Personalentwicklung Zentralstandorte

Am Zentralstandort in Köln arbeiten die Konzernbereiche, wie z.B. Strategischer Einkauf, Personal und Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder Unternehmenskommunikation. Die Herausforderung der Abteilung Personalentwicklung besteht auf der einen Seite darin, Weiterbildungsthemen so zu entwickeln, dass sie die unterschiedlichsten Bereiche gleichzeitig ansprechen. Auf der anderen Seite gestalten wir Personalentwicklung am individuellen Bedarf des Mitarbeiters.

Weiterbildung am Zentralstandort Köln ist daher facettenreich und stellt sich u.a. im folgenden Angeboten dar:

• Fach- und Führungsprogramme, wie z.B. das Führungskräfte-Entwicklungs-Programm oder Einkaufsbeauftragtenprogramm
• Seminarkatalog mit vielen Angeboten, die alle Bereiche ansprechen. Beispiele sind hier Themen wie Projektmanagement, Fachliche Führung, Seminar rund um Kommunikation, Work-Life-Balance
• Entwicklung individueller Entwicklungspläne. Diese werden mit dem Mitarbeiter und der Führungskraft abgestimmt
• Besuch von Seminaren, die nicht im Standardprogramm angeboten werden, da sie sehr fachspezifisch sind
• Weiterführende Studiengänge mit den Schwerpunkten, die für die Bereiche notwendig sind
• Teamentwicklungsmaßnahmen
  
  

Im Rahmen regelmäßiger Entwicklungskonferenzen verschaffen wir uns als Unternehmen einen Überblick über die Potenziale des Einzelnen mit dem Ziel, die Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen darin zu unterstützen, ihre jetzigen Aufgaben optimal zu erfüllen bzw. auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten.