{"id":35052,"date":"2024-02-27T15:49:09","date_gmt":"2024-02-27T14:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/?post_type=3questions&p=35052"},"modified":"2025-09-24T13:11:14","modified_gmt":"2025-09-24T11:11:14","slug":"natalie-kol-zur-arbeitsmarktintegration-gefluechteter-menschen","status":"publish","type":"3questions","link":"https:\/\/www.rewe-group.com\/de\/presse-und-medien\/newsroom\/drei-fragen\/natalie-kol-zur-arbeitsmarktintegration-gefluechteter-menschen\/","title":{"rendered":"Natalie Kol zur Arbeitsmarktintegration gefl\u00fcchteter Menschen"},"content":{"rendered":"\n
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    Herzlichen Gl\u00fcckwunsch zu der Nominierung! Was hat Ihnen und Ihrem Team diese Anerkennung bedeutet?<\/h2>\n
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    Herzlichen Dank! Wir freuen uns sehr. Ich w\u00fcrde sagen, neben zufriedenen und gl\u00fccklichen Mitarbeiter:innen d\u00fcrfte solch eine Nominierung mit die sch\u00f6nste Anerkennung sein. Denn sie zeigt dem Team und mir, dass wir einen wertvollen Beitrag in der Arbeitswelt leisten. Es steckt jede Menge Arbeit und Herzblut in dem Projekt \u2013 umso mehr freuen wir uns, wenn unsere Arbeit in so einem spannenden Umfeld wie der Nominierung zum Deutschen Fachkr\u00e4ftepreis sichtbar geworden ist.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

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    Was zeichnet das Projekt \u201eKIMAT\u201c aus?<\/h2>\n
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    KIMAT ist als Projekt gestartet, hat sich aber inzwischen zu einem Konzept entwickelt.<\/p>\n

    Die Abk\u00fcrzung steht f\u00fcr K<\/strong>onzept zur I<\/strong>ntegration von M<\/strong>igranten in den A<\/strong>rbeitsmarkt und in den T<\/strong>eams<\/q>. Und das leben wir mit nachhaltigem Engagement und anhaltender Begeisterung. Wir f\u00f6rdern im Rahmen dieses Konzepts die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in unser Unternehmen. Konkret bedeutet das, dass wir st\u00e4ndig im Kontakt mit Beh\u00f6rden und Tr\u00e4gervereinen stehen und viel Zeit in die Schnittstellenarbeit investieren. Das zahlt sich aus, denn wir k\u00f6nnen immer wieder Gefl\u00fcchtete und Menschen mit Migrationshintergrund einstellen, die dann eine tolle Laufbahn bei der REWE durchleben. Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte wiederum werden dank KIMAT und unserem Integrationskoordinator unterst\u00fctzt, etwa \u00fcber Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten von Asylbewerber:innen umfassend informiert. So werden Barrieren ab- und Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse aufgebaut. Und \u2013 worauf wir ein besonderes Augenmerk legen \u2013 unsere gefl\u00fcchteten Kolleg:innen erhalten laufend Unterst\u00fctzung in s\u00e4mtlichen Belangen, nicht nur zu Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Damit Integration nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern dauerhaft gelebt wird.<\/p>\n

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    Welche weiteren Ma\u00dfnahmen ergreift die REWE S\u00fcd, um die Integration gefl\u00fcchteter Menschen in den Arbeitsmarkt zu st\u00e4rken?<\/h2>\n
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    Das ist ein bunter Strau\u00df: Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern bieten wir beispielsweise Nachhilfe im Bereich Ausbildung (Assistierte Ausbildung, ASA) sowie Sprachkurse f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Markt an. Hier arbeiten wir mit den Tr\u00e4gern zusammen, insbesondere wenn soziale Integrationsaspekte wie beispielsweise die Wohnungssuche im Vordergrund stehen. Im Bereich Logistik bieten wir Inhouse-Deutschkurse an und pr\u00e4sentieren Best-Practice-Beispiele von Gefl\u00fcchteten, die bei REWE-Karriere gemacht haben. Au\u00dferdem beraten wir die F\u00fchrungskr\u00e4fte im Markt zum Thema Integration.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n\n <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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    \u00dcber:<\/h2>

    \n Natalie Kol <\/p>\n\n \n

    \n ist Personalleiterin der REWE S\u00fcd und seit 2016 im Unternehmen t\u00e4tig. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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      27. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

