{"id":1665,"date":"2020-04-02T10:00:04","date_gmt":"2020-04-02T08:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/?p=1665"},"modified":"2021-01-05T17:51:21","modified_gmt":"2021-01-05T16:51:21","slug":"gleiche-rechte-fuer-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/stories\/gleiche-rechte-fuer-frauen\/","title":{"rendered":"Gleiche Rechte f\u00fcr Frauen"},"content":{"rendered":"\n
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Harte Arbeit auf den Feldern, wenig Geld und h\u00e4ufig allein in der F\u00fcrsorge f\u00fcr die Familie: Frauen haben vor allem in armen L\u00e4ndern kein leichtes Los. Die REWE Group setzt sich mit zahlreichen Projekten daf\u00fcr ein, die Lebens- und Arbeitssituation von Frauen in ihren Wertsch\u00f6pfungsketten zu verbessern.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Als einer der f\u00fchrenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa wei\u00df die REWE Group um ihre besondere Rolle als Mittler zwischen Herstellern, Dienstleistern und Konsumenten. Das Unternehmen bezieht eine Vielzahl von Produkten und Produktbestandteilen \u00fcber Lieferketten, die sich mitunter \u00fcber mehrere L\u00e4nder erstrecken. Insbesondere im Rohstoffanbau sowie im Agrarbereich bestehen erh\u00f6hte Risiken, dass Arbeits- und Sozialstandards missachtet werden.<\/p>\n

Betroffen von solchen Missst\u00e4nden sind h\u00e4ufig vor allem Frauen. Nach aktuellen Sch\u00e4tzungen wird weltweit etwa 43 Prozent der landwirtschaftlichen Arbeit von Frauen get\u00e4tigt; in sehr armen L\u00e4ndern sind es sogar bis zu 70 Prozent. Gleichzeitig verf\u00fcgen Frauen oft nicht \u00fcber eigenen Landbesitz und haben keinen Zugang zu Krediten oder technischer Unterst\u00fctzung. Ihren Verdienst geben sie zu etwa 90 Prozent f\u00fcr die Ern\u00e4hrung der Familie und die Ausbildung der Kinder aus. Hinzu kommt, dass Frauen h\u00e4ufig von extremer Armut betroffen sind, insbesondere in dem Alter, in dem sie Kinder bekommen und versorgen. Auch unbezahlte Sorgearbeit wird von Frauen oft selbstverst\u00e4ndlich erwartet.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Leitlinien definieren strenge Standards<\/h2>\n

Die REWE Group arbeitet daran, bei jeder Einkaufsentscheidung auch Nachhaltigkeitsaspekte zu ber\u00fccksichtigen. Ein wichtiges Instrument, um die Lieferketten kritischer Produkte nachhaltiger zu gestalten, sind die konzerneigenen Leitlinien. Sie definieren strenge Standards f\u00fcr den Bezug der Produkte. So verpflichten sich unsere Gesch\u00e4ftspartner zu einem respektvollen Umgang gegen\u00fcber allen Mitarbeitenden. Sie sagen zu, auf jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Gr\u00fcnden zu unterlassen und versichern, allen Mitarbeitenden den gleichen Lohn f\u00fcr die gleiche Arbeit zu zahlen. Die REWE Group richtet ihr Handeln explizit nach international g\u00fcltigen Standards aus; unter anderem der UN-Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau.<\/p>\n

Seit Jahren setzt sich die REWE Group mit konkreten Projekten und Ma\u00dfnahmen daf\u00fcr ein, die Lebens- und Arbeitssituationen von Frauen, insbesondere in den eigenen Wertsch\u00f6pfungsketten, zu verbessern und fairen Handel zu f\u00f6rdern.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Incahuasi: Partnerschaft mit Kaffeebauern in Peru<\/h2>\n

