Rewe-Zentrale für vorbildliche Ausbildung von IHK ausgezeichnet

Köln, 02.02.04

Kammervertreter lobt das außergewöhnliche Engagement

Für die herausragende Qualität ihrer Berufsausbildung wurde die Rewe-Zentrale, eines der größten Ausbildungsunternehmen im Kammerbezirk, von der IHK Köln mit einer Urkunde ausgezeichnet. Dr. Gerald Püchel, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer, begründete im Rahmen einer Feierstunde in der Rewe-Zentrale die Preisverleihung mit den überdurchschnittlichen Prüfungsleistungen der insgesamt 83 Rewe-Azubis, darunter 46 Groß- und Außenhandelskaufleute, 23 Bürokaufleute und 14 Fachinformatiker. Der Kammervertreter lobte, dass die Rewe-Zentrale im vergangenen Jahr die Anzahl ihrer Ausbildungsplätze um zehn Prozent erhöht habe. Bundesweit hatte die Rewe-Gruppe auf den akuten Lehrstellenmangel reagiert und ihr Angebot an Ausbildungsplätzen im August 2003 noch einmal um 300 Stellen aufgestockt. Damit bietet die gesamte Gruppe vor allem im Einzelhandel 2.700 jungen Menschen die Möglichkeit zu einem erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Insgesamt sind in der Handelsgruppe etwa 6.700 Auszubildende beschäftigt. „Die Rewe-Zentrale sieht sich durch die Auszeichnung darin bestätigt, dass eine qualitativ hochwertige, moderne und praxisorientierte Ausbildung in Verbindung mit intensiver Prüfungsvorbereitung eine optimale Vorbereitung auf das Berufsleben darstellt“, betonte Rüdiger Winkler, für Personal und Recht zuständiges Mitglied der Rewe-Unternehmensleitung, anlässlich der Urkundenübergabe. Das Konzept beinhalte neben der engen Zusammenarbeit mit der IHK – zum Beispiel in Prüfungsausschüssen – auch den Kontakt zur Fachhochschule Rhein-Erft, die Kooperation mit dem Gymnasium Blücherstraße oder die Mitwirkung im Verein „Beirat für Schule und Wirtschaft“ am Berufskolleg Lindenstraße. Trotz dieser Anstrengungen wird es zunehmend schwieriger, für die Ausbildung im Einzelhandel genügend qualifizierte junge Menschen zu finden, die Interesse haben, in der Rewe-Zentrale oder den Märken wie Rewe, HL, miniMAL, Stüssgen, Otto Mess, Penny, toom, toom BauMarkt oder ProMarkt ausgebildet zu werden, obwohl die Rewe-Gruppe bereits in jungen Jahren Karrierechancen von Führungspositionen bis zur Existenzgründung eines eigenen Supermarktes bietet.

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