Der Browser, den Sie nutzen, bietet nicht den nötigen Komfort und besitzt ggf. einige Sicherheitslücken, die neuere Browser nicht aufweisen. Bitte verwenden Sie den aktuellen Edge, Chrome, Firefox oder Safari.
Teile diesen Artikel

Das geistige Eigentum an allen Texten, Bildern, Klang und Software auf dieser Website liegt bei REWE Group,
oder wurde mit Genehmigung des jeweiligen Inhabers der entsprechenden Rechte verwendet.
Es ist gestattet dieses Seite zu betrachten, Extrakte auszudrucken, auf die Festplatte Ihres Computers zu speichern und an andere Personen weiterzuleiten. Es ist jedoch nicht gestattet solche Inhalte kommerziell zu nutzen, Inhalte auch in Teilen in Publikationen zu verwenden. Weitergehende Rechte sind mit der Nutzung dieser Website nicht verbunden.
REWE Group ist nicht verantwortlich für fremde Inhalte von Websiten auf die von dieser Seite verwiesen wird.

Die REWE Group-Pensionskasse


Ihre Vorteile als selbstständiger Kaufmann

Als selbstständiger Kaufmann liegt die Vorsorge für den Ruhestand alleine in Ihrer Hand. Doch das Angebot am Versicherungsmarkt ist groß und schwer zu durchblicken. Profitieren Sie durch Ihre Teilnahme von allen Vorteilen, die nur in einem Konzernumfeld zu realisieren sind.

Die REWE Group-Pensionskasse ist Teil der Hamburger Pensionskasse (HPK). Zwischen beiden Unternehmen besteht seit fast 20 Jahren eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Im Wesentlichen sind es drei große Pluspunkte, die die REWE Group-Pensionskasse auch für Selbstständige zum attraktiven Vorsorgeangebot werden lassen:

1. Kosten

Kosten sind leider eine intransparente Größe und ein großer Renditekiller. Beschränken Sie sich bei einem Angebotsvergleich daher nicht auf die Überschüsse oder möglichen Steuervorteile, sondern betrachten Sie mehrere Faktoren. So bietet die Hamburger Pensionskasse zwar keinen Außendienst an, deshalb werden Ihre Beiträge aber auch nicht mit Abschlussprovisionen belastet.

Auch die Verwaltungskosten hält die Hamburger Pensionskasse mit 1,2 % auf einem bemerkenswert niedrigen Niveau. Zum Vergleich: Der Durchschnitt der Versicherungsunternehmen belastet seine Versicherten mit Gesamtkosten in Höhe von 10,5 %*.

*Stand 2014

2. Überschussbeteiligung

Die erwirtschafteten Überschüsse der Pensionskasse lagen in den letzten Jahren stets bei 4%. Damit wurde den Vorsorgekonten ein überdurchschnittlicher Ertrag gutgeschrieben. Die andauernde Niedrigzinsphase wird jedoch nicht folgenlos bleiben können. Doch wir sind zuversichtlich, Ihnen auch künftig eine Überschussbeteiligung deutlich über dem Branchendurchschnitt zu gewähren. Diese Stabilität erreichen wir durch einen vorausschauenden Anlagemix, der keine unverhältnismäßigen Risiken eingeht. Zusätzlich dient ein kleiner Teil der Überschussbeteiligung als Sicherheitspolster und wird zum Rentenbeginn endgültig garantiert.

3. Flexible Beiträge

Als selbstständiger Kaufmann erhalten Sie kein planbares Angestelltengehalt, sondern leben von den ggf. auch wechselhaften Erträgen Ihrer Geschäftstätigkeit. Sie brauchen deshalb kein Produkt, das nur auf dem Papier flexible Beiträge ermöglicht, tatsächlich aber Änderungsbeschränkungen und Gebühren kennt.

In der Pensionskasse können Sie die Höhe Ihrer Beiträge nach Überschreiten der Mindestgrenze von 300 €/Jahr frei bestimmen und jederzeit Ihren Bedürfnissen anpassen.