Seit 2009 verbindet die REWE Group und die Menschen der Fairtrade-Kaffeekooperative Valle de Incahuasi in Peru eine besondere Partnerschaft. Die Kooperative produziert den REWE Feine Welt Kaffee, der Fairtrade- und Bio-zertifiziert ist. Die REWE Group hat eine Abnahmegarantie f\u00fcr den Kaffee ausgesprochen \u2013 das gibt den\u00a0\u00a0 Mitgliedern der Kooperative Stabilit\u00e4t und Planungssicherheit. Die Kooperative besteht aus 488 Mitgliedern, davon sind 84 Frauen. Die Mitglieder der Kooperative leben in 13 Gemeinden. In jeder Gemeinde gibt es ein Frauenkomitee, das sich mit Ern\u00e4hrungssicherung, Fortbildungen und Ma\u00dfnahmen zur Einkommensbeschaffung speziell f\u00fcr Frauen besch\u00e4ftigt, zum Beispiel durch Beihilfen zur Anlage von Gem\u00fcseg\u00e4rten, Unterst\u00fctzung kleiner Betriebe oder Schulungen zur Qualit\u00e4tskontrolle von Kaffee und Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundkenntnisse. Die Kooperative plant aktuell, ein \u00fcbergreifendes Frauenkomitee zur Repr\u00e4sentation der 84 weiblichen Mitglieder einzurichten. Au\u00dferdem arbeitet sie an einer Gender-Richtlinie.<\/p>\n

Im Rahmen der langj\u00e4hrigen Zusammenarbeit bietet die REWE Group Weiterbildungen (\u201eWomen school of Ledership\u201c) speziell f\u00fcr B\u00e4uerinnen an. So wird die Partizipation der Frauen innerhalb der Kooperative gest\u00e4rkt. Frauen werden ermutigt, eine aktive Rolle in den Entscheidungsprozessen der Kooperative zu \u00fcbernehmen. Au\u00dferdem beinhaltet das Projekt Workshops zu besseren Agrarpraktiken. Auch hier wird darauf geachtet, dass Frauen an den Schulungen teilnehmen. Diese Schulungen umfassen Themen wie zum Beispiel Aussaat und Setzlingsaufzucht f\u00fcr Kaffeepflanzen<\/q> oder \u201eEntnahme von Bodenproben\u201c.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Fanteakwa: B\u00fcndnis mit Kakao-Kooperative in Ghana<\/h2>\n

Seit 2019 baut REWE gemeinsam mit Fairtrade und der Kakaobauern-Kooperative Fanteakwa in Ghana eine neue, physisch r\u00fcckverfolgbare Lieferkette f\u00fcr Schokolade auf. Die Produkte werden im Herbst 2020 in die M\u00e4rkte kommen; aktuell findet der Rohkakao-Einkauf statt. Fanteakwa hat insgesamt 2134 Mitglieder, davon sind 761 Frauen. Als spezifische Herausforderung wurden die niedrigen Einkommen vieler Frauen erfasst, so dass die Kooperative gezielt zus\u00e4tzliche einkommensschaffende Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Frauen unterst\u00fctzt, darunter die Herstellung und den Verkauf von Backwaren, Imkerei sowie Schnecken- und Pilzzucht. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzt Fanteakwa die Bildung von \u201eVillage Savings and Loans Associations\u201c (VSLAs), die speziell Frauen mit einem selbstverwalteten, solidarischen Mikrokreditwesen auf Gemeindeebene unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Fanteakwa hat ein Programm f\u00fcr 100 Jungbauern und -b\u00e4uerinnen (davon 30 Frauen) installiert, durch das Schulungen, Kleinkredite und erste Materialien bereitgestellt wurden, damit diese Nachwuchskr\u00e4fte in den Kakaoanbau einsteigen konnten.<\/p>\n

