Weiterbildung Top Executives - Campus

Die oberen Führungskräfte in der REWE Group werden von dem groupübergreifenden Bereich Executive Development in allen Fragen der Top Managementplanung und der individuellen Weiterbildungsplanung unterstützt. Neben der Beratung bei der Auswahl von individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, bietet die REWE Group mit dem REWE Management Campus ein hochkarätiges und umfangreiches Angebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Top Managements.

Der REWE Management Campus - mittlerweile eine feste Institution in der REWE Group - wurde 2008 gegründet um die Führungskräfte des Top Managements zielgerichtet und individuell bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Weitere Zielsetzung des REWE Management Campus' ist es, die Vernetzung innerhalb der REWE Group zu stärken, neue Impulse zu setzen und für die REWE Group strategisch relevante Themen aufzugreifen.

Der REWE Management Campus setzt sich aus einem Seminarprogramm mit Top-Trainern hoch renommierter Institutionen und Business Schools sowie verschiedenen individuellen Qualifikationsangeboten zusammen. Die Campus Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des REWE Top Managements zugeschnitten und decken sowohl Fach- als auch Management- und Leadership-Themen ab. Bei der Zusammenstellung des Seminarprogramms hat eine optimale Balance zwischen Lernen und Umsetzen Priorität.

Als einen besonderen Baustein des REWE Management Campus gibt es für neue Führungskräfte in der REWE Group das Programm "Check-In - REWE Group kompakt in zwei Tagen". In diesem Programm stellen Führungskräfte der REWE groupweite Themen und Bereiche vor. Mit diesem Programm möchten wir den "Neuen" in der REWE-Familie einen kompakten Überblick über die Strukturen, Prozesse, Themen und Verantwortlichkeiten innerhalb der REWE Group bieten, ihnen den Einstieg in den Kreis der Top Executives erleichtern und die bereichsübergreifende Kommunikation und Vernetzung fördern.