Weiterbildung
Eine kontinuierliche und zielgerichtete Personalentwicklung spielt für die REWE Group eine herausragende Rolle. Sie ermöglicht den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und ist Voraussetzung dafür, dass sich das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt bewegt. Ob Azubi oder Führungskraft, ob Mitarbeiter/-in im Markt oder der Konzernzentrale - in der REWE Group werden sie kontinuierlich betreut und systematisch gefördert. Um sich im Wettbewerb zu behaupten und den raschen Veränderungen am Markt gerecht zu werden, ist eine Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen für die REWE Group von zentraler Bedeutung.
Die zentralen und regionalen Abteilungen der Personalentwicklung konzipieren die Maßnahmen des Handels- und Touristikkonzerns und tragen die Verantwortung für deren praktische Umsetzung. Dabei differenzieren wir nach groupübergreifenden Entwicklungsprogrammen sowie Programmen speziell für die Konzernzentrale und die einzelnen Strategischen Geschäftseinheiten.
Personalentwicklung
Am Zentralstandort in Köln arbeiten alle Konzernbereiche der REWE Group. Die Herausforderung der Abteilung Personalentwicklung besteht darin, die Weiterbildungsthemen so zu entwickeln, dass sie die unterschiedlichsten Bereiche ansprechen und gleichzeitig an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert sind.
GMP
Das REWE General Management Programm (GMP) ist ein zentraler Bestandteil des ganzheitlichen REWE Bildungssystems zur Entwicklung des Führungskräfte-nachwuchses der REWE Group. Mit diesem Programm unterstützt die REWE Group ihre Top-Manager und -Managerinnen von morgen aktiv dabei, ihr persönliches Potenzial effektiv auszuschöpfen.
Campus
Die REWE Group geht auch in der Weiterbildung der oberen Führungskräfte in die Offensive. Mit dem REWE Management Campus bieten wir allen Top Executives des Konzerns ein Forum für die individuelle Weiterbildung und eine effektive Vernetzung innerhalb der REWE Group.
Weiterbildung in den Strategischen Geschäftseinheiten
Die besonderen Fähigkeiten des/r Mitarbeiters/-in zu entdecken und seine/ihre Entwicklung in der REWE Group zu fördern - das ist Anspruch und gelebte Wirklichkeit in der REWE Group. Umfassende Seminarprogramme, individuelle Fortbildungen und Coachings begleiten die Beschäftigten auf dem weiteren Weg in allen Unternehmen der REWE Group. Damit alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte eine klare und attraktive Perspektive haben.