellen. Au\u00dferdem organisieren Fairtrade-Mitarbeitende vielf\u00e4ltige Workshops, etwa zur Nacherntebehandlung der Kaffeebohnen und anderen betrieblichen Praktiken sowie zur F\u00f6rderung der B\u00e4uerinnen in vielf\u00e4ltigen Qualifikationen, wie Teamf\u00fchrung, Selbstvertrauen oder Kommunikation. Der direkte Anschluss an die Kooperative Ubiriki erm\u00f6glicht es den Frauen, kosteng\u00fcnstig auf die bestehende Infrastruktur zuzugreifen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n \"Abbildungen\n<\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Aus Alt mach Neu: Durch das neue Verpackungsdesign (rechts) erkennen Kund:innen den Frauenkaffee auf einen Blick. Das alte Design (links) wird aus den Regalen verschwinden.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201eDas gibt den Frauen eine Perspektive\u201c<\/h3>\n \n

Was macht die REWE Group, um Gleichberechtigung f\u00fcr Frauen in ihren Lieferketten zu verankern? Welche Ma\u00dfnahmen werden beim Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c umgesetzt und welche Perspektiven erhalten die beteiligten Kaffeeb\u00e4uerinnen dadurch? Laura Meissner, Projektleiterin Nachhaltigkeit Ware, und Thomas Stroeks, Senior Buyer Kaffee, im Interview.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Laura Meissner <\/p>\n\n \n

\n ist Projektleiterin Nachhaltigkeit Ware der REWE Group <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00dcber:<\/h2>

\n Thomas Stroeks <\/p>\n\n \n

\n ist Senior Buyer Kaffee der REWE Group <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Vor allem Frauen und M\u00e4dchen sind in globalen Rohstoff-Lieferketten in ihren Rechten oft benachteiligt \u2013 Beschr\u00e4nkungen beim Landbesitz oder begrenzter Zugang zu Lohnarbeit oder Aus- und Weiterbildung sind nur einige Beispiele. Was tut die REWE Group, um diesen Missst\u00e4nden in ihren Lieferketten entgegenzuwirken?<\/p>\n<\/div>\n

Laura Meissner:<\/strong> In einem ersten Schritt hat die REWE Group im Jahr 2020 eine Risikoanalyse durchgef\u00fchrt, um festzustellen, welchen negativen menschenrechtlichen Auswirkungen Frauen besonders h\u00e4ufig ausgesetzt sind und in welchen f\u00fcr uns relevanten Bereichen und L\u00e4ndern die Risiken besonders hoch sind. In diesem Zuge ist die REWE Group im selben Jahr der UN-Initiative \u201eWomen\u2019s Empowerment Principles<\/a>\u201c beigetreten \u2013 damit bekennen wir uns zur gezielten St\u00e4rkung von Frauen im Unternehmen und in der Gesellschaft. Wir ermutigen auch unsere Lieferanten dazu, sich ebenfalls zu den sieben Prinzipien \u2013 dazu geh\u00f6ren zum Beispiel gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit, geschlechtsspezifische Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von Frauen und Null-Toleranz gegen\u00fcber sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz \u2013 zu bekennen.<\/p>\n

