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Wer etwas bewegen will, dem stehen Chancen und Karrieremöglichkeiten offen

Das gilt für unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung und in allen anderen Tätigkeitsbereichen genauso wie für Sie als potenziellen Bewerber. Hier werden nicht nur administrative Personalprozesse gesteuert, sondern es wird auch ein strategisches Personalmanagement umgesetzt, das bestehende und künftige Mitarbeiter unterstützt und voranbringt. Ferner sind Sie Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten konstruktiv mit den Betriebsräten zusammen.
Um diesen Aufgaben für alle Mitarbeiter gerecht zu werden, arbeiten unsere Experten des Human Resources in verschiedenen Fachrichtungen – z. B. Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung.

Konkret umfasst dieser Tätigkeitsbereich z.B. folgende Aufgaben:
  • Konzeption und Steuerung von HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Steuerung von Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
  • Gewinnung von neuen Mitarbeitern
  • Entwicklung und Organisation von Analyse- und Reporting-Tools
  • Koordination von Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen