{"id":35782,"date":"2024-04-18T08:24:31","date_gmt":"2024-04-18T06:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?post_type=3questions&p=35782"},"modified":"2025-09-24T13:11:01","modified_gmt":"2025-09-24T11:11:01","slug":"dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom","status":"publish","type":"3questions","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/drei-fragen\/dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom\/","title":{"rendered":"Dominique Rotondi zu Inklusion bei toom"},"content":{"rendered":"\n
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    Bereits in der Vergangenheit hat toom Selbermach-Brosch\u00fcren in Leichter Sprache herausgegeben, damit jede und jeder mit Hilfe der Tipps zu Hause oder im Garten mit den eigenen H\u00e4nden werkeln kann. Wie ist die Idee hierzu entstanden?<\/h2>\n
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    Wir haben uns 2014 bewusst f\u00fcr eine Kooperation mit der Bundesvereinigung Lebenshilfe entschieden, da uns das Thema Teilhabe wichtig ist. Und gerade beim Thema Heimwerken oder Selbermachen darf es keine Ausgrenzung geben. Etwas mit den eigenen H\u00e4nden zu versch\u00f6nern oder zu verbessern, macht Spa\u00df und erf\u00fcllt mit Stolz. Das sollte f\u00fcr alle Menschen gleicherma\u00dfen gelten. Damit das Selbermachen aber f\u00fcr alle m\u00f6glich ist, m\u00fcssen Barrieren abgebaut werden. F\u00fcr Menschen mit geistiger Behinderung oder Lernbehinderung, aber auch f\u00fcr viele andere Menschen ist es wichtig, Zugang zu Informationen in einfacher und leicht verst\u00e4ndlicher Sprache zu haben. Das gilt auch f\u00fcr Heimwerker:innen, die verschiedenste Projekte umsetzen wollen. Deshalb hat sich toom dazu entschieden, gemeinsam mit der Lebenshilfe daran zu arbeiten und immer mehr Themenbereiche zug\u00e4nglicher zu machen.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

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    Das Angebot in Leichter Sprache wurde k\u00fcrzlich erg\u00e4nzt. Wie sehen die neuen Ma\u00dfnahmen aus?<\/h2>\n
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    Neben unserer bereits dritten Brosch\u00fcre in Leichter Sprache, in der wir verschiedene Themen ausf\u00fchrlich und einfach erkl\u00e4ren und illustrieren, haben wir uns vorgenommen, auch im digitalen Bereich barrierefreier zu werden. Das bedeutet vor allem, dass wir auch Online barrierefreier werden m\u00fcssen. Deshalb bieten wir auf unserer Website www.toom.de erstmals einen eigenen Bereich in Leichter Sprache an. Dieser wird kontinuierlich ausgebaut und um weitere Inhalte erg\u00e4nzt.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

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    Mit der Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. arbeitet toom Baumarkt bereits seit Jahren zusammen. Was zeichnet diese Kooperation konkret aus?<\/h2>\n
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    Inklusion geht uns alle an! Und oft geht es gar nicht um gro\u00dfen Aufwand, sondern darum, dabei zu sein, zu zeigen was man kann, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen etwas zu schaffen. Denn Arbeit ist ein wichtiges Lebensthema und der Schl\u00fcssel zur Teilhabe an der Gesellschaft. Auch f\u00fcr Menschen mit geistiger Behinderung \u2013 doch f\u00fcr sie ist der Zugang zu einer Arbeit, die Spa\u00df macht und herausfordert, oft schwierig. Hier setzen wir als Unternehmen und die Bundesvereinigung Lebenshilfe an. Gemeinsam versuchen wir, Barrieren abzubauen, durch gemeinsame Aktionen oder auch Besuche von Markt-Kolleginnen und -kollegen in Einrichtungen der Lebenshilfe oder umgekehrt durch Kennenlerntermine bei uns im Markt. Dar\u00fcber hinaus versuchen wir gemeinsam immer mehr Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze \u201emitten im Baumarkt\u201c f\u00fcr Mitarbeiter:innen mit Behinderung aus Lebenshilfe-Werkst\u00e4tten einzurichten. Ich w\u00fcrde sagen, unsere Kooperation basiert auf Offenheit, Vertrauen und der Bereitschaft, Dinge einfach mal auszuprobieren \u2013 drei wichtige Faktoren bei diesem sehr relevanten Thema.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n\n