Um die Rechte von Frauen und deren M\u00f6glichkeit der wirtschaftlichen Teilhabe und Eigenst\u00e4ndigkeit zu f\u00f6rdern, haben wir dann konkrete Ziele und Ma\u00dfnahmen in unserer Leitlinie \u201eFrauen in der Lieferkette<\/a>\u201c festgeschrieben. In der Leitlinie haben wir unter anderem auch den regelm\u00e4\u00dfigen Dialog mit Standardorganisationen, wie zum Beispiel Fairtrade, und anderen Stakeholdern festgeschrieben. Auf Ebene der Fabriken haben wir ein \u201eFactory Improvement Programm\u201c etabliert. Eine wichtige Komponente ist, dass wir sicherstellen, dass Trainingsinhalte die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von und Risiken f\u00fcr Frauen in den Fabriken adressieren. Unser Ziel als REWE Group ist die Schulung aller strategisch wichtigen Produktionsst\u00e4tten in Risikol\u00e4ndern. Und im Anbau wollen wir, wo sinnvoll und m\u00f6glich, individuelle Projekte zur F\u00f6rderung von Frauen durchf\u00fchren, so zum Beispiel auch das Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c mit der Kooperative Ubiriki in Peru.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Eine wichtige Komponente ist, dass wir sicherstellen, dass Trainingsinhalte die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von und Risiken f\u00fcr Frauen in den Fabriken adressieren.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Laura Meissner<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Laura Meissner<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Das Stadt-Land-Gef\u00e4lle in Peru ist stark ausgepr\u00e4gt: L\u00e4ndliche Regionen profitieren vom allgemeinen wirtschaftlichen Aufschwung wenig bis gar nicht. Die Armutsrate betr\u00e4gt nahezu 60 Prozent in diesen Gebieten \u2013 ein hoher Anteil davon wiederum sind Frauen. Wo setzt das Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c \u2013 Frauenkaffee \u2013 an und was macht den Kaffee besonders?<\/p>\n<\/div>\n

Thomas Stroeks:<\/strong> Die Arabica-Bohnen des Frauenkaffees sind Fairtrade- sowie Bio-zertifiziert und werden in der Region Chanchamayo in Peru angebaut und geerntet. Das Besondere: Die Kaffeeg\u00e4rten werden ausschlie\u00dflich von Frauen der Kooperative \u201eValle de Ubiriki\u201c bewirtschaftet. Au\u00dferdem garantiert REWE den aktuell 120 Frauen die Abnahme ihrer gesamten Jahresproduktion. Diese Abnahmegarantie gibt den Frauen Planungssicherheit und eine wirtschaftliche Perspektive.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Diese Abnahmegarantie gibt den Frauen Planungssicherheit und eine wirtschaftliche Perspektive.<\/p>\n<\/blockquote>\n <\/div>\n

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Thomas Stroeks<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Portr\u00e4t\n<\/div>\n <\/div>\n

Thomas Stroeks<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Welche konkreten Ma\u00dfnahmen werden im Projekt in der Valle Ubiriki umgesetzt?<\/p>\n<\/div>\n

Laura Meissner:<\/strong> Das Projekt \u201eCaf\u00e9 Mujer\u201c verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterst\u00fctzung der Kaffeeb\u00e4uerinnen. Neben der wirtschaftlichen St\u00e4rkung werden im Projekt auch praktische Dinge gef\u00f6rdert, zum Beispiel nachhaltige Anbaupraktiken: Durch die Pflanzung von Schattenb\u00e4umen in den Kaffeeg\u00e4rten werden die jungen Kaffeesetzlinge auf nat\u00fcrliche Weise vor zu viel Sonne gesch\u00fctzt. Ein zus\u00e4tzlicher positiver Effekt: Die einheimischen Baumarten f\u00f6rdern die biologische Vielfalt der Region. Zus\u00e4tzlich werden Anlagen zur Herstellung von organischen D\u00fcngemitteln gebaut, um chemische D\u00fcnger zu vermeiden. Vielf\u00e4ltige Workshops, etwa zur Nacherntebehandlung der Kaffeebohnen oder zur F\u00f6rderung von F\u00fchrungs-Qualifikationen, Selbstvertrauen oder Kommunikation, runden das Projekt ab.<\/p>\n