Die Schokolade setzt neue Standards in puncto Nachhaltigkeit und Unterst\u00fctzung der Kleinb\u00e4uerinnen und -bauern. Zum einen ist sie Fairtrade-zertifiziert. Das hei\u00dft, die Kleinbauernkooperative profitiert von den Fairtrade-Standards, vom Fairtrade-Mindestpreis und der zus\u00e4tzlichen Fairtrade-Pr\u00e4mie, die von REWE bezahlt werden. Zum anderen zahlt REWE einen zus\u00e4tzlichen Aufschlag an diejenigen B\u00e4uerinnen und Bauern, die Rohkakao f\u00fcr unsere Schokolade liefern, um die durch Fairtrade berechnete L\u00fccke zu einem existenzsichernden Einkommen zu schlie\u00dfen.<\/p>\n

Gemeinsam mit Fairtrade und der GIZ werden in den n\u00e4chsten Jahren zus\u00e4tzliche Aktivit\u00e4ten zur F\u00f6rderung guter Anbaupraktiken, f\u00fcr verbesserte Effizienz und Qualit\u00e4t der Dienstleistungen der Kooperative f\u00fcr die Mitglieder und f\u00fcr Ma\u00dfnahmen zur Schaffung von Einkommen umgesetzt.<\/p>\n

Die Handelsbeziehung mit der REWE leistet somit einen wichtigen Beitrag dazu, die Zertifizierung mit Leben zu f\u00fcllen, den Bestand und die Weiterentwicklung der Kooperative zu sichern und neue Pr\u00e4mienprojekte zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Mittelamerikafond: Investitionen in Bildung <\/h2>\n

REWE engagiert sich seit Jahren f\u00fcr verantwortungsvollen Anbau von Bananen und Ananas sowie faire Arbeitsbedingungen entlang der Lieferketten dieser beiden Fr\u00fcchte. Durch den 2014 gegr\u00fcndeten Mittelamerikafond unterst\u00fctzt die Handelsmarke Projekte in den Anbaugebieten mit dem Ziel, die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort zu verbessern und die Artenvielfalt zu sch\u00fctzen. Insgesamt wurde durch die Aktion bereits eine F\u00f6rdersumme von 4 Millionen Euro erbracht.<\/p>\n

Neben \u00f6kologischen Verbesserungen wurde auch in den Ausbau der lokalen Bildungseinrichtungen investiert. So entstanden Tagesbetreuungs- bzw. Kindergartenpl\u00e4tze f\u00fcr 115 Kinder. Das verbesserte Betreuungsangebot st\u00e4rkt die Autonomie der M\u00fctter, die so durch Lohnarbeit Einkommen f\u00fcr die Familie generieren k\u00f6nnen. Die Investitionen in die Verbesserung der Bildung legen den Grundstein f\u00fcr mehr Gleichberechtigung und Chancengleichheit aller Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Pro-Planteurs: Unterst\u00fctzung f\u00fcr Kakaobauern der Elfenbeink\u00fcste<\/h2>\n

Als Gr\u00fcndungsmitglied der Multi-Stakeholder-Initiative Forum Nachhaltiger Kakao unterst\u00fctzt die REWE Group zusammen mit anderen Unternehmen das Projekt Pro-Planteurs, das zusammen mit der Bundesregierung und der ivorischen Regierung umgesetzt wird und 2015 gestartet ist. Innerhalb von f\u00fcnf Jahren sollen 20.000 Kakaobauern und ihre Produzentenorganisationen professionalisiert werden, um so eine Einkommenssteigerung zu erreichen und die Lebenssituation der Familien zu verbessern. Das Projekt in den \u00f6stlichen und su\u0308d\u00f6stlichen Regionen der Elfenbeink\u00fcste soll dazu beitragen, dass insbesondere Frauen die M\u00f6glichkeit erhalten, ihr eigenes Einkommen zu optimieren, um so bessere Nahrungsgrundlagen f\u00fcr ihre Familien zu schaffen.<\/p>\n