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    \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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    \u00dcber:<\/h2>

    \n Dominique Rotondi <\/p>\n\n

    Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr Einkauf und Logistik und zust\u00e4ndig f\u00fcr das Nachhaltigkeitsengagement bei toom Baumarkt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Weiterlesen <\/h2>\n \n <\/div>\n
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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      3. November 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      \u201eKeiner arbeitet gerne f\u00fcr dich, wenn du nicht selbst mit anpackst.\u201c\u202f\u00a0<\/h3>\n

      toom-Marktleiterin Agnieszka Kowalska f\u00fchrt ein gro\u00dfes Team, optimiert Prozesse bis ins Detail und bleibt dabei immer nah an den Menschen. Ihr Erfolgsrezept: klare Regeln, viel Eigenverantwortung und ein F\u00fchrungsstil, der auf Vorbildwirkung setzt. Als Mentorin im Frauenf\u00f6rderungsprogramm unterst\u00fctzt sie zudem toom-Mitarbeiterinnen auf ihrem Karriereweg.\u202f <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Story<\/p>\n

      15. Oktober 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      \u201eWenn ich einen Mitarbeitenden lobe, muss er das sp\u00fcren. Sonst verliere ich ihn.\u201c<\/h3>\n

      Frauen auf die 1, weil gute F\u00fchrung von Zusammenarbeit lebt: Wenn Verena Hammer morgens durch den PENNY-Logistikstandort in Norderstedt geht, beginnt ihr Arbeitstag nicht mit Zahlen, Berichten oder Meetings. Er beginnt mit den Menschen, die hier Waren annehmen, Bestellungen f\u00fcr die M\u00e4rkte zusammenstellen oder Lkw beladen. Sp\u00e4testens um sechs Uhr startet sie ihren Rundgang durch die Anlage<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"Marika\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Story<\/p>\n

      10. September 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      \u201cWir verwalten keine Nummern, wir gehen mit Menschen um\u201c<\/h3>\n

      Ob im Umgang mit Kunden oder im eigenen Team: F\u00fcr Marika Schaible stehen Menschen immer im Mittelpunkt. Die Lekkerland-F\u00fchrungskraft f\u00fchrt ihr Au\u00dfendienstteam mit klaren Worten, offenem Visier und dem Vertrauen, dass Verantwortung die besten Ergebnisse hervorbringt<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      Story<\/p>\n

      23. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      \u201eIch bin ein\u00a0optimistischer Mensch. Das war ich schon immer.\u201c<\/h3>\n

      Wie tragf\u00e4hig ihr wertsch\u00e4tzender, positiver und gelassener F\u00fchrungsstil ist, zeigte sich f\u00fcr Ines Batz von DERTOUR nicht nur in stressigen Jobphasen, sondern auch in einer pers\u00f6nlichen Krise: Ihr Team sprang selbstverst\u00e4ndlich ein und trug sie durch diese Zeit. Aus ihrer eigenen Laufbahn wei\u00df sie zudem, dass niemand perfekt auf eine F\u00fchrungsposition vorbereitet ist. Ihr Rat an andere Frauen: Schritt f\u00fcr Schritt wagen \u2013 mit Mut, Neugier und Zuversicht<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"Zwei\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Story<\/p>\n

      22. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      Sport verbindet: Inklusion mitten im Kiez\u00a0<\/h3>\n