Thomas Stroeks:<\/strong> Das Besondere an den von Laura vorgestellten Ma\u00dfnahmen ist, dass wir in einem Workshop direkt mit den Frauen der Kooperative die ben\u00f6tigten Unterst\u00fctzungen besprochen haben. So haben wir sichergestellt, dass unser investiertes Geld auch bestm\u00f6glich eingesetzt wird, n\u00e4mlich dort wo es von den Kaffeeb\u00e4uerinnen ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie halten wir als REWE Group nach, dass die Ma\u00dfnahmen auch den gew\u00fcnschten Erfolg erzielen, die Frauen also nachhaltig gest\u00e4rkt werden?<\/p>\n<\/div>\n

Laura Meissner:<\/strong> Wir haben einen genauen Projektplan mit verschiedenen Ma\u00dfnahmen und Zielen der Kooperative ausgearbeitet. Zu diesem Zweck wurde vor Ort eine Koordinatorin eingestellt, die das Projekt begleitet und nachh\u00e4lt, dass alle vereinbarten Ma\u00dfnahmen auch umgesetzt werden und den Frauen zugutekommen. Um mit dem Projekt im Austausch zu bleiben, telefonieren wir au\u00dferdem regelm\u00e4\u00dfig mit der Kooperative.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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REWE garantiert den 120 Frauen der Kooperative \u201eValle de Ubiriki\u201c die komplette Abnahme ihrer Jahresproduktion zum Fairtrade-Mindestpreis.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hatte beziehungsweise hat die Corona-Pandemie Auswirkungen auf das Projekt oder die Verf\u00fcgbarkeit des Kaffees?<\/p>\n<\/div>\n

Laura Meissner:<\/strong> Auf die Verf\u00fcgbarkeit der Kaffeebohnen hatte die Pandemie gl\u00fccklicherweise \u2013 anders als zum Beispiel beim Kakao der \u201eVery Fair\u201c-Schokoladen<\/a> \u2013 keinen Einfluss. Allerdings mussten im Projekt nat\u00fcrlich erh\u00f6hte Hygienebedingungen bei der Ernte eingehalten werden, um die B\u00e4uerinnen zu sch\u00fctzen. Wir m\u00fcssen nun weiterverfolgen, wie sich die Lage entwickelt und wie wir dann die geplanten Workshops im Projekt gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Geben Sie uns einen Ausblick: Wird es beim Frauenkaffee f\u00fcr die REWE Bio Kaffeepads bleiben oder sind \u00e4hnliche Projekte zur Frauenf\u00f6rderung auch f\u00fcr andere Sortimente der REWE Group geplant?<\/p>\n<\/div>\n

Thomas Stroeks:<\/strong> Wir m\u00f6chten im ersten Schritt in diesem Projekt die Frauen dazu bef\u00e4higen, die Produktivit\u00e4t weiter zu steigern und somit ihre wirtschaftliche Lage weiter zu st\u00e4rken. Nat\u00fcrlich hoffen wir, dass wir in einem n\u00e4chsten Schritt vielleicht auch weitere Produkte anbieten k\u00f6nnen, hinter deren Rohstoff-Erzeugung Projekte zur gezielten F\u00f6rderung von Frauen stehen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n \"Gruppenfoto\n<\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Die B\u00e4uerinnen erhalten neben Know-How zu Anbau und Ernte auch Workshops zur Nacherntebehandlung der Kaffeebohnen sowie zur F\u00f6rderung in vielf\u00e4ltigen Qualifikationen, wie Teamf\u00fchrung, Selbstvertrauen oder Kommunikation.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Stimmen von Frauen aus dem Projekt<\/h2>\n

