Altersvorsorge

Die REWE Group bietet ihren Mitarbeitern eine attraktive Zusatzvorsorge an und kümmert sich auch um deren Absicherung nach dem Ende der Berufstätigkeit. So ist es seit vielen Jahren selbstverständlich, dass sich die Unternehmensgruppe an einer zusätzlichen Altersvorsorge der Beschäftigten beteiligt. Hierzu gehört das Angebot der REWE Pensionskasse, die jedes Jahr mehr Mitglieder zählt. Die Führungskräfte der REWE Group können ein auf sie zugeschnittenes Modell der Altersvorsorge nutzen, damit die zu erwartende hohe Versorgungslücke dieser Gruppe adäquat abgedeckt werden kann. Die Rahmenbedingungen dieses Angebotes wurden jüngst noch einmal für die Mitarbeiter verbessert.

Durch entsprechende Kürzungen in der Sozialversicherung besteht auch Handlungsbedarf bei einer krankheits- oder unfallbedingten Erwerbsminderung. Dazu bietet die REWE Group nicht nur attraktive Versicherungslösungen an, sondern finanziert die Unfallversicherung für bestimmte Mitarbeitergruppen vollständig.