      Drei Fragen anMichael Fr\u00e4\u00dfdorf zur Entgelttransparenzrichtlinie<\/span><\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      24. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

      \u201cGegenfrage: Warum sollte eine Frau z\u00f6gern?\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      \n \"Portr\u00e4t\n <\/div>\n <\/div>\n
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      17. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

      \u201cMut machen, f\u00f6rdern, Fragen stellen\u201d<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      11. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

      \u201eLeistung\u00a0alleine\u00a0reicht nicht aus. Es braucht Sichtbarkeit und Netzwerke\u201d\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      9. M\u00e4rz 2026<\/p>\n

      \u201eChancengleichheit braucht Sichtbarkeit\u201c<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      3. Februar 2026<\/p>\n

      Tierisch tolle Traum­berufe: Malte Kramer ist Category
      Manager
      bei Zoo­Royal<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Kurznotiz<\/h3> <\/div>\n
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      \n 15. Januar 2026 <\/div>\n
      \n REWE Group\u00a0erneut als Top\u00a0Employer\u00a0ausgezeichnet \u2013 diesmal auch europaweit\u00a0\nDie REWE Group wurde bereits zum dreizehnten Mal in Folge als Top\u00a0Employer\u00a0in Deutschland zertifiziert. Zus\u00e4tzlich tragen\u00a0wir\u00a0erstmals auch das Siegel \u201eTop\u00a0Employer\u00a0Europe\u201c.\u00a0\nDiese europ\u00e4ische Auszeichnung verdanken wir dem Engagement mehrerer Gesch\u00e4ftseinheiten, die unabh\u00e4ngig voneinander in f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern als Top\u00a0Employer\u00a0zertifiziert wurden.\u00a0Neben der REWE\u00a0Group\u00a0in Deutschland\u00a0wurden\u00a0auch PENNY in Italien, Tschechien und Rum\u00e4nien\u00a0sowie\u00a0Iki in Litauen\u00a0ausgezeichnet.\u00a0Damit erf\u00fcllen wir die Kriterien f\u00fcr die europaweite\u00a0Anerkennung – ein\u00a0starkes Signal f\u00fcr unsere internationale Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.\u00a0\u00a0\nDass wir nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit als Top\u00a0Employer\u00a0gelten, macht uns sehr stolz. Es best\u00e4tigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten \u2013 und das \u00fcber L\u00e4ndergrenzen hinweg, so Nicole Ewald, Lead\u00a0Employer\u00a0Branding REWE Group und REWE digital.\u00a0 <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n
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      Story<\/p>\n

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      24. November 2025<\/p>\n

      Tierisch tolle Traumberufe:\u00a0Tim Heiler ist Aquarianer bei ZooRoyal\u00a0\u00a0<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/button>\n<\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Das Kompetenzzentrum Landwirtschaft auf <\/h2>\n
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      Im Kompetenzzentrum Landwirtschaft arbeiten Expert:innen aus Landwirtschaft, Wissenschaft Erzeugung, Wirtschaft und Handel gemeinsam an wegweisenden Projekten f\u00fcr die heimische Landwirtschaft. Ein zentrales Thema: der Wandel von der Wertsch\u00f6pfungskette zur Wertsch\u00e4tzungskette. Mehr dazu auf dem LinkedIn-Kanal des Kompetenzzentrum Landwirtschaft.<\/p>\n <\/div>\n

      \n \n Zum LinkedIn-Kanal <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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      F\u00fcr ihr Integrationsprojekt \u201eKIMAT\u201c war die REWE Region S\u00fcd f\u00fcr den Deutschen Fachkr\u00e4ftepreis 2024 in der Kategorie Fachkr\u00e4ftezuwanderung nominiert. Natalie Kol, Personalleiterin der Region S\u00fcd, stellt in unserem Format \u201eDrei Fragen an\u201c das Projekt sowie weitere Ma\u00dfnahmen zur Arbeitsmarktintegration vor. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":35026,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","nl_adhoc_sent":1,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[63],"focus_theme":[140],"class_list":["post-35052","3questions","type-3questions","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-politik","tag-mitarbeitende","focus_theme-starke-gemeinschaft"],"acf":[],"yoast_head":"\nNatalie Kol zur Arbeitsmarktintegration gefl\u00fcchteter Menschen - 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