Das Projekt \u201aCaf\u00e9 Mujer\u2018 ermutigt uns, uns um unseren Wald, unseren Boden und unseren Kaffeeanbau zu k\u00fcmmern. Auch wenn es manchmal weniger Geld gibt, lehrt das Projekt uns, die Ressourcen, die wir auf unserer Farm haben, zu sch\u00e4tzen und sie in unsere Agrarproduktion mit einzubeziehen. Es ist eine gro\u00dfe Hilfe, Erfahrungen austauschen zu k\u00f6nnen und jetzt alle Nebenprodukte der Kaffeeproduktion wie Abwasser und Kaffeepulpe wertzusch\u00e4tzen. Statt sie wegzuwerfen, werde ich sie jetzt als Biod\u00fcnger verwenden.<\/q>
\nId\u00f3nea Vasquez Alarc\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Wir stehen vor vielen Herausforderungen, aber wir machen uns stark f\u00fcr unser Land, mit viel Kraft und Liebe. Das Projekt \u201aCaf\u00e9 Mujer\u2018 hat gerade erst angefangen, aber wir sind sehr motiviert, zu lernen, unsere Erfahrungen zu teilen und mehr \u00fcber die Anbaupraktiken auf anderen Farmen zu erfahren, um so neue L\u00f6sungen zu finden und gleichzeitig unser Land, auf dem wir leben, zu sch\u00fctzen.<\/q>
\nMaria Aurelia Cardenas Cartolini<\/strong><\/p>\n

Viele Landwirtinnen kennen die verschiedenen Techniken des Kaffeeanbaus noch nicht. Die Schulungen im Projekt \u201aCaf\u00e9 Mujer\u2018 werden uns motivieren, alles, was auf unserer Farm w\u00e4chst und zur Verf\u00fcgung steht, zu sch\u00e4tzen. Wenn es Materialien und Rohstoffe gibt, die aufgrund ihres Preises f\u00fcr uns schwer zug\u00e4nglich sind, k\u00f6nnen wir sie ersetzen und auf diese Weise unserem Kaffee einen Mehrwert verleihen. Das Projekt ist wichtig f\u00fcr uns. Bisher motivieren die Themen mich, und ich hoffe, dass Sie uns weiterhin unterst\u00fctzen!<\/q>
\nAna Muril Caysahuana<\/strong><\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Frauenrechte st\u00e4rken<\/p>\n

Die REWE Group bezieht eine Vielzahl von Produkten \u00fcber Lieferketten aus aller Welt. Dazu z\u00e4hlen L\u00e4nder, in denen die staatlichen Rahmenbedingungen zum Schutz der Menschenrechte h\u00e4ufig unzureichend sind und in denen geltende Arbeits- und Sozialstandards missachtet werden. Aufgrund ihres Geschlechts sind Frauen und M\u00e4dchen in diesen L\u00e4ndern h\u00e4ufig doppelt benachteiligt und in ihren Rechten eingeschr\u00e4nkt. Um Geschlechterungerechtigkeiten in ihren Lieferketten entgegenzuwirken und Frauen eine wirtschaftliche und soziale Teilhabe zu erm\u00f6glichen, legt die REWE Group in ihrer Leitlinie \u201eFrauen in der Lieferkette\u201c<\/a> konkrete Ziele und Ma\u00dfnahmen zur gezielten F\u00f6rderung von Frauen fest.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\n \"Portrait\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Simone Hahn <\/p>\n\n

Redakteurin der REWE Group Unternehmenskommunikation<\/p>\n \n

\n Alle Inhalte anzeigen<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/a>\n\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
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    \n \"Eine\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Story<\/p>\n

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    12. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    G\u00e4rtnern f\u00fcrs Klima: Mit torffreien Erden der\u00a0REWE Group\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Story<\/p>\n

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    29. Januar 2026<\/p>\n

    Gr\u00fcne Woche 2026: Starke Signale f\u00fcr die Landwirtschaft \u2013 und eine besondere Auszeichnung f\u00fcr Emilie Bourgoin\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 28. Januar 2026 <\/div>\n
    \n Doppelgewinn beim PETA Vegan Award f\u00fcr REWE und PENNY\nREWE wurde mit dem PETA Vegan Award 2026 in der Kategorie \u201eBeste vegane Vielfalt\u201c ausgezeichnet. Die Tierschutzorganisation w\u00fcrdigt damit das umfassende und kontinuierlich wachsende Angebot an pflanzlichen Produkten sowie das klare Bekenntnis des Unternehmens zu einer zukunftsf\u00e4higen, veganen Ern\u00e4hrung. Besonders \u00fcberzeugt haben die Jury die innovativen und konsequent veganen Produkte, die durchdachte Markenstrategie sowie der insgesamt stimmige und glaubw\u00fcrdige Auftritt von REWE. Auch PENNY wird 2026 mit einem PETA Vegan Award ausgezeichnet \u2013 und zwar f\u00fcr ein herausragendes Einzelprodukt. \nMit dieser Auszeichnung unterstreicht PETA das Engagement von REWE, tierfreundliche Alternativen sichtbar zu machen und aktiv zur F\u00f6rderung einer bewussteren und nachhaltigeren Lebensweise beizutragen. REWE zeigt eindrucksvoll, wie vegane Vielfalt alltagstauglich, attraktiv und f\u00fcr eine breite Zielgruppe zug\u00e4nglich gestaltet werden kann.\nAuch PENNY wird 2026 mit einem PETA Vegan Award ausgezeichnet \u2013 und zwar f\u00fcr ein herausragendes Einzelprodukt. Der Feinkostsalat \u201eTyp Garnelensalat \u201aKnoblauch Creme\u2018\u201c der Eigenmarke Food For Future erh\u00e4lt den Award in der Kategorie \u201eBeste Fischalternative\u201c.\nPENNY beweist mit diesem Produkt eindrucksvoll, wie innovativ, lecker und zeitgem\u00e4\u00df vegane Food-Kreationen heute sein k\u00f6nnen. Pflanzliche Ern\u00e4hrung steht l\u00e4ngst f\u00fcr Genuss, Vielfalt und Verantwortung \u2013 f\u00fcr Menschen, Tiere und unseren Planeten. Wir w\u00fcnschen uns, dass noch viele weitere Marken diesen wegweisenden Ansatz aufgreifen und ihr Sortiment zukunftsorientiert weiterentwickeln, so Harald Ullmann, Mitgr\u00fcnder und 2. Vorsitzender von PETA Deutschland. <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Pressemitteilung<\/p>\n

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    19. Januar 2026<\/p>\n

    Veganuary im REWE Lieferservice: Jeder pflanzliche Einkauf z\u00e4hlt<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    19. Januar 2026<\/p>\n

    Drei Fragen anStephan Weist zu lokalen Sortimenten<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    \n \"Von\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Pressemitteilung<\/p>\n

