{"id":2190,"date":"2021-12-06T10:00:00","date_gmt":"2021-12-06T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/?post_type=guidline&p=2190"},"modified":"2022-02-25T13:27:10","modified_gmt":"2022-02-25T12:27:10","slug":"leitlinie-fuer-fairness","status":"publish","type":"guidline","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/publikationen\/leitlinien\/leitlinie-fuer-fairness\/","title":{"rendered":"Leitlinie f\u00fcr Fairness"},"content":{"rendered":"\n
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Alle Menschen verdienen ein w\u00fcrdevolles Leben einschlie\u00dflich guter Arbeitsbedingungen. Dies ist aber in vielen L\u00e4ndern keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit \u2013 auch in solchen, aus denen wir als REWE Group beispielsweise Rohstoffe f\u00fcr unsere Produkte beziehen. Wir wollen daher unsere Lieferketten fairer gestalten: Die Menschenrechte achten und st\u00e4rken, Arbeitsbedingungen verbessern und einen fairen Handel f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Der Hintergrund<\/h2>\n

In globalen Lieferketten kommt es immer wieder zu Menschenrechtsverletzungen. So arbeiten Menschen zum Beispiel schon im Kindesalter, unter Zwang, ohne Sicherheitsstandards oder f\u00fcr ein Gehalt, das nicht reicht, um ihre Existenz zu sichern. Wir haben im Hinblick auf diese Themen unsere eigenen Lieferketten in einer Risikoanalyse bewertet. Insbesondere im Rohstoffanbau bei Kaffee, Kakao, Tee, Palm\u00f6l, Fisch, Obst und Gem\u00fcse, Baumwolle und in Produktionsst\u00e4tten in Risikol\u00e4ndern zum Beispiel bei Textilien und Naturstein, besteht ein erh\u00f6htes Risiko von Verst\u00f6\u00dfen gegen die Menschrechte. Wir als REWE Group sehen uns daher in der Verantwortung, unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht nachzukommen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Unsere Ziele<\/h2>

Um unsere Lieferketten fairer zu gestalten, haben wir uns Ziele gesetzt, von denen drei bereits 2020 erreicht wurden: 100 Prozent der Produktionsst\u00e4tten in Risikol\u00e4ndern wurden in ein Social-Improvement-Programm integriert, eine Kinderrechts-Policy wurde entwickelt und eine Risikoanalyse zum Thema Zwangsarbeit wurde durchgef\u00fchrt. Weiterhin haben wir uns folgende Ziele gesetzt:<\/p>\n<\/div>\n

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  • Bis 2025 soll in relevanten Lieferketten ein Beschwerdemechanismus-System etabliert werden<\/p>\n<\/li>\n

  • Bis 2030 sollen 100 Prozent der strategischen Lieferanten und Produktionsst\u00e4tten an einem Trainingsprogramm (Capacity Building) teilnehmen<\/p>\n<\/li>\n

  • Im Dialog mit Unternehmen und Stakeholdern wollen wir als REWE Group auf existenzsichernde Einkommen hinwirken und 100 Prozent unserer Fokusrohstoffe zertifizieren. Bei Fisch, Kaffee, Kakao, Palm\u00f6l, Obst und Gem\u00fcse sowie Tee ist das bereits gelungen, Baumwolle und Textil sowie Orangensaft sind bis 2025 geplant. Bei Naturstein erfolgt der Ausbau der Zertifizierungen kontinuierlich.<\/p>\n<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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    Die Ma\u00dfnahmen<\/h2>\n

    Unsere Ziele m\u00f6chten wir mit Ma\u00dfnahmen in drei Bereichen erreichen. Das interne Management stellt sicher, dass das Thema Menschenrechte bei jeder Einkaufsentscheidung ber\u00fccksichtigt wird. Dazu werden Risikoanalysen, Briefings und Berichte erstellt, verbindliche Ziele mit den Einkaufsbereichen abgestimmt, Mitarbeiter:innen geschult und unser Engagement an externe Stakeholder kommuniziert. Im Rahmen des Lieferkettenmanagements verpflichten wir als REWE Group unsere Gesch\u00e4ftspartner, geltende Gesetze, Richtlinien und Vertr\u00e4ge zu Menschenrechtsthemen einzuhalten. Dies wird durch entsprechende Audits und Zertifizierungen kontrolliert und relevante Gesch\u00e4ftspartner werden mit Schulungen und Trainings unterst\u00fctzt. Im Bereich des Stakeholder Managements tauschen wir uns kontinuierlich mit internen und externen Stakeholdern zu relevanten Menschenrechtsthemen aus. Dazu engagieren wir uns in zahlreichen nationalen und internationalen Initiativen wie bei amfori BSCI, Rainforest Alliance oder dem World Banana Forum.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Leitlinie<\/h2>\n

    Unsere vollst\u00e4ndige Leitlinie zum Thema \u201eFairness\u201c ist hier als PDF zu finden.<\/p>\n<\/div>\n

