Lexikon T - V

Urlaub, mach mal Urlaub … Laut Gesetz, nämlich laut Bundesurlaubsgesetz (ja, das gibt es wirklich) ist allen Arbeitnehmern ein jährlicher Mindesturlaub von 24 Werktagen garantiert. Bei der REWE haben Sie natürlich mehr. Wie viele Tage genau, hängt letztlich von Ihrer Stelle ab. Fragen Sie ruhig bei Ihrem Vorstellungsgespräch nach. Aber vielleicht nicht gleich an erster Stelle, denn das macht sich normalerweise nicht sonderlich gut.

Viele Arbeitgeber, und natürlich auch die REWE, zahlen ihren Angestellten zusätzlich zum Arbeitslohn so genannte vermögenswirksame Leistungen. Wenn Sie wenig verdienen, kann es sein, dass Sie vom Staat noch eine Arbeitnehmersparzulage erhalten.

Es könnte passieren, dass kaum nach Unterzeichnung Ihres Ausbildungsvertrags die ersten Versicherungsvertreter bei Ihnen auf der Matte stehen. Dabei sollten Sie folgende Tipps beachten: nur Versicherungen abschließen, die wirklich notwendig sind. So sind ledige Auszubildende in der Regel bis Beendigung der ersten Ausbildung bei den Eltern mitversichert. Sollten bei der einen oder anderen Versicherung Unklarheiten bestehen, informieren Sie sich am besten bei der Verbraucherzentrale über Preise und Leistungen.

Das Vorstellungsgespräch ist nach dem Bewerbungsschreiben die zweite, zumeist entscheidende Stufe auf dem Weg zu Ihrem Traumjob. Wichtig ist, dass Sie im Vorstellungsgespräch nicht versuchen, jemanden darzustellen, der Sie gar nicht sind. Bleiben Sie möglichst natürlich. Das macht sich immer gut.