Pro-Planteurs unterst\u00fctzt die Frauen auch in weiteren Aktivit\u00e4ten wie der Produktion, Verarbeitung und Vermarktung von Agrarprodukten. Durch die Einkommenssteigerung und eine ausgewogenere Ern\u00e4hrung soll sich die Lebenssituation der Familien vor Ort verbessern. Pro-Planteurs hat gemeinsam mit dem Nationalen Ern\u00e4hrungsprogramm der C\u00f4te d\u2019Ivoire 41 Frauen aus den 2018 neu ausgew\u00e4hlten Kooperativen zu landwirtschaftlichen Beratern ausgebildet.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Cotton made in Africa: Hilfe f\u00fcr Frauen in Sambia <\/h2>\n

Im Anbau von Baumwolle gibt es viele soziale Herausforderungen. Schwankende Weltmarktpreise sorgen f\u00fcr ungewisse Einkommen, Pflanzenschutzmittel k\u00f6nnen die Gesundheit gef\u00e4hrden und wenn Kinder arbeiten m\u00fcssen statt zur Schule zu gehen, liegen Menschenrechtsverletzungen vor. Das Engagement der REWE Group in der Initiative Cotton made in Africa (CmiA) f\u00f6rdert die Hilfe zur Selbsthilfe von afrikanischen Kleinbauern. Sie erlernen in landwirtschaftlichen Schulungen effiziente und umweltschonende Anbaumethoden. Das sorgt f\u00fcr qualitativ hochwertigere Produkte und steigert die Einkommen der Landwirte. Zus\u00e4tzlich unterst\u00fctzen Kooperationsprojekte im Bereich Bildung und Frauenf\u00f6rderung die lokalen Gemeinschaften.<\/p>\n

In Afrika sind es \u00fcberwiegend die Frauen, die einen sehr gro\u00dfen Teil der Arbeit auf den Feldern leisten, den Haushalt f\u00fchren und sich um das Wohlergehen der Familie k\u00fcmmern. Um ihnen den Schritt in die wirtschaftliche und gesellschaftliche Unabh\u00e4ngigkeit zu erm\u00f6glichen, unterst\u00fctzt die REWE Group bereits seit 2018 im Rahmen des CmiA Frauengruppen im l\u00e4ndlichen Sambia bei der Verwirklichung ihrer Gesch\u00e4ftsideen \u2013 durch Anschubfinanzierung oder Ausbildung. Von der St\u00e4rkung ihrer Position und Rechte profitieren nicht nur die Frauen, sondern am Ende auch ihre Familien und die gesamte Gemeinschaft.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Fairtrade-Rosen: Bessere Versorgung f\u00fcr M\u00fctter in Kenia<\/h2>\n

2007 nahm die REWE Group als erster Lebensmittelh\u00e4ndler in Deutschland fair gehandelte Schnittrosen aus Ostafrika ins Angebot von REWE- und PENNY-M\u00e4rkten. Die meisten dieser mit dem PRO Planet-Siegel versehenen Rosen kommen aus Kenia. Sie verbrauchen dort sehr viel Wasser. H\u00e4ufig belasten Pflanzenschutzmittel die Gesundheit der Arbeiter und die Umwelt. Deshalb stammen PRO PLANET-Rosen ausschlie\u00dflich von Fairtrade-Blumenfarmen. Das Fairtrade-Siegel verpflichtet die Produzenten, den Gebrauch von Chemikalien einzuschr\u00e4nken und die Arbeiter fair zu bezahlen. Kinder- und Zwangsarbeit ist verboten.<\/p>\n

Zudem setzt sich die REWE Group f\u00fcr eine Verbesserung der gesundheitlichen Situation der Menschen vor Ort ein: Mit einer Spende von 100.000 Euro an den \u201eFriends of Naivasha Hospital Fund\u201c unterst\u00fctzt die REWE Group die Errichtung einer Frauenstation in der kenianischen Stadt Naivasha. So tr\u00e4gt sie dazu bei, dass M\u00fctter und ihre Kinder nach der Geburt und in den ersten Lebensjahren ausreichend medizinisch versorgt werden.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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