MITARBEITER

Das Engagement für ihre 310.000 Mitarbeiter liegt der REWE Group besonders am Herzen - als sozialer Auftrag und als Investition in die Zukunft. Denn nur so können die Zufriedenheit, die Motivation und die Produktivität aller Beschäftigten gewährleistet werden.

Um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, sind gute Arbeitsbedingungen und ein vertrauensvoller Umgang miteinander ebenso wichtige Eckpfeiler der Unternehmensstrategie wie eine systematische Personalentwicklung und ein breit angelegtes Gesundheitsmanagement.

Die vielfältigen Personalentwicklungsangebote der REWE Group ermöglichen es den Mitarbeitern verschiedener Hierarchieebenen und Bereiche, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. An weit über 100.000 Schulungstagen jährlich werden Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens in Themen wie Mind-Mapping, Controlling oder Projektmanagement weiterqualifiziert.

Mit Blick auf den demografischen Wandel stellt die REWE Group schon heute die Weichen, um auch in Zukunft den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken und die Mitarbeiter so lange wie möglich im Unternehmen zu halten. Dabei kommt auch dem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine entscheidende Bedeutung zu. Mit Angeboten zur Gesundheitsförderung sowie gezielten Arbeitsschutzmaßnahmen unterstützt die REWE Group ihre Mitarbeiter dabei, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.