{"id":2186,"date":"2019-08-03T10:00:33","date_gmt":"2019-08-03T08:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/?post_type=guidline&p=2186"},"modified":"2026-09-29T13:29:00","modified_gmt":"2026-09-29T11:29:00","slug":"leitlinie-zur-praevention-von-kinderarbeit","status":"publish","type":"guidline","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/publikationen\/leitlinien\/leitlinie-zur-praevention-von-kinderarbeit\/","title":{"rendered":"Leitlinie zur Pr\u00e4vention von Kinderarbeit"},"content":{"rendered":"\n
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Kinderarbeit wird weltweit ge\u00e4chtet, trotzdem ist jedes zehnte Kind davon betroffen. Manche werden gezwungen, manche helfen so ihrer Familie beim \u00dcberleben und bei manchen hat Kinderarbeit kulturelle Hintergr\u00fcnde. Daher ist die Bek\u00e4mpfung von Kinderarbeit eine gro\u00dfe Herausforderung \u2013 der wir uns als REWE GROUP stellen. Wir wollen in unseren Lieferketten jegliche Form der Kinderarbeit verhindern.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n

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Der Hintergrund<\/h2>\n

\u00dcber 218 Millionen Kinder zwischen f\u00fcnf und 17 Jahren arbeiten laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) derzeit weltweit, um sich selbst und ihre Familien zu versorgen. Sofern die Kinder nicht von Sklaverei oder Prostitution betroffen sind, arbeiten sie haupts\u00e4chlich in der Landwirtschaft \u2013 unter einer oft sehr hohen k\u00f6rperlichen Belastung und einem gro\u00dfen Risiko in Kontakt mit gef\u00e4hrlichen Pflanzenschutzmitteln zu kommen. Zudem bleiben sie meist Analphabeten. Um diese Kinderarbeit zu unterbinden, braucht es wirksame Gesetze \u2013 und Bildung. An beidem mangelt es aber in vielen der von Kinderarbeit betroffenen L\u00e4nder, aus denen auch wir als REWE GROUP Rohstoffe beziehen. Besonders bei der Rohstoffproduktion und Verarbeitung von Kakao, Kaffee, Baumwolle, Obst und Gem\u00fcse, Textilien und Naturstein besteht ein hohes Risiko f\u00fcr Kinderarbeit.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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Unsere Ziele<\/h2>

Zur Bek\u00e4mpfung von Kinderarbeit in den Lieferketten unserer Eigenmarken haben wir f\u00fcnf Ziele:<\/p>\n<\/div>\n

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  • Unsere Leitlinie zur Pr\u00e4vention von Kinderarbeit soll an alle bestehenden und neuen Gesch\u00e4ftspartner verteilt werden. Es wird gefordert, dass diese sie an ihre Produktionsst\u00e4tten weiterleiten.<\/p>\n<\/li>\n

  • Bis 2025 soll f\u00fcr alle relevanten Lieferanten ein Beschwerdemechanismus-System etabliert und dabei Kinderarbeit gezielt adressiert werden.<\/p>\n<\/li>\n

  • Bis 2030 sollen alle relevanten Produktionsst\u00e4tten strategisch wichtiger Lieferanten geschult werden.<\/p>\n<\/li>\n

  • Bis 2030 soll das Thema Kinderarbeit in das Capacity-Building-Programm aufgenommen werden.<\/p>\n<\/li>\n

  • Zudem wollen wir verst\u00e4rkt auf unbefugte Unterauftr\u00e4ge achten und in bestehenden und neuen Projekten auf existenzsichernde Einkommen hinwirken.<\/p>\n<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

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    Die Ma\u00dfnahmen<\/h2>\n