    \n Herunterladen<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
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      \n \"Nahaufnahme\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Story<\/p>\n

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      9. Juni 2026<\/p>\n

      Meilenstein erreicht:\u00a0100 % nachverfolgbare Baumwolle aus\u00a0der\u00a0Initiative\u202f\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Bild\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Story<\/p>\n

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      29. Januar 2026<\/p>\n

      Gr\u00fcne Woche 2026: Starke Signale f\u00fcr die Landwirtschaft \u2013 und eine besondere Auszeichnung f\u00fcr Emilie Bourgoin\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      19. Januar 2026<\/p>\n

      Drei Fragen anStephan Weist zu lokalen Sortimenten<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Von\n <\/div>\n <\/div>\n
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      Pressemitteilung<\/p>\n

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      19. Januar 2026<\/p>\n

      Vorreiter im deutschen Lebensmitteleinzelhandel: REWE Group, Landfrisch AG und Erzeuger starten einzigartiges Partnerschaftsmodell f\u00fcr zukunftstr\u00e4chtigen Gem\u00fcseanbau<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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      \n 5. Januar 2026 <\/div>\n
      \n Gemeinsame\u00a0Verantwortung: REWE Group\u00a0kooperiert\u00a0mit\u00a0SIFAV\u00a0\u00a0\nDie REWE Group\u00a0schlie\u00dft\u00a0sich\u00a0der\u00a0internationalen\u00a0Nachhaltigkeitsinitiative\u00a0SIFAV (Sustainability Initiative Fruit and Vegetables) an.\u00a0Koordiniert\u00a0von der\u00a0globalen\u00a0Nachhaltigkeitsorganisation\u00a0IDH\u00a0bringt\u00a0die Initiative\u00a0Unternehmen\u00a0zusammen, um\u00a0weltweite\u00a0Lieferketten\u00a0f\u00fcr Obst und\u00a0Gem\u00fcse\u00a0konsequent\u00a0nachhaltiger\u00a0zu\u00a0gestalten und\u00a0\u00f6kologische\u00a0sowie\u00a0soziale\u00a0Verantwortung\u00a0in\u00a0allen\u00a0Prozessen\u00a0zu\u00a0verankern.\u00a0\nSIFAV\u00a0orientiert\u00a0sich\u00a0an\u00a0den UN-Nachhaltigkeitszielen\u00a0und der EU-Strategie\u00a0\u201eFarm to\u00a0Fork\u201c.\u00a0Im\u00a0Mittelpunkt\u00a0stehen\u00a0Klimaschutz,\u00a0verantwortungsvolle\u00a0Wasserbewirtschaftung, regenerative\u00a0Landwirtschaft,\u00a0existenzsichernde\u00a0L\u00f6hne\u00a0und\u00a0sichere\u00a0Arbeitsbedingungen\u00a0entlang\u00a0der\u00a0Lieferkette.\u00a0\u00a0\nMehr\u00a0\u00fcber\u00a0SIFAV:\u00a0SIFAV | Sustainability Initiative Fruit and Vegetables\u00a0\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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      \n 8. Oktober 2025 <\/div>\n
      \n REWE Group erh\u00e4lt ECR Sustainability Excellence Award f\u00fcr EUDR Best Practice Standard\nDie REWE Group ist gemeinsam mit Partnern aus Handel und Industrie mit dem ECR Sustainability Excellence Award 2025 ausgezeichnet worden. Pr\u00e4miert wurde ein gemeinschaftlich entwickelter Best-Practice-Standard zur Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR).\u00a0\nZiel des Projekts war es, einen offenen, skalierbaren und standardisierten Ansatz zur Abfrage und Weitergabe relevanter Lieferkettendaten zu schaffen \u2013 f\u00fcr mehr Transparenz, Vergleichbarkeit und Effizienz im Umgang mit der EUDR. Der entwickelte Open-Source-Standard unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, die Anforderungen der Verordnung rechtssicher, datenbasiert und praxistauglich umzusetzen.\u00a0\nDie Auszeichnung wurde im Rahmen des ECR Awards 2025 von GS1 Germany verliehen und w\u00fcrdigt unternehmens\u00fcbergreifende Kooperationen mit besonderem Vorbildcharakter f\u00fcr die Branche. <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Leitlinie<\/p>\n

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      25. September 2025<\/p>\n

      Leitlinie f\u00fcr Fisch und Meeresfr\u00fcchte<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Crownless\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Pressemitteilung<\/p>\n

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      1. September 2025<\/p>\n

      Mehr Nachhaltigkeit: PENNY startet die Vermarktung von Ananas ohne Krone<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[16,17],"sales_line":[19],"focus_theme":[139],"class_list":["post-2190","guidline","type-guidline","status-publish","hentry","category-nachhaltigkeit","tag-lieferkette","tag-menschenrechte","sales_line-rewe-group","focus_theme-undefined"],"acf":[],"yoast_head":"\nLeitlinie f\u00fcr Fairness - 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