      Wie f\u00fchlt es sich an, Basketball im Rollstuhl zu spielen? Gesch\u00e4ftsleiter Vertrieb Florian S\u00f6rensen hat das beim inklusiven Familiensportfest in Berlin-Reinickendorf Anfang Juli selbst ausprobiert. Ein paar Meter weiter spielte Para-Badminton-Europameister Rick Hellmann mit G\u00e4sten. F\u00fcnfzig Meter weiter kletterten Kinder auf einen Turm aus leeren Wasserk\u00e4sten, w\u00e4hrend an den vielen anderen St\u00e4nden \u00fcber das Thema des Tages gesprochen wurde: die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      20. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      Drei Fragen anFrank Bartels<\/span><\/h3>\n \n

      zum Thema \u201eSichtbarkeit ist besonders dann wichtig, wenn sie nicht selbstverst\u00e4ndlich ist\u201c\u00a0<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"Teilnehmende\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Story<\/p>\n

      15. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      CSD\u00a02026:\u00a0Haltung\u00a0zeigen. Vielfalt leben.\u00a0<\/h3>\n

      Gemeinsam mit unserem LGBTIQ-Mitarbeitenden-Netzwerk DITO engagieren wir uns auch in diesem Jahr auf zahlreichen Christopher Street Days und Pride-Veranstaltungen. Erstmals sind wir mit Trucks in sechs deutschen St\u00e4dten vertreten und unterst\u00fctzen dar\u00fcber hinaus zahlreiche regionale Pride-Veranstaltungen sowie Initiativen unserer Regionen und Kaufleute. Auch an unseren Standorten in \u00d6sterreich, Italien und der Slowakei setzen wir ein sichtbares Zeichen f\u00fcr Vielfalt. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n

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      \n \"REWE-Kaufmann,\n <\/div>\n \n <\/div>\n\n
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      Story<\/p>\n

      1. Juli 2026<\/p>\n <\/div>\n\n

      Von Null auf Wau: REWE-Kaufmann Simon Bacher auf seinem Weg zum ersten\u00a0ZooRoyal-Fachmarkt in NRW\u00a0<\/h3>\n

      Von Ziegen, H\u00fchnern und dem Traum vom eigenen Laden: Wie Simon Bacher f\u00fcr ZooRoyal vor der Kamera steht <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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      Das Kompetenzzentrum Landwirtschaft auf LinkedIn<\/h2>\n
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      Im Kompetenzzentrum Landwirtschaft arbeiten Expert:innen aus Landwirtschaft, Wissenschaft Erzeugung, Wirtschaft und Handel gemeinsam an wegweisenden Projekten f\u00fcr die heimische Landwirtschaft. Ein zentrales Thema: der Wandel von der Wertsch\u00f6pfungskette zur Wertsch\u00e4tzungskette. Mehr dazu auf dem LinkedIn-Kanal des Kompetenzzentrum Landwirtschaft.<\/p>\n <\/div>\n

      \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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      Um mehr Teilhabe f\u00fcr Menschen mit geistiger Behinderung oder Lernbehinderung zu schaffen, setzt toom Baumarkt auf Leichte Sprache \u2013 in Selbermach-Brosch\u00fcren, Erkl\u00e4rfilmen und auf der Unternehmenswebsite. \u00dcber diese Ma\u00dfnahmen und die langj\u00e4hrige Kooperation mit der Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. spricht Dominique Rotondi, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Einkauf Logistik, in unserem Format \u201eDrei Fragen an\u201c.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":35844,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[21,63],"focus_theme":[140],"class_list":["post-35782","3questions","type-3questions","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-politik","tag-diversity","tag-mitarbeitende","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nDominique Rotondi zu Inklusion bei toom - REWE GROUP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00dcber die langj\u00e4hrige Kooperation mit der Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. spricht Dominique Rotondi, toom Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Einkauf Logistik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/drei-fragen\/dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dominique Rotondi zu Inklusion bei toom\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00dcber die langj\u00e4hrige Kooperation mit der Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. spricht Dominique Rotondi, toom Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Einkauf Logistik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/drei-fragen\/dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"REWE GROUP\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-24T11:11:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rewe-group.com\/content\/uploads\/2024\/04\/Dominique-Rotondi-1.jpg?t=2026070203\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/drei-fragen\\\/dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rewe-group.com\\\/de\\\/presse-und-medien\\\/newsroom\\\/drei-fragen\\\/dominique-rotondi-zu-inklusion-bei-toom\\\/\",\"name\":\"Dominique Rotondi zu Inklusion bei toom - 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