Go! to school-Wettbewerb: Schüleridee des Jahres REWE Group fordert und fördert Selbständigkeit

Köln, 22.06.06

Egner: Ausbildungsbereitschaft ungebrochen – REWE Partnerschaftsmodell fördert Existenzgründungen

„Die unternehmerische Selbständigkeit mit einem eigenen Betrieb oder als angestellter Manager ist eine echte berufliche Alternative, mit der sich junge Menschen gar nicht früh genug auseinander setzen können.“ Das hat Dr. Achim Egner, Sprecher des Vorstands der REWE Group, beim Finale des Wettbewerbs „Schüleridee des Jahres 2006“ am Donnerstag (22.06.) in Köln unterstrichen. Mit dem REWE-Partnerschaftsmodell unterstützt der zweitgrößte deutsche Lebensmittelhändler seit über 25 Jahren überaus erfolgreich die Gründung selbständiger Existenzen. „Dabei sind unternehmerische Initiative, Eigenverantwortung, persönlicher Einsatz, Risikobereitschaft, soziale Kompetenz und umfassende betriebswirt¬schaftliche Kenntnisse oft wichtiger als das erforderliche Startkapital“, ermunterte Egner die Schülerinnen und Schüler bei der Preisverleihung für die besten Gründungsideen in der Kölner REWE Zentrale. Die REWE Group lege schon bei der qualifizierten Berufsausbildung ihrer 6.900 Azubis in Deutschland den Grundstein für eine Karriere als selbständiger REWE-Kaufmann. Das REWE-Partnerschaftsmodell, nach dem schon jetzt mehr als 1.200 Märkte der Gruppe betrieben werden, bezeichnete der Vorstandssprecher als wohl „erfolgreichstes Mittelstandsmodell auf privater Basis“. Jedes Jahr gingen bis zu 50 Existenzgründer mit Supermärkten in Partnerschaft mit der REWE Group an den Start. In ihren Ausbildungsleistungen will die REWE Group auch im laufenden Jahr nicht nachlassen. "Wir werden wieder unseren Beitrag zum Ausbildungspakt leisten und damit unserer gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber der Jugend nachkommen“, betonte Egner gegenüber NRW-Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Jens Baganz. „Als einer der größten Ausbildungsbetriebe des Landes wollen und können wir aber keine Abstriche an die Qualität der beruflichen Ausbildung machen und deshalb nicht beliebig über unsere Ausbildungsmöglichkeiten hinausgehen“, so der REWE-Chef. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen bereits 450 Ausbildungsplätze über den eigenen Bedarf hinaus besetzt. In den vergangenen fünf Jahren hat die REWE Group allein in Deutschland mehr als 13.000 Auszubildende neu eingestellt.

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