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Karrierepfade

Unsere Personalentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und verschiedene Karrierepfade einzuschlagen. Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft, ob im Markt oder in der Konzernzentrale, bei der REWE Group wird die Belegschaft kontinuierlich gefördert.

Bei der REWE Group erwarten Sie verschiedene Karrieremodelle:

  • Linien-Laufbahn: Dies ist der klassische Karrierepfad in eine Führungsebene mit entsprechender Personalverantwortung.
  • Fach-Laufbahn: Für Spezialisten bietet sich dieser Pfad an, in dem sie ihr umfassendes Expertenwissen ständig erweitern wollen und damit Kollegen und Kunden zu Fachthemen beraten.
  • Projekt-Laufbahn: Mitarbeiter mit besonderem Fokus auf Projektmanagement-Aufgaben können diesen Karrierepfad wählen und sich zum erfahrenen Projektleiter entwickeln.

In unseren verschiedenen Konzernbereichen im Handel und in der Touristik ergeben sich zahlreiche Karrierepfade, wie z.B.:

Karrierepfad in den Zentralen am Beispiel des Bereichs Category Management und Einkauf

Unseren Mitarbeitern in den Zentralen bieten wir eine Vielzahl verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen, um sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln – selbstverständlich stets individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen im Hinblick auf die zahlreichen Karrierepfade zugeschnitten, wie z.B. im Bereich Category Management und Einkauf.

Für Mitarbeiter, die eine Führungslaufbahn einschlagen möchten, bieten wir die Management Akademie der REWE Group an.

Karrierepfad im Verkauf und Vertrieb

Bei der Arbeit in den Märkten sind Sie nah dran am Kunden und mitten auf der Karriereleiter, denn wir unterstützen Sie mit einem individuellen Weiterbildungsangebot.

Das Führungskräfteprogramm für unsere Marktmitarbeiter umfasst Qualifikationsmaßnahmen für die Zielfunktion Marktleiter (m/w). Selbstverständlich ist im Programm vorgesehen, auch Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich des Außendienstes zum Bezirksleiter (m/w), als selbstständiger REWE Kaufmann/-frau oder in vergleichbaren Jobs in der Zentrale zu ermöglichen.

Karrierepfad in der Logistik

Ganz gleich, ob Sie noch in der Ausbildung oder schon länger im Berufsleben sind: Im komplexen Bereich der Logistik begleiten wir Sie von Anfang an. Mit Maßnahmen, die Sie dabei unterstützen, die ständig neuen Herausforderungen bestmöglich zu meistern.

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm der Logistik richtet sich an aktuelle und künftige Führungskräfte der Logistik. Das Programm bietet vielfältige Seminarbausteine zur Vorbereitung auf verschiedene Führungsebenen, wie die Team- und Abteilungs- bzw. Lagerleitung.

Karrierepfad in der Touristik am Beispiel des Reisevertriebs

Um ausgelernten Tourismuskaufleuten im Reisevertrieb attraktive Perspektiven bieten zu können, wurden verschiedene Programme der DER Touristik ins Leben gerufen.

Die Entwicklungsprogramme umfassen Seminare und Schulungen für die Karriere im Reisebüro. Natürlich ist es auch vorgesehen, sich in Richtung Reiseveranstaltung oder Business Travel zu entwickeln.