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    19. Januar 2026<\/p>\n

    Vorreiter im deutschen Lebensmitteleinzelhandel: REWE Group, Landfrisch AG und Erzeuger starten einzigartiges Partnerschaftsmodell f\u00fcr zukunftstr\u00e4chtigen Gem\u00fcseanbau<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 5. Januar 2026 <\/div>\n
    \n Gemeinsame\u00a0Verantwortung: REWE Group\u00a0kooperiert\u00a0mit\u00a0SIFAV\u00a0\u00a0\nDie REWE Group\u00a0schlie\u00dft\u00a0sich\u00a0der\u00a0internationalen\u00a0Nachhaltigkeitsinitiative\u00a0SIFAV (Sustainability Initiative Fruit and Vegetables) an.\u00a0Koordiniert\u00a0von der\u00a0globalen\u00a0Nachhaltigkeitsorganisation\u00a0IDH\u00a0bringt\u00a0die Initiative\u00a0Unternehmen\u00a0zusammen, um\u00a0weltweite\u00a0Lieferketten\u00a0f\u00fcr Obst und\u00a0Gem\u00fcse\u00a0konsequent\u00a0nachhaltiger\u00a0zu\u00a0gestalten und\u00a0\u00f6kologische\u00a0sowie\u00a0soziale\u00a0Verantwortung\u00a0in\u00a0allen\u00a0Prozessen\u00a0zu\u00a0verankern.\u00a0\nSIFAV\u00a0orientiert\u00a0sich\u00a0an\u00a0den UN-Nachhaltigkeitszielen\u00a0und der EU-Strategie\u00a0\u201eFarm to\u00a0Fork\u201c.\u00a0Im\u00a0Mittelpunkt\u00a0stehen\u00a0Klimaschutz,\u00a0verantwortungsvolle\u00a0Wasserbewirtschaftung, regenerative\u00a0Landwirtschaft,\u00a0existenzsichernde\u00a0L\u00f6hne\u00a0und\u00a0sichere\u00a0Arbeitsbedingungen\u00a0entlang\u00a0der\u00a0Lieferkette.\u00a0\u00a0\nMehr\u00a0\u00fcber\u00a0SIFAV:\u00a0SIFAV | Sustainability Initiative Fruit and Vegetables\u00a0\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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    Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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    \n 17. Dezember 2025 <\/div>\n
    \n REWE und PENNY mit V-Label Award 2025 ausgezeichnet\nREWE und PENNY\u00a0d\u00fcrfen sich\u00a0\u00fcber Erfolge bei den V-Label Awards freuen:\u00a0Mit den veganen Sp\u00e4tzle\u00a0von\u00a0REWE Bio\u00a0und der Veganen Schnitte von Food\u00a0For\u00a0Future konnten sich gleich zwei Produkte gegen starke Konkurrenz durchsetzen.\nInsgesamt\u00a0standen\u00a0REWE und PENNY mit sechs Produkten auf der Shortlist f\u00fcr den renommierten Award. Dieser wird von der\u00a0Ern\u00e4hrungsorganisation\u00a0ProVeg e.V.\u00a0vergeben\u00a0und\u00a0w\u00fcrdigt die besten pflanzlichen Produkte\u00a0auf dem deutschen Markt\u00a0\u2013 ein wichtiger Impuls\u00a0f\u00fcr die Transformation des globalen Ern\u00e4hrungssystems.\u00a0\nBewertet wurden die Produkte von den\u00a0Fachexpert:innen\u00a0der Ern\u00e4hrungsorganisation ProVeg und des ProVeg\u00a0Incubator\u00a0nach Kriterien wie Marketingansprache, Marktpotenzial, Innovationsgrad, Nachhaltigkeit und Gesundheit.\u00a0Aus den rund 100 eingesendeten Produkten qualifizierten sich schlie\u00dflich 27 Finalisten f\u00fcr ein Jury-Tasting mit\u00a0Vertreter:innen\u00a0aus Lebensmittelindustrie, Wissenschaft und Gastronomie.\u00a0Im Anschluss daran\u00a0konnten\u00a0Verbraucher:innen\u00a0in\u00a0einem Public Voting\u00a0f\u00fcr ihre liebsten Produkte abstimmen.\u00a0\u00a0\nMit diesen Auszeichnungen\u00a0setzten\u00a0REWE und PENNY\u00a0abermals\u00a0ein klares Zeichen f\u00fcr nachhaltige und vielf\u00e4ltige Ern\u00e4hrung, die\u00a0gleichzeitig vollen Genuss bietet.\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Die REWE Group auf <\/h2>\n
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    Auf unserem LinkedIn-Kanal informieren wir \u00fcber aktuelle Entwicklungen in der REWE Group sowie der Branche \u2013 von Digitalisierung bis Nachhaltigkeit.<\/p>\n <\/div>\n

    \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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    \n \"Eine\n <\/div>\n\n
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    27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

    Einkaufen ohne auszusteigen \u2013 mit REWE Drive&Go wird das ab sofort Realit\u00e4t. \ud83d\ude97<\/h2> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die REWE Group setzt sich gezielt f\u00fcr die St\u00e4rkung von Frauen in ihren Lieferketten ein. 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