    Um unsere Ziele zu erreichen, kaufen wir als REWE GROUP unter anderem in der Kaffee-, Kakao- oder Baumwollproduktion Rohstoffe ein, die zertifiziert sind und so Anforderungen zur Pr\u00e4vention von Kinderarbeit erf\u00fcllen. \u00dcberpr\u00fcft wird dies, ebenso wie die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen bei Obst- und Gem\u00fcseproduzenten, in Audits. Zudem haben wir als REWE GROUP alle Produktionsst\u00e4tten der ersten Lieferkettenstufe aus definierten Risikol\u00e4ndern in unser Social-Improvement-Programm integriert: So werden diese \u00fcber unsere Anforderungen in Bezug auf Kinderarbeit informiert. Sie m\u00fcssen Audits nach anerkannten Standards ablegen sowie an Schulungen teilnehmen. Zudem verpflichten wir als REWE GROUP unsere Gesch\u00e4ftspartner mit einem Ma\u00dfnahmenkatalog dazu, unter anderem eine f\u00fcr die Pr\u00e4vention von Kinderarbeit zust\u00e4ndige Person zu benennen, Alterspr\u00fcfungen durchzuf\u00fchren oder Subunternehmer durch uns zuzulassen. Stellen wir als Unternehmen einen Fall von Kinderarbeit fest, erarbeiten wir mit der Kinderrechtsorganisation CCR CSR eine umfassende L\u00f6sung. Die Gesch\u00e4ftspartner m\u00fcssen ihre internen Prozesse korrigieren und das Kind bis zum Erreichen des Mindestarbeitsalters finanziell unterst\u00fctzen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Leitlinie<\/h2>\n

    Unsere vollst\u00e4ndige Leitlinie zum Thema \u201ePr\u00e4vention von Kinderarbeit\u201c ist hier als PDF zu finden.<\/p>\n<\/div>\n

    \n Herunterladen<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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    Weiterlesen<\/h2>\n \n <\/div>\n
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      Leitlinie<\/p>\n

      1. Januar 2025<\/p>\n <\/div>\n\n

      Grundsatzerkl\u00e4rung Menschenrechte<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Story<\/p>\n

      10. Dezember 2024<\/p>\n <\/div>\n\n

      \u201eDas Gesetz lebt davon, dass alle mitziehen\u201c<\/h3>\n

      Fast zwei Jahre sind vergangen: Im Januar 2023 ging das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) an den Start. Konkret bedeutet das: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, Menschenrechte zu st\u00e4rken und deren Verletzungen vorzubeugen. Wie wir das Gesetz bei der REWE GROUP umsetzen, warum die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle dabei spielen und wie sie die aktuellen politischen Diskussionen um das LkSG bewertet, erkl\u00e4rt unsere Menschenrechtsbeauftragte Nicola Tanaskovic im Interview.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      Leitlinie<\/p>\n

      13. August 2024<\/p>\n <\/div>\n\n

      Code of Conduct f\u00fcr Lieferanten<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Story<\/p>\n

      5. Juli 2024<\/p>\n <\/div>\n\n

      PENNY Italien bei der Milano Pride<\/h3>\n

      Vielf\u00e4ltigkeit, Diversit\u00e4t und Integration werden bei der REWE GROUP auch international gef\u00f6rdert<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      29. Mai 2024<\/p>\n <\/div>\n\n

      Drei Fragen anDr. Marie-Agnes Strack-Zimmermann<\/span><\/h3>\n \n

      zum Thema Europawahl<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      Story<\/p>\n

      3. April 2024<\/p>\n <\/div>\n\n

      Orangensaft-Projekt mit Fairtrade: REWE GROUP unterst\u00fctzt brasilianische Kleinbauern<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Story<\/p>\n

      12. Dezember 2023<\/p>\n <\/div>\n\n

      Internationaler Tag der Menschenrechte: \u201cMitarbeitende spielen eine Schl\u00fcsselrolle\u201d<\/h3>\n

      Nicola Tanaskovic ist Menschenrechtsbeauftragte der REWE GROUP und erkl\u00e4rt wie wir das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz bei der REWE GROUP umsetzen, auf welche Ergebnisse und Herausforderungen wir zur\u00fcckblicken und warum die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle dabei spielen.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      Leitlinie<\/p>\n

      1. Mai 2023<\/p>\n <\/div>\n\n

      Leitlinie f\u00fcr nachhaltigere Textilien<\/h3>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17],"sales_line":[19],"focus_theme":[139],"class_list":["post-2186","guidline","type-guidline","status-publish","hentry","category-verantwortung","tag-menschenrechte","sales_line-rewe-group","focus_theme-undefined"],"acf":[],"yoast_head":"\nLeitlinie zur Pr\u00e4vention von Kinderarbeit - REWE GROUP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Ziel: In unseren Lieferketten Kinderarbeit konsequent verhindern und bek\u00e4mpfen. 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