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Individuelle und systematische Förderung aller Mitarbeiter

Unser Unternehmensanspruch ist klar: Wir wollen auch weiterhin die Zukunft der Handels- und Touristikbranche erfolgreich mitgestalten. Deshalb nutzen wir für die Personalentwicklung eine unserer größten Stärken: die Vielfalt an Talenten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, die wir mit ebenso vielfältigen Förderangeboten zur Wissenserweiterung und Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Fachspezifisch, individuell und nachhaltig. Um Ihren persönlichen Weg in der REWE Group auf Erfolgskurs zu halten, nutzen Sie ein abgestimmtes Angebot an innerbetrieblichen Trainings:

  • Fach- und Führungsprogramme, wie z. B. das Führungskräfte-Entwicklungs-Programm oder die fachspezifischen REWE Group Akademien der Bereiche Einkauf, Expansion, Human Resources, Immobilien oder Rechnungswesen
  • Seminarkataloge mit vielen Angeboten wie Projektmanagement, Rhetorik und Teamentwicklungsmaßnahmen

Ergänzt werden diese Programme durch passgenaue Maßnahmen unserer geschulten Personalentwickler. Dazu gehören:

  • Besuch von fachspezifischen Seminaren an Lehrinstituten
  • Weiterführende Studiengänge an Hochschulen mit den Schwerpunkten, die für diese Bereiche notwendig sind
  • Training on the Job
  • Externe Zertifizierungen
  • Hospitation in einem anderen Unternehmensteil unseres Konzerns 

Ihr erster Job in der REWE Group ist immer nur der Anfang. Danach entscheiden Sie, über welchen Weg Sie Ihre berufliche Identität ausbauen und immer neu definieren wollen.